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图书馆管理应强化以人为本的理念 总被引:14,自引:0,他引:14
王秉珍 《沈阳大学学报:自然科学版》2001,13(3):89-91
本从以人为本能促进人的潜能发挥,人在图书馆管理中的重要地位和硬性管理的弊端等方面,论述了图书馆实施以人为本的必要性,以及实现以人为本的几点建议。 相似文献
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泰罗把人类的管理思想从抽象的经验管理发展为标准化管理,而以人为本的管理则是一种把人作为活动、核心和组织的重要资源,围绕人的行为和需求来进行管理的模式。实施以人为本管理模式是现代图书馆发展的需要,实施科学管理与“以人为本管理”的策略,将有力地推动图书馆事业和谐、稳定的发展。 相似文献
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在图书馆工作中确立“以人为本”的管理理念和服务理念,从“图书馆工作人员”,“读者”,“网络信息化”三个方面提出“以人为本”的具体措施,在图书馆建设中实施“以人为本”的科学发展观,实现图书馆更好更快地发展。 相似文献
5.
对和谐社会中图书馆管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
刘兰 《科技情报开发与经济》2007,17(10):32-33
从图书馆的资源管理、信息管理、实施以人为本的管理等方面阐述了和谐社会中图书馆的管理创新。 相似文献
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本文从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,认为以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。 相似文献
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曾洁莹 《科技情报开发与经济》2006,16(8):75-76
讨论了图书馆实施人性化管理的重要性,指出人力资源的合理组配是图书馆实施人性化管理的前提,温情、人性的管理风格是实施人性化管理的重要保障,以人为本是实施人性化管理的重要核心。 相似文献
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李二荣 《科技情报开发与经济》2010,(15):50-52,55
介绍了图书馆以人为本概念的特征,阐述了图书馆实施人本管理的必要性及具体实施途径,指出对图书馆员的正确管理是构建高校和谐图书馆的先决条件。 相似文献
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邓小娆 《中国新技术新产品精选》2010,(24):252-252
“以人为本”的理念是促进现代图书馆管理必备的服务宗旨,而现代图书馆管理的实现有利于“以人为本”理念的传播。本文就以人为本创新现代图书馆管理重要意义及具体措施进行了分析,以达到提高图书馆管理从而更好地为读者服务的目的。 相似文献
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"以人为本"提升高校图书馆管理与服务工作 总被引:1,自引:0,他引:1
“以人为本”是高校图书馆管理与服务工作的出发点和归宿。本文论述了“以人为本”理念在高校图书馆管理与服务工作中的重大意义和必要性,以及坚持“以人为本”理念,在图书馆管理与服务工作中的作用,对高校图书馆管理与服务工作提出了合理性建议和可行性措施。 相似文献