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1.  人力资源开发与我国经济增长——基于教育及三次产业的实证分析  
   翟翠霞  吴宏伟《科技与经济》,2012年第25卷第4期
   大力开发人力资源,是我国发展市场经济和实现现代化的必然选择,是中国经济发展的关键所在.人力资源开发的实质是进行人力资本投资,推动经济增长的主要源泉和动力是人力资本存量.通过论述人力资源开发与经济增长之间良性循环的作用关系,并选取教育及三次产业相关统计数据,采用计量模型对人力资源开发与经济增长的关系研究发现:我国人力资本数量与经济增长之间存在显著的正相关关系;政府的人力资源开发与经济增长存在高度的正相关关系;对第一产业物质资本的过多投入反而会抑制经济增长率的提高.最后,提出加大人力资源开发方面的支出等若干措施,以促进我国经济持续高速增长.    

2.  中国省际经济增长“资源诅咒”的实证分析  
   徐仪红  郭忠兴《河北师范大学学报(自然科学版)》,2012年第36卷第2期
   针对我国大多数资源型地区经济发展水平与资源贫乏地区之间存在强烈反差的现象,在"资源诅咒"假说框架下,利用中国29个省1997—2006年的面板数据,实证分析了自然资源与经济增长之间的关系及其传导机制.结果表明:丰富的自然资源确实对经济增长产生了"资源诅咒"效应;自然资源主要通过削弱资源型地区的资本投入、教育投入、研发投入及第三产业发达程度这几种传导途径来制约资源型地区的经济增长.    

3.  甘肃省人力资本与经济增长关系的分析  
   陈明  申社芳  齐立云《重庆工商大学学报(自然科学版)》,2009年第12期
   通过建立人力资本评价体系,利用1978-2008年统计数据,运用计量分析方法,对甘肃省人力资本与经济增长的关系进行了分析。结果显示:甘肃省人力资本与经济增长存在的长期均衡关系,对经济增长影响显著,但在短期对经济增长没有明显的作用。对此,提出加大人力资本投资力度,合理匹配人力资本投人与物质资本投入等促进甘肃经济增长的政策建议。    

4.  浙江产业结构升级与人力资本发展互动关系的实证研究  
   孟子文  汪浩瀚《科技与经济》,2015年第2期
   产业结构的演进不是孤立的,经济发展的所有因素都可能影响到产业结构的变化,人力资本作为促进经济增长的投入要素之一,通过影响供需变化来作用于产业结构的调整。通过理论上论述人力资本发展与产业结构升级关系的互动机理,对人力资本与产业结构作用关系进行假设,基于浙江1996—2012年的相关数据进行实证检验。检验结果表明浙江产业结构升级与人力资本发展具有长期稳定的关系,产业结构的升级是人力资本发展的重要原因,但人力资本的发展却不是产业结构升级的重要原因。    

5.  技术创新对地区经济增长质量的驱动作用研究——以合芜蚌地区为例  
   杨丽丽《高师理科学刊》,2016年第8期
   以2000-2014年合肥、芜湖、蚌埠3个城市的统计数据为依据,根据中央对未来5年我国经济发展的要求,测算出3个城市经济增长质量水平.研究结果表明,在2000-2014年间,3个城市经济增长质量水平均呈连年递增的趋势,在2009年以前,3个城市经济增长质量水平为:合肥>芜湖>蚌埠;2009年以后,经济增长质量水平为:芜湖>合肥>蚌埠.创新驱动力影响因素的研究结果表明,人力资本对合芜蚌地区经济增长质量水平的促进作用最大,科技投入次之,技术进步的影响最小.    

6.  基于工业园区发展的资源枯竭型城市转型研究——以甘肃省玉门市为例  
   蒲欣冬  彭文强  陈怀录《苏州科技学院学报(自然科学版)》,2012年第29卷第1期
   可持续发展与转型是目前我国资源枯竭型城市面临的迫切问题。工业园区作为城市新的增长点,通过工业园区招商引资、培育产业集群、基础设施建设、循环生产等作用,将会有利地促进资源枯竭型城市转型。文章从经济、社会和生态三个维度探讨工业园区促进资源枯竭型城市转型,并以玉门经济开发区为例分析了工业园区对资源枯竭型城市转型的促进作用。以期丰富我国资源枯竭型城市转型的研究,并为其他的资源枯竭型城市转型实践提供一些思路和启示。    

