我国海洋科技创新效率影响因素研究

利用超效率DEA模型对我国各相关地区的海洋科技创新效率进行了测算,分析了可能影响我国海洋科技创新效率的因素并进行了实证检验,发现海洋科研机构规模、高级职称人员比重两个变量与海洋科技创新效率正相关,而专业技术人员比重及研究生比重两个变量与海洋科技创新效率负相关,据此提出了提高我国海洋科技创新效率的对策建议。     

基于技术效率与规模效率的江苏科技创新效率分析

"十二五"时期,中国经济愈加"常态化",科技强国、科技富民的要求愈加迫切。基于DEA数据包络分析法对"十一五"和"十二五"时期江苏13个地级市科技创新效率进行研究,将综合效率分解为纯技术效率与规模效率,并且对每个地级市进行细分,以期全面地反映科技创新投入产出效率是否区域均衡化,结果表明引起江苏各市科技创新效率与经济发展不同步的关键因素是规模效率不均衡和投入产出规模结构不合理。     

陕西省科研机构创新调查设计与分析研究

在国家推进"建立全国创新调查制度"的背景上,以陕西省独立民口科研机构为研究对象,以其创新现状与特征为研究内容,采用创新调查的调查方式,根据科研机构不同特点设计不同的调查问卷,对陕西省科研机构自主创新的基本情况、产学研结合、创新信息及技术来源、创新成果及转化、政府政策对创新的影响、阻碍创新活动的因素以及转制机构产品、工艺、营销创新等7方面的信息进行调查研究与分析。通过对回收问卷的系统分析,得出陕西省科研机构创新现状较好、产学研合作开展广泛等结论,并提出有针对性的对策建议。     

新型科研机构的协同创新机制研究

新型科研机构近年来已逐渐成为科技创新的重要载体。以新型科研机构兴起为背景,分析了新型科研机构协同创新机制形成的条件和表现特征,提出构建共享、开放、多元化的协同创新机制是新型科研机构快速发展的有效模式。根据协同创新机制的作用效应,提出推动新型科研机构的协同创新机制形成及发展的有效措施。     

基于规模与效率的地区科普能力评价研究

构建地区科普能力评价指标体系,综合运用因子分析-熵值法、因子分析-DEA分析法、协调性分析法等方法,依据2016年我国大陆地区31个省(区、市)相关数据,从规模和效率两个层面实证评价与分析地区科普能力。结果表明,我国科普规模能力的地区之间和地区内部发展均不平衡,多数地区科普效率达到最优,地区科普规模能力与效率能力不协调现象突出,因此,国家应该进一步激励各地区发展科普事业的内生动力,特别是根据自身特点"强优势补短板",实现科普规模能力与效率能力的协调发展。     

零售规模差异视角下的制造商创新决策研究

以供应链纵向关系为研究背景,构建了一个上游制造商垄断且下游零售商竞争的纵向市场结构,并运用两阶段博弈模型考察由于下游零售商规模差异化而产生的买方势力对上游制造商技术创新决策的影响.结果表明,下游大规模零售商的买方势力的增强能够有效促进上游制造商的创新投入,与此同时,产品的零售价格和上游制造商的利润收益随买方势力的增强而降低,但对批发价格的影响是不确定的,主要取决于买方势力的大小.当买方势力较弱时,制造商会随着下游大规模零售商买方势力的增强而不断提高小规模零售商的批发价格;当买方势力较强时,上游制造商会随着大规模零售商买方势力的增强而降低小规模零售商的批发价格.     

安徽省科研机构创新绩效评价

本文提出一种科研机构的创新绩效评价模型。创新绩效模型包括创新产出、创新投入、创新绩效模型。计量方法包括创新产出、创新投入和创新绩效计算方法。根据调查数据,对安徽省科研机构过去4年的创新绩效进行了定量评价和统计分析,指出科研机构的创新总产出在稳步提升,但创新绩效还有很大的提升空间。     

高新区创新网络中大学与科研机构的作用及行为特点研究

大学与科研机构作为高新区创新网络的三大行为主体之一,具有不同于一般大学、科研机构的独特行为特点,并对培育和完善高新区创新网络具有重要作用。     

专业科研机构创新绩效与成果转化率评价研究

创新意味着活力和发展,而科研成果转化则意味着如何将科研成果运用到实际中去。目前我国科研成果转化由于专业科研机构对自身定位不准确、科研机构科研项目与实际具有偏差等原因,导致部分科研工作者缺少创新性科研活动的积极性。从专业科研机构创新绩效与成果转化率评价入手,分析目前我国专业科研机构创新绩效与成果转化率评价的关键性因素,从而提出专业科研机构创新绩效与成果转化率评价的具体路径。     

