司法解释判例化的必要性分析

司法解释制度与成文法一样存在局限性,社会经济生活的快速变化使成文法已经难以适应现实需要,但通过判例的适用,使法律规范与社会经济条件的变化相适应。中国学者就如何在中国建立判例法制度并无系统性的论证,笔者仅就司法解释判例化必要性进行分析探讨。     

我国完善风险基础审计的必要性及对策

为从理论上论证风险基础审计方法是否可行,加强注册会计师的风险意识,推进和完善我国独立审计准则的建设,本文回顾了制度基础审计方法的由来,分析了我国完善风险基础审计的必要性,并提出了在我国实施风险基础审计方法应当采取的措施。     

我国完善风险基础审计的必要性及对策

为从理论上论证风险基础审计方法是否可行,加强注册会计师的风险意识,推进和完善我国独立审计准则的建设,本文回顾了制度基础审计方法的由来,分析了我国完善风险基础审计的必要性,并提出了在我国实施风险基础审计方法应当采取的措施.     

完善我国公司债权人保护法律制度的思考

本文从相关利益人理论出发,论述了加强公司债权人保护的必要性,并对我国目前公司债权人保护法律制度的现状进行了分析,认为存在极大缺陷与不足,并在此基础上,提出了完善我国公司债权人保护法律制度的几点意见,认为应引入法人人格否认制度、完善破产制度、建立强制清算制度、建立债权人检查监督制度、完善外部董事制度等。     

完善我国公司债权人保护法律制度的思考

本从相关利益人理论出发，论述了加强公司债权人保护的必要性，并对我国目前公司债权人保护法律制度的现状进行了分析，认为存在极大缺陷与不足，并在此基础上，提出了完善我国公司债权人保护法律制度的几点意见，认为应引入法人人格否认制度、完善破产制度、建立强制清算制度、建立债权人检查监督制度、完善外部董事制度等。     

一人公司制度现状分析及完善建议

我国在2006年实施的新《公司法》中确立了一人公司制度。一人公司制度的确立在激发投资人的投资热情、活跃我国经济、促进就业和实现社会经济多元化发展等方面有着积极的作用,然而,现实中也有不少需要完善之处,如公司资本制度的不足等,本文从一人公司的设立、监管等方面对这些问题进行了探讨。     

论我国一人公司法律制度之构建

一人公司在西方国家公司立法经历了从普遍否定到逐渐肯定的转折,其根源自是公司法理论更新的和经济发展的内在需求所导致的结果。本文试对西方一人公司法律制度的发展作出简要回顾,并对我国一人公司之立法现状和存在问题展开分析,最后提出构建我国一人公司法律制度的若干构想。     

浅议一人公司

本文首先简单介绍了一人公司的发展,肯定了一人公司存在的意义。然后从我国的现实和法律发展的情况出发,对我国目前一人公司存在的问题进行简单分析,提出在现行公司法规定的制度之外,还应从建立健全我们的信用体系,加强内部和外部的监督等方面对一人公司进行有效的规范,以促进一人公司的良性发展。     

上市公司认股权证筹资效应分析

由于我国企业的筹资需求与资本市场的承受能力之间存在着较大的差距,逐渐增大的市场扩容压力正日益突显,筹资的成功率也是在逐渐降低。在这种资本市场竞争日趋激烈的情况下,发行认股权证已成为公司解决筹集资金和改善优化公司资本结构等的方法。本文首先介绍了认股权证在我国存在的必要性和其在我国的发展历程,然后通过实例加以论证认股权证筹资的效应,它的优点和存在的不足之处,指出上市公司需要权衡利弊来进行认股权证筹资的选择。同时,也从认股权证的定义、发行方式的选择、在筹资中的重要作用等方面加以了描述。目的在于更多的企业可以选择这种方式进行筹资,以解决企业筹资困难的问题,摆脱管理者想筹资,而股东不愿损害自身利益,银行不愿承担过多的风险而筹不到资金的尴尬局面。     

浅析我国公司检查人选任制度的构建

公司检查人选任制度是公司利害关系人主动或申请有权机关选任检查人对公司事物进行调查的制度，该制度对于保障股东知情权，改善公司治理、减少舞弊，防范化解公司僵局，提高决策执行效率等有着积极作用。在分析了我国建立该制度的必要性基础上，文章同时提出了建构公司检查人选任制度应当遵循的几项基本原则。     

