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知识经济的到来深化了理论界对人力资源会计的认识,实施人力资源会计乃大势所趋。虽然人力资源的特殊性导致推行人力资源会计存在诸多障碍,但是,我国仍然具备推行人力资源会计的条件。推行人力资源会计,必须建立人力资源价值会计核算模式,建立合理有效的人力资源会计计量途径和建立人力资源评估机构,发挥人力资源管理部门的作用。 相似文献
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随着经济的全球化,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素,人力资源会计发挥着越来越重要的作用。文章探讨了人力资源价值的概念,人力资源会计的确认与计量问题,人力资源会计的核算,最后提出了在我国推广人力资源会计的儿点意见。 相似文献
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人力资源会计是会计学中一个正在发展中的分支.本文从人力资源会计的发展历程谈起,在评述人力资源会计概念的基础上,就我国人力资源会计的假设、目标、对象及我国人力资源会计的计量和披露等问题阐述了自己的具体观点. 相似文献
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关于人力资源会计有关问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源会计是会计学的一个重要分支学科,是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性,提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则和人力资源会计的报告,最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、人力资源部门的性质和地位方面作了阐述。 相似文献
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浅论人力资源会计 总被引:1,自引:0,他引:1
李新 《科技情报开发与经济》2005,15(10):167-168
论述了我国建立人力资源会计的必要性,分析了人力资源会计在我国建立的条件,从人力资源会计核算的对象、确认、计量等方面介绍了人力资源会计的内容。 相似文献
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关于人力资源会计若干问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
阳丽芬 《科技情报开发与经济》2005,15(19):158-159,163
介绍了人力资源会计的概念,从人力资源成本会计和人力资源管理会计两个方面对人力资源会计的研究重点进行了详细的分析. 相似文献
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我国人力资源会计应用现状及发展趋势 总被引:2,自引:0,他引:2
程燕 《重庆三峡学院学报》2009,25(6):46-48
知识经济时代,人力资源成为核心经济要素,确认、计量、记录和报告人力资源的人力资源会计成为主流会计。但由于我国现阶段缺乏相关的人力资源核算准则,完善的人力资源会计研究的理论架构尚未形成,实务中忽略人力资源的核算,更影响了人力资源会计的应用。本文在分析制约人力资源会计应用因素的基础上,提出了实施人力资源会计的对策,指出了其发展趋势,旨在促使人力资源会计在我国得到推广应用。 相似文献
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王常忠 《芜湖职业技术学院学报》2011,13(1):20-22
人力资源会计是会计学科中的一个新分支,主要是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法.人力资源在现代企业中越来越重要,因此在我国实施人力资源会计也是必然的趋势.人力资源的确认和计量是人力资源会计中最需要解决的问题.人力资源成本可通过历史成本法、重置成本法、机会成本法等计量方法进行计量.人力资源价值可通过经济价值法、工资报酬折现法、商誉法、指数法等方法进行计量. 相似文献
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刘科蓉 《科技情报开发与经济》2004,14(8):133-135
随着科学技术的进步和知识经济的兴起,科学地确认、计量和报告企业的人力资源,确立劳动者在企业中的地位,从而促使企业有效利用并合理开发人力资源具有十分重要的意义。从人力资源会计的概念、确认、计量、核算、报告等5个方面就人力资源会计所涉及的有关问题进行了分析和探讨。 相似文献
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人力资源会计可行性问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
史建平 《科技情报开发与经济》2009,19(8)
人力资源会计是计量人力资源、提供人力资源信息的一种会计程序和方法,是在"人力资本中心观"基础上建立起来的.从人力资源会计的确认、计量和社会环境3个方面,对人力资源会计的可行性进行了探讨. 相似文献
16.
关于人力资源会计有关问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
付耀珍 《科技情报开发与经济》2007,17(15):146-148
在分析我国建立人力资源会计的必要性的基础上,提出了建立我国人力资源会计制度的设想,进而阐述了人力资源会计在企业管理中的运用。 相似文献
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郝俊莉 《科技情报开发与经济》2005,15(7):211-213
世界经济贸易一体化和知识经济的蓬勃发展带来了会计理论的巨大突破.由此产生了人力资源会计这一新型的会计学分支。探讨人力资源会计与会计原则的联系.试图把会计原则引入到人力资源会计的核算中,对其进行科学、合理的指导,以逐步深化对人力资源这项企业特殊的经济资源的认识。 相似文献
18.
王林芳 《科技情报开发与经济》2005,15(22):128-129
人力资源在知识经济时代已成为企业的“第一资源”,越来越多的投资者开始关注企业所拥有的人力资源信息,并把它作为评判一个企业是否能够长久发展壮大的重要因素。介绍了人力资源会计信息披露的必要性,披露的原则、内容和披露的形式。 相似文献
19.
邓丽 《鞍山科技大学学报》2001,24(5):384-387
阐述了人力资源会计的有关理论和有关实务 ,包括人力资源会计的确认、核算、计量和报告等 ,并就人力资源会计建立的条件提出了系统的看法 ,即人力资源法制化 ,完善人力资源市场 ,完善教育体制 ,促进企业技术人才更新 ,大力开展人力资源会计的试点工作 相似文献