大学毕业生自我效能感与社会支持的关系研究

大学毕业生在求职过程中,时自己行动的控制或主导即自我效能感无疑是求职的关键.本文对社会支持(大学生的包括社会、家庭、学校等时学生各方面的帮助)与大学毕业生就业过程中的自我效能感两者关系进行研究,并据此提出提高大学生自我效能感、促进大学生就业以及高等院校就业指导的相关建议.     

新疆高校毕业生思想政治状况调查分析

面对新时期社会全面转型、社会结构变迁、社会就业方式转变等现实,我国高校对大学毕业生的职业生涯规划教育、思想教育和离校前的思想政治工作逐渐成为了一个十分重要的问题。通过客观地研究新疆大学毕业生的思想政治状况,把握青年学生离校前思想动态和心理变化、增进全社会对大学毕业生的理解和关注是我们的责任,谨望贡献于大学毕业生思想政治教育的迫切需要。     

大学毕业生就业难辨析及其原因分析

面对每年迅速增加的大学毕业生，大学毕业生就业问题日益成为社会关注的热点：政府制定各种各样的促进大学毕业生就业的政策、社会大肆宣传大学毕业生就业难问题、学校在临大学生毕业时进行各式各样的培训、大学生自身恐慌，仿佛大学毕业生就业真的就成了一个难题。本文从政府、学生、社会舆论三大角度的分析结果来看，“大学毕业生就业难”是个伪命题。     

亚洲国家的大米贸易问题

第二次世界大战后,由于美国采取农产品大量倾销的政策,亚洲国家的大米贸易发生了许多问题,其中主要的是:(1)美国侵夺亚洲粮食市场并破坏亚洲国家间的正常贸易关系的问题;(2)亚洲国家大米贸易不稳定的问题;(3)大米价格问题。兹分述如下: 美国对市场的侵夺和破坏贸易关系占资本主义世界稻谷产量90％的亚洲地区(不包括社会主义国家),在第二次世界大战后初期的稻谷生产一直是停滞不前的。到1952—54年期间总产量虽有较显著的增加,但每年平均产量也不过一亿一千四百万公吨,仅此战前增加了9.7％,但是人口的增加却远超过这个百分数。按联合国粮农组织的数字,1953年亚洲地区人口比1937年增加了24.7％。这样,亚洲稻谷的产量按人口平均计算比战前约低12％。     

高等师范应开设“班主任”课

高等师范是培养中学师资的学校,它的毕业生要立志将自己的一生贡献给党的教育事业。这就向师范学院提出了一个重要的问题:师范学院区别于综合性大学的主要特点是什么?我们说,师范学院的毕业生应当是既会教学,又会教育。也就是说,师范毕业生不管是学什么专业的,都要求能肩负起培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代的重任来。正如胡耀邦同志所说:教师的工作“表面看来似乎平凡,默默无闻,而实际上意义重大深远”。而目前师范学院的学生,虽在公共必修课中学了点心理学和教育学,但他们并未学会另一种重要的专业——“班主任”专业。这不能不说是师范毕业生的一个重要缺陷。这个问题,在中学界是有较普遍的看法的。     

《亚洲周刊》公布亚洲最佳大学排名我校名列理工类第十一

日前 ,香港《亚洲周刊》进行了 1 999年亚洲最佳大学评比 ,我校名列理工类第十一 .《亚洲周刊》是国际上较有影响的刊物 ,从 1 997年开始进行亚洲最佳大学的评比活动 .在这次评比中 ,我国共有 6所大学进入亚洲理工类大学前 35强 .它们分别是 :中国科技大学 (第 9位 )、台湾科技大学 (第 1 0位 )、华中理工大学 (第 1 1位 )、北京理工大学 (第 1 6位 )、华南理工大学 (第 2 3位 )和河海大学 (第 35位 )《亚洲周刊》公布亚洲最佳大学排名我校名列理工类第十一     

亚洲人点评跨国公司表现：新旧经济无关宏旨 赢利能力备受青睐

据 AC 尼尔森(香港)国际市场调查公司公布的对亚洲范围内跨国公司2000年的市场表现调查显示,微软的综合影响力依旧高居榜首,麦当劳跃居第二。调查同时表明,人们对公司盈利能力更感兴趣,对它是新经济还是旧经济并不以为然。此项调查范围包括亚洲地区的208个亚洲境内的跨国公司,以及11个国家的本地企业。根据接受调查者对企业售后服务、长期管理观念、财务状况、观念革新以及竞争力等若干方面的看法,AC 尼尔森对这些公司在2000年的表现进行了白描式的评估。     

奥巴马的亚洲之行有点悲

美国的亚太政策特点有三:一是深化与盟友的关系。美国毫不动摇地承诺支持韩国与日本。二是加强与新兴伙伴的关系。发展亚洲地区的潜在盟友——印度与印尼。三是积极参与多边合作机制,融入亚洲地区合作。但东南亚国家反应低调。     

高校图书馆开展大学生就业指导工作的探讨

随着高校不断的扩招,大学毕业生的人数急剧上升,相反,招聘单位和职位也逐渐减少,成为了一个反比。高校图书馆应协助学校就业指导部门,对大学开展各种就业、择业指导工作,提高毕业生的就业率,为高校排忧,为社会解难。     

