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1.
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企业家战略管理能力、生态创新与企业绩效关系研究——基于中国制造业企业的实证分析
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胡元林 李彤 钱丽《科技与经济》,2020年第33卷第5期
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以制造业企业为研究对象，从理论上探讨企业家战略管理能力、生态创新对企业绩效的影响，并运用结构方程模型深入挖掘生态创新在企业家战略管理能力影响企业绩效过程中的中介作用。实证结果显示：企业家战略管理能力、生态创新均与企业绩效呈显著正相关关系，且企业家战略管理能力对生态创新有显著正向影响；生态创新在企业家战略管理能力影响企业绩效过程中具有中介效应。研究结论为企业科学开展生态创新、重视企业家战略管理能力建设提供了经验证据。
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2.
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企业创新网络结构与创新绩效关系的实证研究--组织学习的中介作用
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吴伟 时运涛 胡赤弟《科技与经济》,2015年第4期
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通过相关理论梳理，构建企业创新网络结构、组织学习与创新绩效之间的理论研究框架，根据175家企业的问卷调查数据，运用多元回归探讨了组织学习对企业创新网络结构的四个维度(网络规模、网络中心度、联结强度、稳定性)与创新绩效的中介效应。实证结果表明：创新网络结构的四个维度对组织学习与创新绩效都产生直接正向影响；组织学习对创新绩效产生直接正向影响；组织学习在创新网络结构与创新绩效之间起部分中介作用。
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3.
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高科技企业知识管理战略与人力资源管理战略同影响效应实证研究
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《广东科技》,2016年第8期
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采用理论与实证研究相结合的方法,选取广东省高科技企业作为研究对象,以资源基础、能力基础与知识基础的研究视角,结合多学科的知识与理论,从理论与实践两方面探讨了人力资源管理战略、知识管理战略及其协同对组织创新绩效关系的影响,并对组织学习、知识创造的中介作用进行了研究,最后提出了该协同模型在企业中的应用.
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4.
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生态创新、资源获取与组织绩效——来自浙江省中小企业的实证研究
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彭雪蓉 魏江《自然辩证法研究》,2014年第5期
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本研究以浙江省101家中小企业为样本,从合法性理论视角考察了资源获取对生态创新与组织绩效的中介作用。主要结论如下:第一,生态工艺和管理创新对资源获取具有显著正向影响。第二,资源获取对组织绩效具有显著正向影响。第三,资源获取是生态工艺创新与组织绩效之间的部分中介,是生态管理创新与组织绩效之间的完全中介。
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5.
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关系嵌入对企业创新绩效的影响--基于知识搜索视角
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王盼 姜和忠《科技与经济》,2014年第6期
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从知识搜索的视角，构建了关系嵌入与企业创新绩效之间的关系模型，以浙江制造企业为样本，运用结构方程模型，对关系嵌入与企业创新绩效的相互影响机制及知识搜索的中介作用进行了实证研究。结果表明：关系嵌入中的联结强度和关系质量对知识搜索深度和搜索宽度均有显著的正向影响；联结强度对企业的创新绩效有显著的影响，但关系质量却无明显作用；知识搜索宽度和搜索深度在关系嵌入与创新绩效之间有完全中介作用；搜索宽度是搜索深度的基础，搜索宽度能够促进搜索深度。
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6.
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基于结构方程的企业研发资源配置结构研究
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颜晓晴 陈德智《科技与经济》,2015年第28卷第3期
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随着社会的进步,技术对企业的发展与成功起着关键作用,技术战略和企业研发结构的重要性越来越显著.运用结构方程模型研究了技术战略的影响因素以及技术战略、研发结构、创新绩效与经营绩效之间的关系.研究得出,公司战略和高管创新倾向对技术战略有正向影响作用,技术战略对研发结构具有正向影响作用,研发结构对于企业创新绩效具有正向影响作用,创新绩效可以直接影响企业的经营绩效,创新绩效在研发结构对经营绩效的关系中起到部分中介作用.
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7.
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高管认知、战略能力与企业成长绩效的实证研究
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杨春丽《河南科技》,2014年第3期
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本文基于河北省的企业调查的数据,确定了测量企业战略能力的两个维度:战略制定能力和资源整合能力,并对高管认知、战略能力与企业成长绩效之间的关系进行实证调查。经验数据表明:高管认知对企业战略能力具有积极的正向影响作用,企业战略能力对企业成长绩效有正向影响作用,高管认知对企业成长绩效也具有正向作用,也可以通过战略能力的中介作用间接促进企业成长绩效的提升。
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8.
