搞好职业技能鉴定服务运输一线职工

阐述了职业技能鉴定工作在铁路运输管理和安全生产中的重要作用，总结和介绍了大同铁路分局对在职职工进行职业技能鉴定的经验。通过采取加大宣传力度、主动服务运输一线和严格考务管理等措施和手段，有效地提高了职业技能鉴定的效率和质量。     

浅析基层单位如何提高职业技能鉴定工作水平及途径

随着我国综合实力的增强，国家基于时代发展的需要，在职业技能鉴定方面加大了投资力度。职业技能鉴定作为我国职业资格证书制度的重要组成部分之一，其工作内容就是考试考核机构对从事生产服务型企业的各种技能人员自身所掌握技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。如何提高基层单位职业技能鉴定工作水平及途径，不仅是当前基层单位尤其是生产服务型企业面临的重要课题，也是当前基层单位提升自身核心竞争力的根本保障。笔者结合本单位实际和工作实践，谈谈基层单位如何提高企业职业技能鉴定工作水平及途径。     

企业人力资源管理师国家职业技能鉴定工作中存在的问题和对策分析

企业人力资源管理师的国家职业技能鉴定近几年来发展迅猛,参加鉴定的人员急剧增加,但是在这个过程中也凸显出本工种职业技能鉴定工作中的若干问题,本文对目前这一工种职业技能鉴定工作中的问题进行了深入剖析,主要体现在鉴定机构管理不完善、鉴定教材陈旧、考评模式僵化、考评员队伍建设落后等等问题,并且提出了针对性的建议和对策。     

谈职业技能鉴定工作中信息化建设的作用

随着国家职业资格证书制度的深入落实,职业技能鉴定规模迅速扩大,信息化建设是解决目前鉴定工作所面临瓶颈问题的最有效途径。通过分析职业技能鉴定工作中信息化建设的重要作用,结合国家及各地方的发展现状,指出鉴定工作在信息化建设方面存在的不足,并提出一系列关于加强鉴定工作网建设、在线考务系统和智能化考试平台及职业标准和题库资源建设的建议。     

浅谈高校考务工作中的人性化管理——以三明学院考务管理为例

考务管理是高校教学工作中极其重要的一环，关乎高校人才培养的质量。本文结合三明学院考务工作的现状，提出了一些改进的方式和方法，即多管齐下，实现考务工作的人性化管理。这对于推进考务改革，创新工作方式，推动考务工作实现人性化管理具有重要意义。     

浅谈高校考务管理工作

随着高校的不断扩招、不断壮大,教学管理、考务管理等也面临着巨大的挑战。考务管理也是教学管理的重要组成部分,要加强考务管理,建立有效机制,提高工作效率及服务质量,确保教学质量。     

职业技能鉴定过程中的质量监督

近年来,参加职业技能鉴定考证的人数越来越多,涉及面越来越广。2006年全国参加职业技能鉴定考证人数达1200多万,浙江省就有80多万。2007年浙江省有60多万人取得了职业资格证书。充分说明了,此证书的社会公认性以及权威性。但目前也出现了假证书,异地鉴定,重复交叉,有的部门、地方和机构随意设置职业资格,乱收费、滥发证。甚至有人说,只要交了钱就可以买到证书等等。所有这些,都给职业技能鉴定证书造成了极其恶劣的影响。如何保证鉴定质量成为当务之急。职业技能鉴定质量是职业技能鉴定工作的生命线。那么,如何来保证质量呢?怎么保证质量以保证职业技能鉴定工作的过程公正性、结果有效性和实施可行性?经过多年的实践,质量督导是当前比较行之有效的质量保障与监督手段,职业技能鉴定质量督导是职业技能鉴定管理的重要组成部分,是提高职业技能鉴定质量和推行国家职业资格证书制度的重要保证。     

石油行业职业技能鉴定质量管理研究

本文基于笔者多年从事石油行业职业技能鉴定管理的相关工作经验,以职业技能鉴定质量管理为研究对象,论文首先分析了质量管理体系建立的依据,进而分析了建立质量管理体系的重要性和方法,全文是笔者长期工作实践基础上的理论升华,相信对从事相关工作的同行能有所裨益。     