7.  技术创新对经济增长驱动作用差异性实证研究——以河南省为例  
   柴国生《创新科技》,2018年第1期
   基于1985—2016年的专利、经济相关数据,结合计量经济学实证研究和专利情报检索分析方法,以专利产出测度技术创新,实证研究河南省技术创新与经济增长的关系及作用差异,探究原因,提出政策建议。研究结果表明,河南省技术创新与经济增长呈正相关,授权专利驱动作用强弱依次为外观设计、实用新型和发明专利,但弹性系数均小于资本和劳动力投入,反映出模仿创新驱动经济增长的作用强于原始创新,河南省当前经济增长表现为粗放型增长的阶段性特征。技术创新水平与质量不高,原始创新能力不强,成果实施转化率较低,高技术产业结构优势不明显等是主要原因。提升技术创新水平,强化原始创新,提高成果转化率,推动产业结构优化升级,是河南省经济转型发展的根本路径。    

8.  山东半岛蓝色经济区人力资本与经济增长的耦合度实证分析  
   侯传璐  逯进《青岛大学学报(自然科学版)》,2014年第2期
   基于山东半岛蓝色经济区7城市2001--2012年的面板数据,应用耦合方法,探讨了这一区域人力资本与经济增长的动态特征,并对二者间的协调发展关系进行了实证分析。结果表明,山东半岛蓝色经济区人力资本与经济增长的耦合度逐年递增,有协调发展趋势,但目前仍处于较低水平,且各市域间存在明显的耦合变动差异。    

9.  四川省人力资本对经济增长的贡献率研究  
   周静《当代地方科技》,2012年第18期
   目前,人力资本已被经济学家从理论上论证为促进国民经济快速、稳定增长的重要因素。本文以四川省为例,对相关数据进行回归分析和测算发现,四川省的人力资本贡献率还处于较低的水平,应加大人力资本投入力度,以充分发挥人力资本促进经济增长的作用。    

10.  邢台经济增长影响因素实证分析  
   孙晓曼《邢台师范高专学报》,2014年第4期
   以柯布-道格拉斯函数为基础,通过构建经济增长模型,并选取合理的指标进行实证分析,客观地分析了邢台经济增长的影响因素。邢台的人力资本投入对经济增长的贡献高于物质资本投入,劳动力投入对经济增长起到主导作用,但仍有待提高,劳动力素质整体水平偏低,物质资本投资结构不合理。因此,为了促进邢台经济发展,从而更好地融入中原经济区,邢台应该加大教育投入,提高从业人员整体素质,同时优化产业结构,分别明确三次产业的发展方向和重点。    

11.  简论人力资本的开发与安徽的可持续发展  
   刘芸《合肥学院学报(自然科学版)》,2003年第13卷第1期
   可持续发展已经成为社会进步的内在必然要求.安徽作为人口大省,由于人均自然资源占有率较低,经济增长过度依赖于对自然资源掠夺式开发,经济发展水平相对较低,实现可持续发展的任务相当繁重.人力资本在经济增长中的重要作用已经是不争的事实,因此,安徽要实现可持续发展,必须加大对人力资本的投资.通过强化人力资本观,增加投资,开发人才资源,努力使人力资本的存量和结构符合安徽可持续发展的需要,从而为实现经济社会发展目标提供人力资本的支撑.    

12.  基于企业生命周期的智力资本与企业绩效关系  被引次数:2
   曹裕  陈晓红  马跃如《系统工程理论与实践》,2010年第30卷第4期
   借鉴产业经济学增长率产业分类法来界定上市公司所处的企业生命周期阶段,将企业生命周期与智力资本相结合,采用面板数据模型和平均模型相结合的方法,利用上市公司2002--2007年的面板数据实证研究不同生命周期阶段智力资本与企业绩效的关系.研究表明: 不同生命周期阶段智力资本对企业绩效的作用存在差异,其中物质资本、人力资本在各阶段与企业绩效显著正相关;结构资本仅在成长阶段对企业绩效有显著的积极作用,而在成熟和衰退阶段对企业绩效存在负面影响, 但统计上不十分显著.分析结果也表明:当前中国上市公司在资源利用上主要依赖于物质资本,而对人力资本的利用不够充分.    

13.  人力资本与经济增长:基于重庆的实证协整分析  
   《重庆工商大学学报(自然科学版)》,2008年第7期
   选用人力资本代替经典C-D函数中的劳动投入,对收集的1978—2005年重庆市的GDP、固定资产投资和人力资本投入年度数据,运用单位根、Granger因果检验、协整、误差修正模型展开人力资本与经济增长的实证研究。协整结果显示:重庆市的经济增长是典型投资推动型经济增长,人力资本投入在短期、中期对经济增长没有明显的作用。对策是加大人力资本私人投资力度。    

