浅谈县级水利工程存在的问题、管理及建议

水利工程管理已成为水利工作的一大薄弱环节，成为从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的一大障碍。必须把水工程管理和建立水管单位的良性运行机制作为水利部门的一件头等大事来抓。     

关于水利工程造价流程管理体系阶段变革的探讨

水利是国民经济和社会发展的基础产业,水利工程是水管单位改革与发展的重点从和难点,水利工程管理改革的主要目标是实现水利工程的良性运行,发挥水利工程的综合效益.文中对此进行了深入分析,并提出了水利工程实现良性运行在管理体制和制度建设方而的思路和措施。     

水利工程管理事业单位经济管理工作的探讨

在新时期市场经济条件下，水利工程管理事业单位既要“不以盈利为目的公益性事业发展为目标，又要根据市场经济发展的需要谋求水管事业单位自身的生存与发展”，加强经济管理是其求生存与发展的必要措施，是提高单位经营能力的有效途径。     

水利管理单位财务管理问题探讨

简要叙述了水利管理事业单位的特点和财务管理体制改革问题,指出了水利工程管理、服务收费、利润分配制度改革滞后,导致水利行政、事业、企业的基础管理关系不明确;财务体制、运行方式各不相同;经济关系不清、会计核算复杂、财务管理困难等现象,严重影响到水利管理单位正常运行,经分析研究提出了理顺水利事业单位财务管理的工作思路,以确保水利管理单位财务管理进入规范、有序、合理、高效的轨道。     

对黄河水利工程维修养护存在问题的探讨及建议

<正>水管体制改革自2006年在黄河全面推开后,根据国务院《水管体制改革实施意见》中力争三到五年把黄河维修养护全面推向社会化、市场化、专业化维修养护体系的要求,结合近几年的维修养护实践,对黄河水利工程维修养护的发展与未来进行初步的探讨。1改革后的变化水管体制改革后,水利工程维修养护经费全面落实,原来的黄河工程管理单位一分为二,转换为水管单位和水利工程维修养护公司。水管单位是水利工程维修养护的管理单位,养护公司成为专门的维修     

浅议如何发挥档案在水管单位工程建设管理中的综合效用

水利工程管理单位档案直接记述、反映、总结了水利工程从建设产生、管理运行、发展壮大、效益发挥的全过程和水管单位自身三个文明建设状况的真实实践。搞好档案管理是水管单位全部工作的重要组成部分,是利在当今,惠及子孙的基础工作。开发利用好档案,充分发挥档案在水管单位工作中的综合效用,为三个文明建设搞好服务是水管单位档案工作关键所在,是全部档案工作的出发点和立足点。     

试论如何做好黄河下游水利工程管理与养护

黄河水利工程是黄河防洪的重要基础设施,黄河基层水管单位具体负责黄河水利工程的管理运行,是保证黄河防洪安全和维持黄河健康生命的重要依托。水管体制改革后,黄河水利工程维修养护公司按照与水管单位签订的合同要求,依照“管理规范、养护精细”的精细化养护标准,狠抓工程日常管理,强化维修养护专项施工,全面完成了各项维修养护任务,确保了养护经费的安全、规范、有效使用。     

推进水管体制改革进程途径探讨

2002年9月，经国务院批准《水利工程管理体制改革实施意见》由国务院办公厅转发。这是今年继新水法颁布以后，我国水利工作中的一件大事，是水利工程管理上的一个重要里程碑，近几年的实践证明，水管体制改革有力地促进水利工程管理，提高水利工程的社会、经济和生态效益。     

浅谈博斯腾灌区水管单位体制改革的思路

新疆维吾尔自治区博斯腾灌区是全国大型灌区之一，但由于受计划经济的影响，目前存在着体制不顺、机制不活、经费短缺、机构臃肿、管理粗放等许多问题。已不能适应社会主义市场经济体制和水利事业发展的需求，对灌区深化水利管理体制改革势在必行。本文提出了博斯腾灌区水利工程管理单位体制改革的思路，通过明晰产权、管理体制、经营机制、水价制度、投人体系、人事分配制度等方面的改革，使水管单位早日走上良性循环的发展轨道。     

