对在企业落实科学发展观的几点思考

通过学习党的十七大精神,笔者认为：在国有企业,如何贯彻落实科学发展观,关键要抓住几个重要环节。即：用科学发展观指导工作,发扬求真务实的工作作风;牢牢把握良好的发展机遇,做强做大企业;切实维护职工群众的合法权益,使企业得以持续发展。在落实科学发展观的过程中要把提高企业领导干部的执政能力与正确的政绩观紧密结合,才能实现企业科学、稳健、和谐发展。     

坚持科学发展观,解决企业人才队伍建设中的问题

随着社会主义市场经济的进一步发展,国有企业面临的市场竞争包括人才的竞争形势日益严峻,如何引得进、留得住、用得好人才,成为国有企业面临的普遍难题。科学发展观,第一要义是发展,对企业而言,即包括企业的发展,也包括人才的发展。科学发展观的核心是以人为本,在人才领域坚持以人为本的思想,就是要尊重、关怀、爱护、激励人才,就是要促进人才的发展。     

对企业政治文明建设问题的探讨

社会主义物质文明建设的主阵地是国有企业。而国有企业对企业政治文明建设范畴如何界定、如何抓好企业政治文明建设却鲜有研究,与其在国家建设中所处的位置、所作的贡献十分不相称。因此本人联系所在企业单位的实践,就国有企业有责任也有必要对企业政治文明建设进行深度研究,切实加强企业政治文明建设,推动国有企业的和谐发展、科学发展。     

在实践中增强贯彻落实科学发展观的能力

坚持科学发展观,归根到底是为了满足广大干部职工的物质文化需要,保证人的全面发展.国有企业要实现全面协调可持续发展,"以人为本"是必须坚持的核心管理理念.在新形势下,促进企业的发展,增强贯彻落实科学发展观的能力,是各级干部必须面对的重要任务.     

落实科学发展观 增强国有企业发展活力

党的十七大指出“：坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩固和发展公有制经济……深化国有企业改革,健全现代企业制度,增强国有经济活力、控制力、影响力”。当前国有企业正面临着新的机遇和挑战。企业要生存、要发展,就必须适应客观形势的深刻变化,深入贯彻落实科学发展观,不断改革创新,完善经营管理,增强企业活力。     

充分发挥国有企业精神文明建设的主体作用

国有企业精神文明建设是整个社会精神文明建设的重要阵地,充分发挥国有企业精神文明建设的主体作用,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切诉求,也是树立企业良好形象、提高企业竞争力的需要。     

企业党建工作存在的问题与对策

新形势下，国有企业党建工作，应当在科学发展观指导下，不断创新党建新机制，探索新途径、新方法，充分发挥党组织党员的政治核心和先锋模范作用，保证企业正确的发展方向，促进企业生产经营和持续和谐发展。     

国有企业贯彻落实科学发展观要注重提高四种能力

努力实现国有企业建设又快又好发展,是当前国有企业党委面临的重要任务。国有企业贯彻落实科学发展观要注重提高四种能力。     

浅谈国有企业会计舞弊产生原因及其加强财务管理的有效途径

随着我国市场经济的发展和国有企业改革的推进，财务管理作为国有企业管理的组成部分，在促进企业科学理财．提高经济效益中发挥普越来越重要的作用。企业的财务管理作为经济活动，与社会经济环境有着密切的联系，因此，全面剖析国有企业财务管理中存在的问题，寻找治理财务管理错弊的对策，对于促进国有企业依法理财．提高科学理财水平，推进国有企业可持续发展具有重要的现实意义。     

河北钢铁集团邯钢公司增强科学发展能力研究

为适应形势的发展，河北钢铁集团邯钢公司正在开展深入学习实践科学发展观活动。本文从科学发展观的内涵出发，分析了邯钢提高科学发展能力的重要性，进而，结合企业的具体情况，提出了提高科学发展能力的建议。     