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开放式创新模式下组织间知识转移、环境动荡性对企业创新绩效的影响研究
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王海花 谢富纪《科学管理研究》,2012年第30卷第3期
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理论推演出开放式创新模式下组织间知识转移、环境动荡性对创新绩效影响的概念模型,并展开实证研究。研究结果表明:组织间知识转移对创新绩效的提升具有显著的正向影响,技术动荡性对企业创新绩效的影响不显著,市场动荡性对企业创新绩效具有显著的正向影响,技术动荡性和市场动荡性调节效应均不明显。深入探讨实证结果的理论与实践意义,提出相应的策略建议。
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9.
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基于偏最小二乘结构方程的知识密集型服务企业网络能力对企业绩效的影响
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王国顺 杨帆《系统工程》,2012年第11期
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随着知识经济、服务经济的发展,知识密集型服务企业(KIBS)受到越来越多的关注。同时,企业的关系化、网络化发展也让企业更注重发展自身的网络能力。因此,企业如何发展网络能力、企业网络能力如何影响企业绩效就成为了管理研究的热点。本文从企业能力理论出发,认识到了知识密集型服务企业及网络能力的内在特性,然后据此从知识、互动、创新的角度分析了知识密集型服务企业网络能力对企业绩效的影响框架,引入了组织间学习、合作创新、顾客互动做为中介变量,并用运用基于偏最小二乘法的结构方程模型的方法实证验证了上述理论框架。
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10.
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迭代式创新、价值创造与企业绩效——基于西贝莜面村的案例研究
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王公为《科技促进发展》,2019年第15卷第1期
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以西贝莜面村为研究对象，运用案例研究法基于价值创造的视角探讨了迭代式创新对企业绩效的影响机制。研究结果表明;西贝的迭代式创新是一个以价值链为核心，包含用户参与、快速试错、多层次迭代的非线性过程，具体表现为：场景迭代、产品迭代、服务迭代、业务迭代、组织迭代和品牌迭代；西贝的迭代式创新通过价值主张、价值创造、价值传递、价值获取以及价值分配等一系列过程对顾客、员工以及企业等多方面产生了显著的价值创造，进而提升了企业的绩效；价值创造是西贝迭代式创新影响企业绩效的中介机制和重要路径。研究结论丰富了迭代式创新及其实现路径的相关理论体系，对企业创新管理和绩效提升具有显著的理论价值和现实意义。
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11.
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企业技术创新决策主体与投资主体间的沟通对创新绩效影响研究 被引次数：1
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杨建君 康博纬《科学管理研究》,2007年第25卷第5期
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研究了股东与经营者之间的沟通对企业创新绩效的影响。实证研究发现,股东与经营者之间有效的沟通有助于提高企业创新绩效;同时分析了"信息非对称性"和"创新不确定性"两个中介变量给这种影响带来的变化。
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12.
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供应链间社会资本与创新绩效关系的实证研究——技术动态能力、市场动态能力中介效应
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吴红翠 张慧颖《科技与经济》,2013年第3期
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基于资源基础观,构建社会资本、动态能力和创新绩效之间的关系模型,通过对京津冀211家企业进行问卷调查获取数据,运用结构方程(SEM)进行实证研究。结果表明,技术动态能力和市场动态能力在结构维度、认知维度对创新绩效影响中扮演着完全中介的作用;在关系维度对创新绩效影响中扮演部分中介作用。因此,企业增加社会资本存量的同时,要加强内部技术动态能力和市场动态能力的提升,从而提高企业的创新绩效。
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13.
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合作创新、内部创新与企业创新绩效关系研究
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黄贤凤 李雷《科技与经济》,2020年第33卷第5期
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合作创新、内部创新是提升企业技术创新能力的两种有效形式，这两种创新模式对企业创新绩效的驱动效应是创新研究领域关注的问题。首先，在分析合作创新、内部创新与企业创新绩效关系的基础上，将合作对企业创新绩效的影响分为直接作用和间接作用，建立创新模式影响企业创新绩效的理论模型。其次，运用灰色关联度方法，基于中国工业36个行业的创新数据进行实证研究，结果表明：中国工业企业创新绩效受到内外部创新投入共同影响，内部创新对创新产出的影响比合作创新大；比较两种不同合作方式，产学研合作对企业内部创新投入影响较大，企业间合作对创新产出影响较大。最后，根据结果提出相关建议。
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14.
