对高校计算机房管理和发展方向的思考

随着教育现代化改革的不断深入,计算机机房已经成为各高校开展信息和专业技术教育的重要依托点,机房的管理工作则是关系到信息和专业技术教育能否正常开展的关键。网络信息技术在机房中的应用,则完全颠覆了机房原有的被动管理模式。在将计算机机房集中化管理的同时,也大幅度减少了机房管理的工作量、完善并提高了管理质量、方便了学生上机。本文简单的叙述了高校计算机机房管理工作的内容,并通过对以往机房管理模式进行比较的方法,解释了机房管理向网络化发展的重要性和必然性。     

企业人力资源管理探析

本文围绕新经济环境,从新经济环境对人力资源管理的影响、人力资源管理在企业执行中的作用、新经济时代人力资源的配置手段、新经济时代企业人力资源管理的模式、新经济时代企业人力资源管理的特征、人力资源管理的转型及新定位等六个方面对企业人力资源管理进行探讨和研究。     

新经济下企业人力资源管理的挑战与变革

分析了随着新经济的到来，企业人力资源管理面临的挑战与变革问题。指出企业人力资源管理正经历着前所未有的来自全球一体化、信息网络化、知识经济化、组织扁平化与虚拟化等各种力量的挑战和冲击；与此同时，企业人力资源管理也出现了管理地位战略化、管理理念人本化、管理重心知识化、管理手段科学化、管理模式柔性化等巨大的变革。     

新经济时代人力资源管理中创新举措

在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理中的创新举措。     

现代企业的人力资源管理

人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将人力资源管理是新经济现代企业管理模式中,探讨在现代企业的人力资源管理中如何以人才为本,才能使人才能得到充分发挥,使人性得到最完美的发展。     

浅议会计电算化系统与ERP财务系统之应用差异

在新经济形式下,会计管理模式逐步由微观管理向宏观管理全面过渡,使得传统的会计电算化方法已不适应现代化的企业运作过程。ERP是用于管理会计时代需要的企业管理系统,其功能是通过计算机与网络通讯技术为企业决策层提供决策支持和业务运行的管理平台,实现企业内外资源的有机整合和优化配置,从而提升企业的核心竞争力。     

以人力资源创造竞争优势

进入新经济时代,企业的HR经理应该扮演什么角色?今年在美国结束的"ASTD",即世界范围内的培训与发展研讨会上,各国培训与发展专家对新经济时代的人力资源管理,进行了广泛的研讨。专家认为:未来五年,人力资源管理必然发生革命性的变化。在新知识经济时代,分享和研讨人力资源管理和培训是现在的大趋势,我们要做好迎接新经济对人力资源管理的挑战。     

现代企业产品设计的管理与实现

目的 探讨网络化条件下企业产品设计过程和管理模式的内容.方法 从企业环境、设计管理角度分析、归纳目前企业产品过程和管理方面存在的问题和解决方法.结果 应用网络化服务和设计管理理念于产品设计,可以获得先进的技术和信息资源,缩短产品的周期,提高产品的价值,增强企业竞争力.结论 设计管理借助网络化在企业中得以应用,提高企业的竞争力,成为企业竞争的资本.     

浅谈计算机数据库的应用与管理

21世纪是网络化的时代,也是一个信息化大爆炸的时代,各种各样的信息层出不穷,计算机技术和数字信息技术的发展,使得人们接收信息的速度逐步加快。而其中数据库技术是计算机技术中应用最广泛、发展最快的技术之一,它是计算机技术发展的核心。本文将从计算机数据库的角度出发,探讨数据库的应用与管理。     

知识管理KM从信息平台开始——蓝帆科技推出企业门户

不管我们是否自愿,不管是属于新经济领域,还是传统行业,我们已经进入全球一体化的知识经济时代。互联网成为企业生死存亡的决定因素,以企业的知识资本为主要管理对象的知识管理已经在全球兴起,微软、IBM、通用电气等跨国巨头已经成为我们树立了知识管理成功的典范。在垒球化的知识管理浪潮中,中国企业处于的困境是:一方面电子化水平较低,员工计算机使用能力差;一方面,我们的企业普遍管理水平不高,却不得不应对网络化技术和知识管理武装起来的跨国公司的竞争;另一方面,成功的知识管理必须采用先     