浅谈基层水管单位持续发展的思路

<正>基层水管单位是水利系统面向农村的窗口单位,直接关系水利系统的形象,占有十分重要的位置。现代水利、水管单位的持续健康发展的快慢关系到水利行业的改革和发展的进程。自2007年在省、州、县主管部门和各级领导的关怀下,全县基层水管单位职工工资纳入县级财政预算,水管职工解除了后顾之忧,全力以赴投入到为"三农"优质服务上,为建设社会主义小康社会,农业稳步增产,农民持续增收上。单位把立足点放在了创新管理体制,深化内部改革,普遍推行目标管理责任制,实行按需设岗定责,调动了职工的责任感和积极性。实践证明行之有效,如河北灌区水利管理所制定了"四定"岗位责任制(定岗、定员、定责、定费)效果明显,并得到了县水利局的认可,当年成效显著,各项管理工作上了一个台阶,单位面貌、职工素质有了明显的改观和提高。     

水管体制改革后水管单位财务管理相关问题的探讨

自2002年,国家相继发布《水利工程管理体制改革实施意见》,《水利工程维修养护定额标准》、《水利工程管理单位定岗标准》一系列文件,为管养分离工作的开展提供了政策依据,其后经费的落实更是加快了基层水管单位体制改革的进程。但改革后的水管单位财务管理存在很多问题,阻碍了水改的顺畅进行,下面将结合黄河河务局的具体情况,发表个人的一些看法。     

浅析当前水利工程经营的管理与发展

通过对目前水利经营管理出现的问题作了初步探讨。总结水利经营管理在水管体制改革和市场经济的对接过程中出现的问题和机会,并对水利工程经营的管理和发展作了简要论述和展望。     

水管体制改革的实践与认识

水管体制改革自2000年启动起来,时至今日已近10个年头,其间,反复经历着探索—实践—再探索—再实践的过程。这是一次体制转型上的有益尝试,在对水管单位科学定岗和核定管理人员编制基础上,将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来,     

浅谈构建和谐黄河养护公司的几点认识和做法

按照国务院《水利工程管理体制改革实施意见》精神,水管体制改革已在全河全面展开并完成,各基层河务部门按照上级要求,相继成立了黄河水利工程维修养护公司。然而,由于黄河水利工程维修养护公司是属于企业编制,这就使的养护公司的一些职工产生了思想波动,特别是一些吃了几十年黄河饭的老同志,陡然从事业单位分割出     

试论如何实施水利工程安全监理工作

随着我国水利行业体制改革的深入,建设监理制度已得到全面推广,建设单位、施工单位和监理单位都认识到:抓好水利施工安全工作,不仅是员工生命安全和身体健康的保障,也是保证水利工程施工工期和发挥投资效益的基础。如何搞好水利工程安全监理,已成为所有监理单位研究的重要课题。     

规范供水价格 提高经济效益 推进水利管理事业全面发展

<正> 水利工程供水价格改革的方向是实现水费收取成本计收,最终实现水利工程管理单位的自我维持和良性运转。积极推进水利工程供水价格改革,规范水费收取是推进水利产业化,促进节约用水,合理利用水资源,实现水利事业可持续发展的需要。水利工程供水价格改革是水利改革中最关键、最敏感的问题。水利工程供水价格改革首先要积极推进灌区产业结构的调整,提高用水户对成本水费的承受能力。其次,要以市场为导向,依靠科技进步,大力调整产业结构,强化节水意识。 制定合理的水利工程供水价格制度,规范水利工程供水价格不仅是保护与利用水资源,促进水利     

浅析供水收费标准的合理性

多年以来,水利工程水费一直在低于成本内运行,制约了水管单位的可持续发展.引出"水费成本收费可实现度"这个概念,试图解决水利工程供水计费标准的合理性问题.     

关于水利工程围堰施工技术的分析

水利作为国家重点工程要素,是支持国家顺利建设的命脉。围堰施工作为水利工程重点模块,其施工技术水平与水利工程建设质量息息相关。水利作为重点工程,是国家发展的命脉,经济建设的核心支柱。水利工程主要就地表和地下水进行有效的治理,同时也在一定程度上减少了自然灾害发生的机率。而决定水利工程质量的关键,多以围堰施工技术为先决条件。因此,水利单位需要规范围堰施工要点,保障水利施工安全且稳定。鉴于此,本文主要围绕水利施工中围堰施工要点展开分析。     

马河水库发展水利旅游的可行性分析

本文从如何发挥水管单位的资源优势,努力提高效益,实现水利经济可持续发展这个基本观点出发,通过综合分析马河水库的资源条件,阐明了其创建水利风景区,发展水利旅游的必要性和可行性。     

浅议直管水利工程维修养护的实施管理

本文介绍了基层水管单位实施维修养护以来的工作体会和具体做法,分析了水利工程维修养护管理中需要着重把握的关键环节,为进一步推进水利工程维修养护的规范伦管理提出建议。