少数民族大学生就业难的成因分析及解决对策

大学生就业难,是当今社会一个日益凸显的问题,少数民族大学毕业生就业难,则更是不争之事实,其深层次原因一方面在于学校、社会、用人单位在对少数民族大学生的培养、指导及就业服务工作中存在不足;另一方面少数民族大学毕业生自身方面还存在诸多原因。因此解决少数民族毕业生就业难问题,从根本上讲,必须通过政府、学校、用人单位及大学生自身等各方面的努力才能得到逐步解决。     

以就业为导向的中职财会教学之思考

目前,很多中职学校,提出了教育与企业上岗＂零距离＂办学理念,以就业作为教学目标。中职学校的毕业生在实践技能方面一般应比大学毕业生要强,易被社会所接受,但目前就会计专业毕业生而言,我们中职学校毕业生在实践方面似乎也没有特别显露出优势,究其原因,主要是中职学校教学过程中其教学理念、教学模式还存在问题,或没有很好地实施实践性教学,这应是我们中职学校会计专业教师关心的问题。该文就此分析了原因,并提出改进措施。     

大学毕业生感恩意识调查与分析——以西华师范大学2012届大学毕业生为例

感恩意识是思想道德品质的重要组成部分,对个人的全面发展具有重要作用。以西华师范大学2012届本科毕业生为样本,从父母、老师、同学、国家、学校五个维度对大学毕业生进行了感恩意识现状的问卷调查。通过对调查结果的分析,指出增强大学生的感恩意识需要学校教育、社会教育、家庭教育和自我教育等多方面有机结合,形成教育合力。     

大学毕业生就业心理应激、应对方式研究

以福州市5所高校大学毕业生为被试,进行了就业心理应激、应对方式在人口学变量上的差异分析以及二者之间的相关关系分析,结果显示不同学校类型、母亲学历不同的毕业生在应激源上均有显著差异;不同性别、学校类型、学科类型、生源地以及是否有入学前工作经历的毕业生在各种应对方式上均存在显著差异;且大学毕业生在各种就业应激源与各种应对方式之间也存在中等程度的相关。     

亚洲水资源亮红灯

人口飞速增长和灾难性的气候变化,使亚洲地区的供水在过去40年里持续下降,亚洲水资源亮起了“红灯”。科学家警告说,人口30亿的亚洲如果不立即采取行动保护水资源,水资源危机将难以控制。总部设在马尼拉的国家水稻研究所研究水资源的专家发表的一份联合报告中指出,在过去的近40年里,亚洲地区的供水一直在持续下降。从     

赤橙黄绿青蓝紫——大学毕业生择业面面观

本文对大学毕业生在市场经济的冲击下，面对纷繁复杂的社会的不同择业观进行了剖析，认为大学毕业生不愿到基层就业的原因是目前我国在经济、文化等方面还存在着较大的地区性差别，以及学生缺乏艰苦创业的精神。为此，本文认为应从以下几方面入手，引导他们安心基层。(1)加强思想政治教育，指导毕业生正确对待择业。(2)制定相应的优惠政策来吸引、留住人才到基层就业。     

凡大国皆须立足于本地区,而中国是一个亚洲大国——中国:以亚洲为支点

亚洲是世界上一个独特的地区国际体系,它不同于欧美大西洋国际体系,也不同于中东非洲国际体系。亚洲的多边主义似乎是灵活的多边主义,它体现了亚洲的历史与文化特点,一些非正式的制度形式在亚洲更受重视。如东亚国家领导人之间的个人关系在多边机制中的作用比大西洋地区要重要得多。另外,亚洲地区的多     

“亚洲+”伙伴关系的中国角色

正当前,亚洲地区内外形势正在发生深刻复杂变化。一方面,世界各国相互联系和依存日益加深,亚洲地区与外部世界的联动关系处于前所未有的水平;另一方面,全球治理体系和国际秩序变革加速推进,亚洲地区与外部世界的交往也面临前所未有的挑战。作为亚洲最大的经济体,中国积极发展全球伙伴关系,不断扩大同世界各国的利益交汇点,并由此成为亚洲地区与外部世界联系的桥梁。目前,中国已经同100个左右的国家和国     

“新亚洲”呼之欲出

亚洲发生的积极变化几乎都是围绕着中国进行的。“新亚洲”是亚洲国际关系的现实和趋势,是调整亚洲地区国际关系的新范式。     

日元升值推动日本“重返亚洲”

海外转移产业的变化日元升值大大抬高了日本国内企业的生产成本,尽管日本企业有本事像“拧湿毛巾”那样点点滴滴地节约生产成本,但这仍令许多企业感到在国内“没法熬”,只好到海外寻找出路。人们注意到,随着日元汇价不断上升,日本转而向海外,特别是亚洲地区寻找出路的企业(或产品)层次也在逐级升高。比如,前几年日元对美     

短期职业大学要认真培养学生的动手能力

<正> 我国高等教育战线上的一支新军——短期职业大学建立后,受到社会各界的关注,这是因为它为解决四化成败的重要关键问题——人才问题作出了应有的贡献。中共中央关于《教育体制改革的决定》明确规定”积极开展高等职业技术院校”,“高中毕业生一部分升入普通大学,一部分接受高等职业技术教育”。决定付重任于短期职业大学(后简称职大),职大也应不负重望,为四化培养出合格的“应用型”人才。从南京金陵职