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1.
《建造合同》准则的实施,提高了会计核算的效率,体现了会计谨慎性原则和会计信息的相关性和可靠性,更真实地反映了会计的目标。但在具体执行中,施工企业仍面临许多困惑。本文就建造合同执行中存在的问题及解决建议,提出几点粗浅看法。 相似文献
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建造合同准则给建筑施工企业在施工项目合同的管理、会计核算及信息披露等工作提出了更高的要求,建筑施工企业必须准确掌握其实质,做好各项基础工作,努力提高职业判断能力和核算水平,才能适应市场经济的需要。本文对建筑施工企业建造合同准则实践中存在的问题进行分析并提出了解决措施,仅供同行参考。 相似文献
3.
陈俊敏 《中国新技术新产品精选》2011,(13):213-214
新建造合同准则体系强化了为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的新理念,更好地贯彻权责发生制和配比原则,新准则中合同结果可靠估计很大程度上依赖于财务人员的职业判断。因此,剖析施工企业新准则下会计信息失真的成因,探讨防止会计信息失真的对策,提高会计信息的质量是十分必要的。 相似文献
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施工企业的管理水平有限.实行建造合同,并不仅仅与财务部门有关,需要各部门的配合,准确预测合同收入和成本,及时办理工程结算,严格控制成本开支,而目前施工企业的管理水平还很低,管理手段也很落后,有可能降低建造合同会计核算的准确性. 相似文献
5.
《会计准则第15号-建造合同》使得企业的会计操作得到了规范,同时对企业管理以及会计处理提出了更高要求。本文正是从实务操作的视角出发,分析了现今工程企业运用建造合同准则时的实际问题,提出了一些解决方案。 相似文献
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施工企业建造合同核算探析 总被引:1,自引:0,他引:1
2003年9月颁布的《施工企业会计核算办法》(简称核算办法)中规定,建造合同采用收入与工程结算分离的办法。对于跨年施工的建造合同的结果能够可靠估计的,企业应采用完工百分比法在资产负债表日确认收入和费用。从理论上讲,完工百分比法符合收入与费用配比的原则。但这种做法使得收入与成本费用和施工企业的实际工程结算相脱离产生如下问题。 相似文献
7.
贾国芳 《中国新技术新产品精选》2008,(12):148-148
建造合同是为设计、技术、功能和最终用途等相关的资产而制订的合同,其中的资产体积大、造价高,因此建设期一般要一年或数年。作为施工企业,针对合同中资产的特点,如何确认工程当期合同收入与合同费用,需要采用一定的方法——完工百分比法。本文将结合施工企业特点。对完工百分比法在企业合同收入和合同成本的合理确认中的运用谈谈自已的看法。 相似文献
8.
白峥 《成都大学学报(自然科学版)》2011,30(4):381-384
从当前市场环境视角入手,阐述建筑行业施工企业开展合同管理的必要性和特殊性,分析了当前施工企业合同管理工作中普遍存在的问题,如企业法律意识淡薄,合同管理体系和制度不健全,合同执行流于形式等.通过分析,详细探讨了建筑行业施工企业实施有效合同管理的关键环节,如合同管理体系的建立,推行项目管理模式,优化施工组织设计,规避合同风... 相似文献
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项目核算的主要任务除按建造合同办理工程价款结算、收取工程款外,就是进行项目成本核算.财务人员成本核算的任务是执行企业成本开支范围和费用开支标准,执行企业施工预算、成本计划的规定;控制工程费用,促使项目合理、节约地使用人力、物力和财力;正确及时地核算本项目施工过程中发生的各项费用,计算施工项目的实际成本;反映和监督施工项日成本计划的完成情况,为项目成本预测、决策提供可靠的成本报告和有关资料,促进项目管理水平的提高,提高经济效益.项目核算是项目管理的重要内容,搞好项目核算对项目管理至关重要. 相似文献
10.
丁红峰 《科技情报开发与经济》2004,14(12):293-294
对当前形势下施工合同管理的特点及存在的问题进行了分析和介绍。在此基础上就如何提高施工合同管理水平。保证合同的全面履行。雏护企业的合法权益,提高企业经济效益等问题做了系统阐述。 相似文献
11.
劳动定额是煤炭企业贯彻按劳分配的基础,本文从理论与实践两方面探讨了劳动定额在煤炭企业内部承包中的应用,首次提出了承包产量、承包单价、承包工资与劳动定额的关系模型。 相似文献
12.
武建祥 《科技情报开发与经济》2004,14(9):251-252
合同管理在国有企业中具有提高企业管理水平、搞活企业、规范企业行为等作用。针对目前国有企业在执行合同管理方面所取得的成绩与存在的问题,提出了国有企业必须使合同管理由既管商品又管非商品交易向预防型转移,切实实现国企业合同管理的现代化。 相似文献
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刘俊艳 《科技情报开发与经济》2006,16(10):203-204
介绍了在供电企业进行经济活动分析的意义和作用,从经济活动分析的内容、程序、方法等方面,论述了县级供电企业开展经济活动分析的方法以及在县级供电企业健全经济活动分析机构的重要性。 相似文献
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人本管理就是以人为中心的管理,管理的核心对象是人,管理的本质是激励,它要求企业依靠全体员工的智慧和力量,以人为主体实行全员经营。社会主义市场经济条件下的国有企业应积极实行人本管理,牢固树立职工的主人翁地位,坚持民主化管理,重视人本身素质的开发,建立各种激励机制,调动每位职工的积极性,全心全意依靠工人阶级办企业。 相似文献
16.
吴正中 《芜湖职业技术学院学报》2002,4(4):32-34
中国入世对乡镇企业来说,是挑战与机遇并存。在面对更加激烈的市场竞争的同时,也获得了走向世界、平等参与竞争、在竞争中不断发展壮大的良好机遇。问题的关键是乡镇企业要能充分认识形势,采取措施,抓住机遇应对挑战。 相似文献
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执行GB50500-2003建设工程工程量清单计价规范,促使建筑施工企业参与市场竞争。施工企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须尽快建立企业定额,抓好投标报价和施工管理等各个环节。 相似文献
18.
葛琳娜 《科技情报开发与经济》2005,15(22):182-184
介绍了ERP的概念和企业实施ERP的必要性及作用,分析了一些企业实施ERP项目失败的原因,指出了实施ERP应注意的问题。 相似文献
19.
国内外企业信息化建设之比较分析 总被引:3,自引:0,他引:3
张永峰 《科技情报开发与经济》2006,16(12):89-90
介绍了美国和日本企业信息化建设的概况,分析了我国在企业信息化建设方面与美日两国相比存在的主要差距,指出我国目前已经基本具备了实施企业信息化的基础条件,企业信息化建设必将全面提升我国企业的竞争力。 相似文献
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近年来高职院校计算机类专业生源逐渐萎缩,大学适龄人口减少、专业缺少特色、学生和家长对专业价值判断偏差是主要原因。可采用将计算机与边缘专业相结合,开办复合型特色专业,开展多层次校企合作,按照职业岗位设置专业,打造一流师资队伍,科学地进行招生宣传等对策稳定生源。 相似文献