国内外国立科研机构与区域创新体系协同模式比较研究

该文对所选取的国内外具有代表性的国立科研机构与区域创新体系协同模式进行调研,主要从国立科研机构的基础服务协同模式、与其他主体的协同模式和特色协同模式三个方面展开,总结每一家被调研机构的特色协同模式并以图例展示,最后通过对比分析,得出国内外国立科研机构与区域创新体系协同模式的异同:被调研的国内外国立科研机构在基础服务协同模式来的表现差别不大;从与其他主体的协同模式上来看,政府、高校和企业为国立科研机构的主要协同主体;从特色协同模式来看,被调研的国立科研机构在基本支撑服务之外,又以独特的方式在各自所属的区域创新体系中发挥作用。最后就我国国立科研机构在区域创新体系中的协同作用提出建议。     

科研机构图书馆科学数据管理探析

科学数据具有无穷的生命力，其发展开始影响图书馆传统的服务方式。采用文献调查法，对在国内外数据库中搜索到的有关科学数据管理的研究方向与热点的相关论文进行了分析，探讨了我国科研机构图书馆科学数据的管理与服务，并提出了若干建设性意见。     

农业科研单位科研管理信息系统的设计与实现

根据农业科研单位工作实际,开发了科研管理信息系统。阐述了该系统的目标,详细介绍了该系统的设计内容,包括系统的总体设计、功能设计、数据库设计、用户权限设计、开发环境及开发流程,指出该系统实现了对传统科研管理过程的信息化,从而提高了科研管理的效率。     

科研单位人才资源管理思考

简述科研单位开发,利用,荟萃各方优秀人才的重要性。认为在社会主义市场经济条件下,科研单位要树立人才忧患意识,形成“大人事”观念;广纳贤才;通过大胆使用人才和强化奖惩来激励人才奋发图强。提出科研单位应该增加投入,对人才实施继续教育,为科技人才创造宽松的环境,留住人才,才能为经济社会发展唱响主旋律。     

国外公益性科研机构的内部管理模式研究

公益性科研机构的内部管理模式是世界各国科技管理体制的一个重点所在,也是我国公益性科研机构改革的重要内容。以美国、德国、日本等主要发达国家为例,分析归纳出这些国家公益性科研机构内部管理模式的特点,并指出对我国科研机构改革的借鉴意义。     

科研机构企业化转制的对策选择

探讨了科研机构企业转制的主要对策：一是转变观念,建立适应转制的企业文化;二是建立“以人为本”的经营管理体制;三是建立一套面向市场的运行机制;四是围绕高新技术产业发展做大文章;五是解决科研院所在转制中的具体问题。     

我国科研院所建立现代企业制度研究

在分析目前我国科研院所改革的现状与面临的主要问题的基础上 ,根据国家对科研机构改革转制的要求 ,本文认为我国科研院所体制改革的根本目标是建立以现代企业制度为核心的现代科研院所制度。本文还分析了我国科研院所建立现代企业制度的具体对策     

科研机构复合图书馆资源建设策略探讨

根据复合图书馆文献资源构成的特点,探讨了科研机构复合图书馆资源建设策略,指出采取传统馆藏文献资源与电子文献、网络文献共存互补、结构合理的资源体系建设的策略,才是科研机构图书馆未来的发展方向和新模式。     

浅谈新形势下农业科研院所图书馆的发展

分析了新形势下农业科研院所图书馆的现状和存在的问题,同时,提出了农业科研院所图书馆建设的发展思路与对策。     

地方公益性科研机构科技成果转化认识误区分析

地方公益性科研机构已经成为区域创新的重要力量,在地方经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。然而,其科技成果转化率明显偏低。"思想是行动的先导",从制约地方公益性科研机构科技成果转化诸多因素中抓住认识误区这一关键制约因素,分别进行了深入细致的分析,并提出一些改进的原则和方向。     

新形势下科研院所人事管理创新

介绍了目前科研院所人事管理的特点及现状,探讨了新形势下科研院所人事管理的各种改革尝试,提出了新形势下科研院所人事管理创新改革的措施。