以社会主义核心价值体系引领高校图书馆文化建设

本文分为三部分：一是社会主义核心价值体系简要介绍;二是阐述高校图书馆文化建设,包括高校图书馆物质文化建设、制度文化建设和精神文化建设;三是论述社会主义核心价值体系和高校图书馆文化建设的关系以及前者引领后者的途径。     

从文化三个层次谈高校图书馆文化和校园文化的共建

阐述了图书馆文化和校园文化的概念与内涵,从物质文化、制度文化、精神文化3个层次解构分析了高校图书馆文化如何参与校园文化建设。     

浅论高校图书馆文化的校园生态价值

高校图书馆作为校园生态系统的重要组成部分,从物质文化、精神文化和制度文化3个方面体现并实现着正向的校园生态价值。物质文化的校园生态价值体现为对生态校园建设和生态社会发展产生的巨大的示范和带动作用;精神文化的校园生态价值体现为爱岗敬业、创新进取、时代意识与图书馆个性结合的三层境界;制度文化的校园生态价值体现为对符合图书馆价值观的好行为的支持和赞扬以及对违背图书馆价值观的坏行为的反对、厌恶和制约。     

论图书馆文化的精神层

图书馆文化包括物质层、制度层和精神层三个方面，其中精神层是核心。图书馆精神、最高目标、服务理念、图书馆风气、图书馆道德和图书馆形象等六个方面构成了图书馆文化的精神层，这几个方面各有侧重，但在本质上又是统一的、协调的。     

论图书馆文化的精神层

图书馆文化包括物质层、制度层和精神层三个方面，其中精神层是核心。图书馆精神、最高目标、服务理念、图书馆风气、图书馆道德和图书馆形象等六个方面构成了图书馆文化的精神层，这几个方面各有侧重，但在本质上又是统一的、协调的。     

略论高校图书馆的文化建设

高校图书馆的发展离不开其文化建设。高校图书馆的文化建设是一项系统工程,涉及物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设和精神文化建设等主要方面,也是一项长期的任务,需要我们持之以恒,综合推进。     

论高校图书馆的文化建设——以九江学院图书馆为例

阐述了高校图书馆文化的概念与内涵,以九江学院图书馆为例,探讨了图书馆物质文化建设、制度文化建设、精神文化建设的方法和措施.     

中职学校图书馆发展与和谐校园文化建设

图书馆的发展对和谐校园文化的建设起着桥梁纽带、融合促进、导向辐射和制度规范作用。要建设中职和谐校园文化,从图书馆的发展角度来讲,就要树立"以人为本"的图书馆服务理念,加强图书馆的物质文化、精神文化、制度文化、行为文化建设。     

以文化建设促进高校图书馆和谐团队构建的探讨

和谐团队是高校图书馆提升服务水平的关键，加强文化建设是促进和谐团队构建的有效途径。文化管理是管理的最高境界，以文化建设促进和谐团队构建，必须确立可持续的文化建设思路和原则，从物质文化、制度文化、精神文化三个方面认真研究文化建设，促进和谐团队构建的具体途径和措施。     

对高校图书馆文化构建模式的思考

为了深化服务职能,解决人力资源建设的困境,高校图书馆亟待加强文化模式的构建,具体包括精神文化、物质文化和制度文化。阐述了高校图书馆文化构建的内涵、步骤和内容。     

试论高校图书馆与校园文化建设

简述了高校校园文化的内涵,即从文化形态上来说,校园文化具体表现为物质文化、制度文化和精神文化3个层面。阐述了高校图书馆在校园文化建设中的地位与作用。指出高校图书馆既是向校园文化输入信息流的重要窗口,又是高校师生继承前人文化遗产、创新成果,丰富完善自身文化修养的场所,是校园文化不可或缺的重要组成部分。     

论高校图书馆的人本管理

人本管理理论倡导以人为本的精神,使管理活动更加科学化和人性化。高校图书馆的人本管理包括两个方面: 一是图书馆的基本功能定位。应强调高校图书馆的服务功能,树立读者本位思想,提高服务质量;二是指图书馆的内部管理。应在人本理念指导下,完善图书馆的内部管理机制,调动图书馆员的积极性。     

试论军队院校图书馆的特色文化建设

建设军队院校图书馆文化，是军队院校信息化建设发展的需要。军队院校图书馆文化建设中必须营造军事特色鲜明的物质文化，建设军事特色鲜明的制度文化，创建军事特色鲜明的行为文化；同时还必须建设图书馆服务文化，突出服务理念；建设图书馆精神文化，将核心价值观培育融入精神文化建设，将建立学习型团队作为图书馆建设的重要内容。     

浅谈中专学校图书馆文化建设

中专学校图书馆文化的内涵包括物质文化和精神文化,因而图书馆文化建设应从宏观上包括的两个方面即物质文化建设和精神文化建设来抓,具体为加强环境建设、资源建设、现代化建设,强化教育职能,开拓创新服务功能,加强制度建设,提高图书馆文化活动层次,提高馆员素质,重视继续教育与人才引进,打造高品位的图书馆文化氛围。     

高校图书馆人本管理策略研究

从人本管理理念出发,分析高校图书馆管理的科学内涵,探究高校图书馆实行人本管理的必要性和可行性,指出基于人本管理理念的高校图书馆管理符合人性发展的需要,也是社会发展和高校图书馆自身发展的需要。在此基础之上,从读者和图书馆管理员两个层面,提出了高校图书馆人本管理的促进措施。     

培育和谐精神 促进人本服务

倡导和谐理念,培育和谐精神,是形势发展的需要,是高校图书馆建设的要求。本文从尊重读者、实行人性化管理、创建人文环境等方面对培育和谐精神、促进人本服务提出一些看法和建议。     

高校图书馆精神文化的构成形态探讨

图书馆精神文化是图书馆文化的核心和灵魂,所以建设新时期高校图书馆文化的核心就是构建图书馆精神文化。在对以往研究进行分析的基础上,系统提出了图书馆精神文化构建的九大形态要素(即办馆理念、馆训、馆徽、馆旗、馆貌、馆服、馆风、团队文化以及阅览区布局和装潢),对于新时期高校图书馆的精神文化建设具有一定的理论和现实意义。     

人本原理在高校图书馆建设中的应用

人本原理在高校图书馆建设中有着十分重要的作用。高校图书馆管理中既要注重以馆员为本的管理理念,来发挥馆员的积极性、创造性,也要重视以读者为本的管理理念,来增强图书馆的服务功能,这样才有利于发挥高校图书馆的文化价值和育人价值。     

浅析高校图书馆文化建设

高校图书馆是大学文化建设的核心载体，要不断加强图书馆文化建设，通过优化空间，提炼精神、完善制度、强化服务等方面推进图书馆文化建设，对高校校园文化建设起到积极影响并进一步升高校内涵和综合竞争力。     

论高校校园体育文化建设

本文介绍了校园体育文化的概念和结构,针对高校校园体育文化建设的现状,提出建设健康向上的校园文化应该从物质文化、行为制度文化、精神文化等三个层面同时进行。