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相似文献
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1.
谢美瑶 《科技信息》2009,(14):182-183
21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的新经济时代。在这新的经济模式下,智力资源日益凌驾于传统的生产要素——土地、劳动力和资本之上。信息化、网络化、全球化使组织面临的是一个充满变数和不确定的未知世界。对于知识经济时代的组织来说,以组织系统的弹性化和生产的柔性化为主要特征的“柔性管理”将是适应这一新经济时代要求的组织管理的发展模式。本文在对刚性管理与柔性管理进行分析比较的基础上,对组织实施柔性管理的必要性以及如何实施进行了分析。  相似文献   

2.
刚性管理与柔性管理分别有各自的特点,在实际的军校研究生管理工作中相互影响、相互渗透。军校研究生管理者应辩证处理好二者间的关系,厘清军校研究生柔性管理中存在的主要问题,以充分发挥柔性管理在军校研究生成长成材中的重要作用。  相似文献   

3.
从概念上来讲,图书馆管理分为刚性管理与柔性管理两种。柔性管理的运作过程中。要以良好的形象影响读者,以广博的知识折服读者,同时要将柔性管理与刚性管理有机结合,从而达到一种高境界的完美的管理。  相似文献   

4.
从改革开放之初直至20世纪末,我国高校的学生管理和教育一直沿袭着"刚性管理"模式,很少关注人的精神领域.而柔性管理则注重人的精神世界,通过对人心灵的激荡和情感的关怀,激发其自觉行为和积极态度,从根本上体现"以人为本"、"一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生"的新型教育理念.柔性管理是刚性管理的补充与完善,刚柔相济的管理体制才能提高其正确性、民主性与人性化程度,确保高校教学秩序的正常运转.  相似文献   

5.
柔性管理:新经济时代的新人力资源管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。  相似文献   

6.
知识经济时代高校教师管理的新模式--柔性管理   总被引:5,自引:0,他引:5  
教师的管理是高校管理的核心,过分依靠制度化的刚性管理方式制约了教师工作潜能的发挥,而柔性管理适合教师队伍特殊的心理特征和劳动特点。柔性管理与刚性管理相辅相成,有利于更好地促进学校管理目标的实现。  相似文献   

7.
张建强 《科技资讯》2007,(17):170-171
文章分析了刚性管理和柔性管理的特点以及它们的区别和联系,提出在目前我国煤炭企业管理既要注重刚性管理又要重视柔性管理,随着时代的发展,积极稳妥地推行柔性管理办法。  相似文献   

8.
柔性管理——高校教师管理的新视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校教师是高校管理的核心。目前大多数高校过分依靠制度化的刚性管理方式制约了教师工作积极性的发挥,而柔性管理则以“教师为本”。它顺应高校教师队伍劳动的特殊性,尊重教师的情感需求,积极开发教师的潜能,更好地促进学校管理目标的实现。  相似文献   

9.
常竞 《科技信息》2012,(20):235-235
刚性管理犹如人的骨架,柔性管理好比人的肌肤和血肉,只有刚柔并济的双模式管理风格才能塑造出高素质的综合性人才[1]。刚性管理与柔性管理都有各自存在的合理性,是互为补充的两种管理模式[2]。本文针对高职院校学生自身特点,从现实情况出发,结合辅导员工作中的点滴体会,探寻了刚柔并济双模式班级管理的方法,以此与同行们分享与交流。  相似文献   

10.
刘亚男 《科技信息》2011,(9):I0007-I0007
制度管理和文化管理是当前高校行政管理的两种模式,制度管理可以用来规范尚未自觉的行为,但它刚性有余而柔性不足,有时难以顺利畅通地实行;文化管理是一种柔性管理,更加人性化,更能促进人的全面发展,但它必须以制度管理为前提和基础,否则将是无序的、混乱的。我国当前的高校行政管理要将制度管理与文化管理结合起来,达到刚柔并济,才能提高管理的效能。  相似文献   

11.
首先,明确了绿色项目管理(GreenProjectManagement,GPM)概念,在此基础上尝试构建了一个针对项目管理全过程中绿色化程度的评价指标体系,并分析了体系各组成部分的功能及其内容;然后,分析了评价变量指标的选取依据,初步确定了对它们进行量化处理的方法,继而设计了具体的计算步骤,确立了评价的基本方案;最后,以典型的工程项目为案例,进行了实证性的量化评价分析,检验了该评价体系的可靠性和可操作性。  相似文献   

12.
重点阐述危机及危机管理的界定;企业度过危机的两个重要因素;危机爆发前的防范策略及危机发生后的应急处理。并指出一个面临危机的企业首先要战胜自己,然后采取相应的措施。才能应付自如,立于不败之地。  相似文献   

13.
"薪酬管理"是人力资源管理专业的核心课程之一,从国家人力资源管理师对相应人员的能力要求以及薪酬管理工作的典型工作任务入手,对实践环节划分了基本技能和较高技能两个方面,提出基本技能以"1+n"模式实现,较高技能则通过任务驱动模式实现,并提出了两者的考核内容和方式。  相似文献   

14.
介绍了高校管理信息系统的系统目标、系统功能、数据流程和网络结构,并对构建校园管理信息系统应注意的问题进行了探讨,给出了一些建议与系统安全对策.  相似文献   

15.
本文运用文献资料法、专家访谈法等,对体育院系毕业论文工作的管理进行了研究,提出了体育院系毕业论文工作组织协同管理的模式、理念和机制,强调过程管理与学术规范管理,结果对体育院系学生毕业论文质量的提高将具有重要意义.  相似文献   

16.
面对全国范围内的学籍电子注册制度的实施,作为新建本科院校的华北科技学院,需在管理理念创新、管理制度建设、管理手段提升、管理人员培训等方面进行强化,完善规范学籍管理。  相似文献   

17.
应急管理是一个年轻学科。美国的应急管理高等教育兴起于20世纪90年代,我国的应急管理教育事业起源于抗击"非典"。以河南理工大学为代表的数所高校建立了公共安全管理/应急管理类本科专业,从引进和介绍国外应急管理学科入手,编写了第一批应急管理类本科教材;中科院和清华大学等著名高校开展了应急管理研究生教育;全国近百所大学开展了应急管理教育和研究。但我国的应急管理教育缺乏统一协调和系统的布局,整体上还在探索和成熟之中。  相似文献   

18.
为了提高故障管理的灵活性、智能性和高效性,克服传统的集中式网络故障管理带来的诸多缺点,分别描述了基于SNMP和移动代理的网络故障管理系统框架,然后从理论研究和实际测试两个角度对二者进行了详细的对比研究。结果表明,与前者相比,由于移动代理具有移动性、智能性和灵活性,基于移动代理的网络故障管理系统能够对网络实施更加高效、实时和准确的管理,在复杂网络的管理方面优势尤其明显。  相似文献   

19.
高校学生柔性管理的新视角   总被引:2,自引:0,他引:2  
柔性管理作为顺应时代发展而产生的一种新的管理思维与管理方式,与高校学生管理契合并发挥着巨大的优越性,文章积极贯彻和实施此理念来创新和拓展高校学生管理工作,以实现个体健康发展之目的。  相似文献   

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