试论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。对新经济的内涵和特征,新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代人力资源管理的创新。     

浅谈新经济时代人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

超性能计算机房安全管理探析

随着计算机技术的迅猛发展,计算机由早前的巨型机、大型机、微机、发展到目前的超性能计算机系统。在计算机技术高速发展的今天,计算机机房管理也进入了一个崭新时代。此前传统意义上的机房管理模式已经不能适应对超性能计算机的管理。针对当前超性能计算机的特点,结合现代机房管理模式,通过对机房管理的方法、范畴和技术维护的论述,阐述了如何对超性能计算机房进行安全管理。     

探析电力工程管理中PDCA管理模式的运用

近年来,随着网络技术、计算机信息技术的快速发展,PDCA管理模式不断地改进和完善,在准确度、效率方面都有所提高,被广泛地推广和应用在众多领域,电力工程领域也不例外。该种模式在电力工程管理中的应用,能够充分利用计算机信息技术,有效加快信息传递速度,提高电力工程管理成效,实现对电力工程的精细化、科学化管理。文章介绍了PDCA管理模式的概念,探析了PDCA管理模式在电力工程管理中的运用,旨在为电力工程管理人员提供一定的参考。     

人力资源管理信息化现状与发展

人力资源管理信息化是一个改革和创新的过程,它是以计算机信息处理和网络通信技术为载体,以信息管理为导向,以网络化、流程化业务协作为核心,以服务为形式,用先进的管理理念、方法、流程为一体的新型管理模式;它不只是将人力资源管理工作向     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下。创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

知识管理在企业管理中的应用

在知识经济时代,知识逐步取代传统的资源,成为企业竞争优势的核心资源,知识管理应运而生,在全世界掀起了一场新的"管理革命"。知识管理是适应知识经济的一种新的企业管理模式。如何应对知识经济的冲击,抓住机遇,迎接挑战,已成为不容回避的重大课题。本文主要从知识管理是企业的需要、内容及如何进行等方面阐述了知识经济时代知识管理在企业管理中的应用。     

企业文档管理现代化探究

随着经济高速发展,现代企业管理模式趋向于办公自动化、信息化、网络化,传统档案管理模式已无法适应企业发展需求,人员构成、信息分类、档案保存等方面都发生着深刻变革。从企业文档管理现代化模式入手进行探究,对传统文档管理与现代化文档管理方式方法进行比对,结合企业实际,提出一些建设性思考,以期提高文书档案管理水平。     

实验室集中式网络化管理的研究与探索

随着基础实验教学任务量的增加,基础实验设备数量越来越多,使得实验设备、实验室使用的管理工作变得越来越复杂,难度大大增加。针对传统的人工管理模式,研究开发自动化、网络化的管理模式,将现代化的计算机技术、网络技术、自动化技术应用到实验室管理中,强化改进实验室使用细则,规范实验室使用手册,并开发实验室设备网络化管理平台,使得管理变得网络化、流程化、系统化。经实际运行,该方案能够满足日常的实验室管理工作,使得实验室管理变得合理、规范。     

浅谈计算机通信技术在电子信息工程中的应用

21世纪作为一个信息化时代,信息已经成为这个时代的代名词,这也是现代社会发展的关键,无论是成功人士还是商业精英抑或白领上班族,都离不开信息二字,可以说现代社会掌握了信息就是间接掌握了成功的"砝码",计算机通信技术在电子信息工程中的应用正是在此基础上发展信息的一系列功能,比如快速查找信息、应用信息,甚至是近年来较为流行的信息的大数据处理,综上,现代计算机通信技术在电子信息工程中的潜力可见一斑。