创新管理模式,提高职业技能鉴定质量

本文通过对职业技能鉴定过程中主要环节的重点工作、注意问题的分析与总结,阐明了提高职业技能鉴定工作质量主要途径和方法。     

人力资源管理中高校图书馆员的职业技能训练

社会发展、科技进步都有赖于全民教育质量的不断提高．作为人力资源管理的核心部分，教育培训工作自然不能游离在外．高校图书馆应借助教育培训把学校确立的发展理念、价值观、指导思想等以知识技能为载体真正植入员工心中，不断提高员工的职业技能．     

浅谈企业职业技能鉴定质量管理

在企业中实行职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是我国人力资源开发的一项战略措施,有利于技能人才的成长。职业技能鉴定在为企业输送合格人才、客观公正地评价员工的技能水平起到了至关重要的作用,如何能够真实有效地评价员工的技能水平,就必须在鉴定质量管理上多下功夫,本论述就鉴定质量管理工作需要注意的几个关键问题进行了粗浅的探讨。     

独立学院考务管理现代化建设与探索

建立健全科学化、人性化的考务管理制度是独立学院发展的必然,加强考务管理的信息化建设是高等教育对考务工作的基本要求。     

借助数据挖掘软件开展技能等级信息核查

由于各种原因,ERP系统中员工技能等级信息缺失、错误较多。借助数据挖掘软件开展技能等级信息核查,借助CRISP-DM标准的六个数据挖掘环节(业务理解、数据理解、数据准备、建模、评估、部署)进行数据挖掘,依据原劳动和社会保障部印发的《职业技能鉴定考务管理编码方案》中对职业资格证书编码的规定,对证书编码进行逻辑校验。最后,对核查过程中发现的不符合要求(不完整、不准确)的技能等级信息记录进行标识,进行重点核查,进而大大减轻工作量、提高准确程度。     

高校考务管理若干问题的研究

考务管理是高校教务活动中一个重要环节，考务管理应围绕教学工作中心展开，处理好考务管理与素质教育，学风校风及制度建设的关系。     

高职院校职业技能鉴定工作面临的新问题与改革途径

随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技能人才的需求越来越紧迫,职业教育重要地位和作用越来越凸显。而职业技能鉴定是以权威的角度来评定一个专业、一个工种的技能水平等级的,而作为全面衡量一所职业院校的办学质量、师资力量、学生技能水平等重要方面的标准,职业技能鉴定工作无疑是起到了关键性作用。     

职业技能鉴定与课堂教学结合点研究

随着我国教育体制的不断完善和教学制度的改革,职业技能鉴定在职业技术学校越来越起着很重要的作用。学生的职业水平鉴定和评估,课堂教学质量的综合体现,师生之间的教学配合,都直接反映我国职业技能教育的水平和质量。本文通过对职业技能鉴定与课堂教学结合点研究,旨在对我国职业技能鉴定的重要意义和教学结合有所拓展,从而提高我国职能技能教育、鉴定、教学的总体水准。     

浅议铁路企业如何提高职业技能鉴定质量

质量是职业技能鉴定工作的生命线,笔者就如何进一步提高铁路行业职业技能鉴定质量,促进铁路技能人才队伍建设,提高全员素质,从完善制度、强化过程控制、开展考前培训、提升服务能力和提管理人员素质等方面,提出了自己的见解。     

关于绿化成本控制的分析

随着经济的飞速发展和城镇化建设的不断加快．人们的物质生活水平不断提高，对生活环境的质量也提出了更高的要求。这就为绿化行业的发展提供了新的契机，绿化施工企业也如同雨后春笋般涌现。但是，在日益激烈的市场竞争环境下，绿化施工企业如何在保证绿化质量的情况下运用科学的管理手段，加强施工管理，减支增效，成为绿化施工企业运营管理的重要课题。     

高新职业技能鉴定走进大学校园

华南理工大学广州汽车学院教学中首次引入职业技能鉴定,学生通过职业技能鉴定的考核,提高动手能力,培养具备企业需求的职业能力,从而提高大学的就业竞争力。职业技能鉴定走进大学校园,是我国大学教育一种全新的尝试。     

开放大学背景下考务管理人员素质能力探析——以天津电大为例

建立一支适应组织大规模、多类型考试的考务管理人员队伍,是保证开放大学考试质量的基本前提。本文以天津广播电视大学为例,明确对考务人员的基本素质要求,使用调查法了解电大考务人员的组成与工作现状,认识目前电大工作中存在的问题,寻求提高考务管理人员素质的途径、研究与规模相适应的管理模式。