学校发展的终极境界是实现人的全面发展

实现人的全面、和谐发展,是以人为本的科学发展观的核心内容,也是学校发展的根本目的。高校落实科学发展观,就必须为促进和实现人的全面发展而不懈努力,因此,要切实把促进和实现培养目标（人）的全面发展放在首要位置,同时高度重视培养人的人（教职工）的全面发展。此外,还要进一步更新观念,创新思维,把对学校发展终极目标的追求内化为全校上下的共同行为,并且在“服务社会作贡献”过程中,提升促进实现学校发展终极目标的层次和水平。     

我国包装工业在科学发展观指导下的发展趋势和对策

中央提出的科学发展观必将引起包装工业经济增长方式的转变,对包装工业今后的发展将产生深刻影响,在指出我国包装工业所取得的突出成绩和存在的问题基础上,对我国包装工业在科学发展观指导下的发展趋势进行了探讨,提出了适应新发展的新对策。     

浅谈国有企业人力资源开发管理

针对我国国有企业人力资源开发管理方面存在的弊端,指出转变观念,构建人力资源开发管理体系,建立科学可行的人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制,是国有企业人力资源开发管理工作的当务之急。     

对医院文化建设科学发展的几点思考

从学习实践科学发展观的角度,对当前医院文化建设的现状和存在的问题进行总结与剖析,为进一步适应科学发展观的要求,应弘扬主旋律,建好主阵地,力争做到＂三个创新＂、＂三个推进＂,全面促进医院文化建设的科学发展和健康发展。     

人的全面发展是社会主义关于人的发展的深刻认识

人的全面发展是马克思主义关于人的发展思想的核心内容,社会主义发展道路的曲折探索重归了马克思主义这一发展理念。以人为本的科学发展观与马克思主义发展观一脉相承,旨在促进人的全面发展。     

改革开放以来我国农村基层群众自治的发展与完善

扎实稳步推进社会主义新农村建设，有赖于农村基层群众自治制度的发展与完善。推进村民自治又好又快发展，为建设社会主义新农村营造良好的民主政治环境，必须坚持以科学发展观为指导。     

科学发展观与高等教育内涵式发展

科学发展观的提出为高等教育的改革发展提供了新的指导思想和前所未有的契机。根据科学发展观的要求,高等教育必须抛弃外延扩张式发展模式,确立质量、结构、效益和规模协调发展的内涵式发展道路,努力提高教学质量、科研质量和管理水平,最终使高校由行政本位回归学术本位。     

在新闻工作中贯彻“以人为本”的科学发展观

科学发展观的本质和核心是“以人为本”。近年来，新闻传媒在新闻选择长期态势和重大题材的新闻报道方式上，已日益凸现出“以人为本”的价值取向。但是，新闻传播中“以人为本”缺失现象还时有发生。为深入贯彻科学发展观，广大新闻工作者首先要把宣传“以人为本”的科学发展观从“中央精神解读”层面提高到“遵循新闻规律”层面，工作实践中不仅要在宣传方针上把握正确方向，在报道内容上坚持“三贴近”原则，在采写和报道中渗透人本态度，更要在新闻工作的方方面面坚持人本理念。     

科学发展观与社会主义观念的创新

科学发展观是对现代化本质的把握,也是对我国社会主义现代化建设经验的总结和升华,科学发展观体现社会主义观念的创新,这种创新可以集中地概括为三个方面:一是社会主义发展的目的;二是社会主义发展的状态;三是社会主义发展的战略措施。探讨科学发展观与社会主义观念创新的关系,有助于深化对科学发展观和社会主义的理解。     

发展资本市场与推进国有企业改革

阐述了我国资本市场与国有企业改革的关系,即国有企业的改革离不开资本市场的建设和完善;资本市场功能的发挥离不开国有企业改革.同时,针对我国推进国有企业改革过程中资本市场存在的问题,提出调整资本市场结构,改善公司治理,提高上市公司质量,加强资本市场制度建设.