14.  生产性服务业与高技术制造业协同集聚——基于区域创新能力的空间计量分析  
   吉亚辉 陈智《科技与经济》,2018年第31卷第5期
   从生产性服务业与高技术制造业协同集聚对区域创新能力的提升角度出发,利用2006—2015年中国省级面板数据,以邻接矩阵作为空间权重矩阵,运用空间计量方法实证分析了生产性服务业与高技术制造业协同集聚对于区域创新能力的的提升作用以及空间溢出效应。研究发现:现阶段生产性服务业集聚以及生产性服务业与制造业协同集聚对于区域创新能力能起到显著提升作用,而高技术制造业集聚并未能促进区域创新能力的提升。此外,人力资本水平和研发资本投入对区域创新能力的影响不显著;较高的外贸依存度和政府支持力度也对区域创新能力有正向的促进作用。    

15.  城市化门槛、贸易开放与人力资本——基于中国省际面板数据的门槛回归分析  
   冯邦彦  林晓凯《科技与经济》,2013年第5期
   利用2003--2011年中国省际面板数据,采用最小二乘法实证检验了对外贸易通过直接和间接溢出效应对人力资本积累的影响。研究结果显示,贸易开放通过直接效应抑制了人力资本积累增长,而城市化发展起到了门槛作用,影响着贸易开放通过间接效应促进人力资本积累[1-2],并且贸易开放对人力资本的影响存在区域差异。在此基础上,利用门槛回归模型进一步检验了城市化水平影响贸易开放对人力资本积累的门槛特征,并测算其门槛水平。    

16.  中国区域全要素生产率的影响因素分析  
   刘霞  蔡风景  胡玉琴《温州大学学报(自然科学版)》,2012年第33卷第2期
   基于状态空间模型的卡尔曼滤波算法,运用Eviews 6.0软件测算出1979-2004年我国各省域的全要素生产率(TFP)的增长率,构建面板数据模型来实证研究国际进出口、外商直接投资(FDI)、人力资本和产业结构等因素对我国全要素生产率的动态影响状况.面板协整检验和误差修正结果表明:从长期来看,人力资本、产业结构、进口以及FDI对全要素生产率的增长都具有不同程度的正向作用,出口的影响并不显著;而从短期看,人力资本水平与产业结构则是促进TFP增长的主要因素.    

17.  R&D资对经济增长作用的空间动态面板模型  被引次数:3
   王立平  马娇娇《合肥工业大学学报(自然科学版)》,2010年第33卷第9期
   文章运用空间动态面板数据模型,采用1997-2007年中国30个省级区域的动态面板数据,计量分析R&D投资对经济增长的作用.结果表明,各解释变量与经济增长之间存在长期稳定的均衡关系,研发投入对区域经济增长有显著促进作用,省域研发投入存在显著的空间相关性,但没有表现出明显的知识溢出效应;引入高技术产业研发投入项显著地增强了研发投入对区域经济增长的影响,然而人力资本与R&D投资的交互乘积项并没有对区域经济增长产生预期的推动作用.    

18.  西部地区人力资源开发对经济增长影响研究  被引次数:1
   李扬《科学管理研究》,2009年第27卷第5期
   我国西部地区处于经济发展落后的状态,人力资源开发不足是一个重要的原因.本文通过实证分析发现:西部地区经济增长的主要动力在于物质资本投资,但人力资本的投资贡献比大于物质资本;低水平的人力资源素质及其对经济增长的低水平贡献,不能有效发挥人力资源的优势;人力资本投入随GDP的增加而增加,提高人力资源素质有利于就业机会的增加.加快人力资源开发进程,成为西部地区经济可持续发展的必然选择.    

19.  我国西部资源枯竭型城市转型分析  
   杨正元《菏泽学院学报》,2014年第1期
   我国资源枯竭型城市由于其区位、地位等特点,呈现出转型和发展的困难,而西部资源枯竭型城市转型面临的形势更加严峻,转型中应将国家政策与西部资源枯竭型城市的实际情况相结合。其中,治理生态环境、调整经济结构、发展新产业、缓解就业压力、引进人才和技术、寻找新的资源、以及加强区域科技交流与合作应成为转型中需要解决的重点问题。    

20.  房价、产业结构变迁与人力资本  
   刘广平  田祎萌  林润辉《系统工程》,2018年第1期
   近年来,房价对人力资本数量的影响效应得到了部分学者的关注,而关于深层次的人力资本质量随房价上涨的变化尚未引起关注。运用2003-2016年我国31个省级面板数据对房价对人力资本影响以及产业结构变迁在两者关系中的调节作用进行了层级回归分析。研究发现,房价对人力资本的影响在挤出效应和集聚效应的共同作用下呈现出先下降后上升的U型关系。产业结构高级化在房价对人力资本的影响关系中起负向调节作用。即产业结构越高级,房价对人力资本的影响越弱,房价与人力资本之间的关系曲线越平缓,人力资本对房价变动越不敏感。对此提出相关政策建议,加快产业结构向高级化转型是避免因房价而造成的人才外迁和促进区域经济健康发展的重要措施。    

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