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技术能力与企业绩效的关系：领导风格和环境的影响
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陈文沛《科技与经济》,2014年第27卷第5期
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构建技术能力与企业绩效的关系的理论模型,基于314家中国企业的样本数据进行实证研究.研究表明技术吸收能力和技术创新能力均提升企业绩效;技术能力的内部匹配中,只有调节作用提升企业绩效,平衡关系对企业绩效无显著影响;技术能力与领导风格之间存在匹配关系,技术吸收能力与交易型领导风格相匹配,技术创新能力与变革型领导风格相匹配.环境竞争性有利于技术创新能力产生绩效,而不利于技术吸收能力产生绩效.
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15.
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组织学习能力与企业绩效关系实证研究 被引次数：2
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毛建军 武德昆 高俊山《北京科技大学学报》,2008年第30卷第7期
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在回顾组织学习能力及其与企业绩效关系研究成果的基础上,以394家中国企业为问卷调查对象,对组织学习能力与企业绩效之间的关系进行了实证研究.结果表明:组织学习能力对管理创新和技术创新产生显著的直接正面影响作用,并且通过管理创新和技术创新对企业绩效产生间接正面影响作用.
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16.
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知识产权风险对创新绩效的影响
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凌静 张克英《西安工程科技学院学报》,2013年第4期
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在自主创新模式下通过对相关理论文献的总结和研究,构建了知识产权风险对自主创新绩效影响作用的模型,并基于模型提出3条关系假设,利用251个有效样本数据对假设进行验证以及分析.实证研究了企业自主创新中知识产权风险对创新绩效的影响作用,得出知识产权风险对自主创新绩效具有较大的负面影响.
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17.
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动态能力、商业模式创新与初创企业的成长绩效
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戴亦兰 张卫国《系统工程》,2018年第4期
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通过对全国207家样本初创企业进行问卷调查和结构方程模型分析,研究发现:动态能力和商业模式创新都对初创企业的成长绩效具有正向促进作用,同时动态能力与成长绩效之间存在着一定的中间机制。动态能力中组织学习能力、组织创新能力与资源整合能力对初创企业成长绩效有直接正向影响,而资源重构能力与战略隔绝机制则通过影响商业模式的创新来对初创企业成长绩效产生间接正向影响。本研究的贡献在于,打开了初创企业从动态能力到成长绩效的黑箱,商业模式的创新在企业动态能力与成长绩效的关系中起到了中介作用。其实践意义在于初创企业应该如何通过提升动态能力进行商业模式的创新并以此来提升企业的成长绩效,参与市场竞争。
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18.
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关系契合对知识迁移与突破性创新绩效的影响研究
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游达明 马北玲《系统工程理论与实践》,2014年第12期
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企业内外部关系产生的知识对突破性创新绩效具有十分重要的影响,本文通过文献研究提出相关理论假设,运用结构方程模型对关系契合、知识迁移与突破性创新绩效之间的关系进行实证研究.结果表明,社会资本契合和关系资本契合对知识迁移均有显著正向影响;而人力资本相关度与结构资本相关度对知识迁移的影响不显著,但关系资本契合与人力资本相关度交互作用对知识迁移却有显著正向影响;知识迁移对突破性创新绩效的两个维度均有不同程度地正向影响,其中对过程创新绩效维度的影响更显著.研究结论可为企业有效实施知识管理,进而提升突破性创新绩效提供借鉴和启示.
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19.
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跨国公司R＆D投资对国家创新系统的影响
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刘辉群《科技与经济》,2006年第19卷第4期
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国家创新系统在经济全球化的今天越来越受到跨国公司R＆D投资的影响。基于主成分分析的方法，以东道国为视角，对跨国公司R＆D投资对国家创新系统的影响作了实证分析。研究发现，跨国公司R＆D投资对国家创新系统的知识创造能力、企业技术创新能力和创新绩效作用并不显著，但它显著地促进了知识流动能力和技术创新环境，并且带动了国内企业的R＆D投资，从而对国家创新系统产生积极作用。
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20.
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差错学习能力对技术创新绩效的影响分析——以差错知识能量为中介
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汪传雷 乐亚鸣《皖西学院学报》,2015年第1期
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基于差错知识能量的视角,使用SPSS19.0对198个企业样本数据进行统计分析,探讨企业差错学习能力与技术创新绩效之间的关系。研究表明,差错学习能力对技术创新绩效、差错知识解读、差错知识获取、差错知识消化有显著的正向影响;差错知识解读、差错知识获取、差错知识消化对技术创新绩效有显著的正向影响;且差错知识能量3个环节均在差错学习能力与技术创新绩效中发挥中介作用。
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