基于组织网络理论的战略联盟知识转移研究

基于组织网络理论,研究了战略联盟网络的结构维度和关系维度,对联盟中知识转移产生的影响。研究结论表明,战略联盟的网络异质性不利于联盟中的知识转移;网络稳定性、强的网络连接和联盟中的信任有利于知识转移。研究结论从组织网络视角揭示了联盟知识转移的影响因素,能够指导联盟更有效地促进知识在联盟中的共享和转移。     

基于社会资本视角的图书馆知识营销研究

社会资本对图书馆知识营销具有提供交易场域和情感支持、降低交易费用、提高抗风险能力、减少信息不对称等作用,但网络状况、信任程度、个体调用能力、社会结构稳定程度、意识形态类型、规范与惩罚程度等因素对资本积累具有重大的影响.从社会资本视角,探讨了社会资本理论在图书馆知识营销中的应用,并提出了应对各个影响因素的策略.     

复杂因素对技术联盟知识转移作用机理及评价研究

从一个涵盖核心与辅助节点的技术联盟网络视角出发,系统梳理各复杂因素对技术联盟知识转移的影响机理,并采用层次分析法(AHP)和决策矩阵实验室(DEMATEL),基于江苏省轨道产业技术联盟企业的调查数据进行实证检验,得出关键因素,并提出针对性建议。     

国外创业网络理论研究进展及述评

对国外创业网络研究进行了回顾,指出创业网络的研究经历了一个由被动到主动、由分散到集中的发展过程。在现有的研究中,围绕创业网络的研究视角主要包括网络规模、网络能力、网络治理、网络演化四个方面,同时,在创业网络的结构化研究上主要从创业网络受到其他因素的影响,以及创业网络如何影响创业活动发展这两个方面进行。并对创业网络领域的研究进行了评述和展望。     

企业网络与知识转移:跨国公司与产业集聚群的比较研究

基于网络理论,从企业网络的结构维度和关系维度,分析了网络特征对企业网络中知识转移产生的影响。并在此框架下,对比了跨国公司和产业集聚群两类企业网络中知识转移的不同。研究结果发现:企业网络的异质性和弱的联结强度不利于网络中知识转移;网络稳定性、强的联结强度和信任有利于网络中知识转移;跨围公司和产业集聚群在网络特征上的差异,导致了两者知识转移的不同。     

大学科研人员参与合作研究的影响因素研究

知识源转移意向的强弱直接关系到知识转移的数量多寡和质量高低,因此科研人员进行合作研究的意愿是产学知识转移效果的重要影响因素。以Homans社会交换理论为基础,就影响大学科研人员参与合作研究的影响因素进行了系统分析,提出了包括经济收益、声誉回报、开放科学价值观念、研究偏好和时间成本因素的理论框架模型。     

团队网络对员工创造力的影响机制研究

创造力理论的发展表明,创造力研究的关注点已经从个体特征转移到了合作网络,"你是谁"的重要性已经逊色于"你认识谁"。工作团队是员工创造力活动经常发生的"前线",在这里员工发展出两类重要的合作关系:领导—下属关系与员工—员工关系。针对当前领导—创造力理论与社会网络理论研究的不足,从创造力产生的本源出发,从团队社会网络的视角分别考察了工作团队中的领导、领导—下属关系以及员工间的合作网络结构对个体创造力的影响机理,以及领导知识宽度与下属关系、员工合作网络结构的交互作用,并提出了团队网络影响员工创造力的理论模型。最后,对该研究模型的理论贡献与未来的拓展进行了讨论。     

社会网络镶嵌观点下基于戴明环的虚拟团队的知识分布研究

从社会网络镶嵌观点出发,基于戴明环的项目管理理论,对虚拟团队知识分布从知识状态、知识形态和知识显性性3个视角进行观察与探讨。通过讨论分析认识到在戴明环4个阶段,结点层面的知识和网络层面的知识,在3个视角存在不同的性状。     

高校图书馆知识转移效率评价指标体系研究

随着知识转移理念的深入,知识转移效率问题也成为当今学者研究的热门课题。高校图书馆是知识的集散地,只有通过有效的知识转移才能够体现其价值,提高其综合实力,但目前国内外关于高校图书馆知识转移效率的研究还缺乏系统性和综合性。从分析影响高校图书馆知识转移效率的因素入手,利用层次分析法构建了一套指标体系,以此来评价高校图书馆的知识转移效率问题。     

复杂网络应用研究的文献计量与议题分析

复杂网络为研究复杂性提供了新的视角,近年来被广泛应用于社会、经济、生物等领域.为了解复杂网络研究的现状及趋势,以Citespace对Web of Science中2000—2018年发表的相关文献为基础,从发文时间、国家以及关键词等角度绘制知识图谱进行分析.研究结果显示:由于复杂网络结构和传播机理的复杂性,研究仍处于探索阶段.虽然跨越了各个学科领域,但核心研究力量之间仍缺乏合作与交流;复杂网络的结构特征、模型演变和动力学是研究核心,但是现有研究遇到了瓶颈或研究热点逐渐分散;未来在拓扑结构、分析算法以及应用于提升人类生活质量将成为复杂网络研究的方向.