高校资产经营有限公司法人治理结构面临的问题与对策

目前,在校办企业改制中,高校组建的资产公司发挥着避免学校承担无限责任风险、建立现代企业制度的“防火墙”作用。但是,由于资产公司是法人独资的一人有限责任公司,传统的公司法人治理结构在一人公司中难以真正有效实施,因此,本文从去除学校的行政化管理、强化监事会的监督、加强和变革股东对公司的监督以及完善资产公司财产独立的制度保障等方面进行探讨,以期抛砖引玉。     

国有电力企业员工招聘职能外包策略探究——以广西电网公司为例

员工招聘职能外包作为减轻企业负担的一项有益尝试,如今已经获得越来越多企业的认可。以广西电网公司为研究对象,分析了国有电力企业现有员工招聘制度存在的弊端,论证了电力企业员工招聘职能外包的必要性和可行性,并且按照招聘外包的业务流程,从成立招聘外包管理机构、确定外包内容、选择外包服务商、签订委托合同、监督外包服务商工作、人员最后甄选和接收、招聘效果评估7个环节为广西电网公司设计了一套员工招聘职能外包方案,以期对于深化电力企业招聘体制改革起到带动和示范作用。     

XY公司薪酬改革调研方法论证

XY公司现有员工485人,其薪酬改革将是一个庞大的系统工程。在XY公司薪酬改革的准备过程中,为了解员工对现行薪酬制度的意见和建议,需要进行科学合理的调研,以便收集到全面、准确的第一手资料,为薪酬制度的改革和优化提供有力依据。因此,选择一种适合XY公司现状的调研方法至关重要,笔者将对常用的调研方法做简单的对     

一人公司法律问题探讨

介绍了一人公司的概念，比较了一人公司与个人独资企业的差异，阐述了一人公司的组织机构及监督机制，指出了在法律上明确规定一人公司的存在和使其规范化运作的必要性。     

善意取得与物权行为抽象性原则之民法价值判断评析

王轶先生在《民法价值判断问题的实体性论证规则——以中国民法学的学术实践为背景》一文中提出了两项实体性论证规则:没有足够充分且正当理由的情况下,应当坚持强式意义上的平等对待;在没有足够充分且正当理由的情况下,不得主张限制民事主体的自由。笔者就这两项实体性论证规则进行了分析和评判,并顺用这两项规则对善意取得制度和物权行为制度进行了实体性论证分析,从另一方面得出了不同于王轶先生的民法价值判断:物权抽象性原则优于善意取得制度。     

双币种期权对冲的VaR风险管理

在固定汇率制度下,对使用双币种看跌期权对外国股票风险进行对冲的问题进行了研究,采用了最小化VaR风险控制获得了该问题的解,并从理论论证和数值计算两个角度说明利用最小化VaR可以对外国风险资产进行风险控制.     

经济发展中的制度分析

制度是经济活动中较重要的因素,畅通的制度安排对经济发展有推动作用。本文从国家之间贫富悬殊的原因入手,分析制度因素对经济发展的作用,论证了国家经济发展过程中合理的制度安排的必要性。     

公司人格否定与银行债权的保护

从公司法人人格否认制度的产生及涵义出发，论证了这一制度产生的法理基础与实质及法律适用的条件；提出了公司人格否认制度在全面保护债权人利益特别是对银行债权保护中的具体运用和实际操作方案．     

股票期权制度的中国化思考

股票期权制度作为一种新型的企业激励机制,在激励企业经营者、减少代理成本、改善公司治理结构和促进现代企业制度成熟发展等方面都起到了有效的作用。本文拟从股票期权的国际化发展讨论该制度的双刃剑效应,指出我国选择这一新型制度的必要性及存在的局限,试着在参考西方发达国家成熟经验的基础上,提出中国化的建议。     

从SMS构建谈公司法律风险防范

SMS(safety management system)是"安全管理体系"的缩略语,该体系以风险管理为核心。SMS模式对公司法律风险防范具有启示意义,构建保障公司运营法制安全的SMS有独特价值。在SMS构建中,为何防范,防范什么,如何防范,达到什么样的安全状态,都是需要加以重视和解决的。文章以防范公司法律风险的SMS构建为研究重点,从法律风险防范的必要性、法律风险防范几种状态的比较及SMS的独特优势、SMS的建设内容和要求几个方面展开探讨。