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科技行业在经营与管理活动中产生的科技风险具有较强的特殊性,在对科技风险提供保障时,科技保险的发展不能拘泥于传统的保险形式,应寻求创新发展路径,以更好地为高新技术企业的发展保驾护航,推动我国科技创新战略的实施。结合我国实际情况,我们提出了科技保险在运行模式、契约设计和产品开发等方面的创新思路。 相似文献
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2007年,沈阳市将以提高自主创新能力、建设国家创新型城市为目标,通过充分发挥科研院所、大专院校和高新技术企业的科技优势,搭建创新创业平台,实施重大科技项目,开展百项科技创新示范等措施,实现各项科技创新指标的大幅度提升。其中,实现高新技术产品产值2100亿元以上,同比增长40%以上;培育和引进年销售额30亿元以上的科技创新领航企业20家、高新技术企业800家、 相似文献
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2013年镇海区科技工作以不断完善科技创新政策、强化科技进步考核、实施科技创新工程、深化产学研合作为抓手,全面贯彻落实创新驱动发展战略,为区域经济社会协调发展提供科技支撑。一、实施科技创新三项工程,着力提高企业自主创新能力一是实施高新企业"100"工程。围绕全区重点发展新材料、新能源、节能环保等战略性新兴产业,大力培植高新技术企业,力争到2016年全区高新技术企业从现有的53家发展到100家,占区属规上工业总数的20%左右。 相似文献
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2004年全市科技工作的基本情况 2004年,杭州市已实施同家、省高新技术研发及产业化项目251项、实施重人科技合作项日85项、争取国家、省科技资金9796万元;引进“大院大所”创新载体40家;累计建成市级企业高新技术研发中心134家,高新技术企业664家(区外192家); 相似文献
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<正>近年来,宿州市充分发挥后发优势,坚定不移实施创新驱动发展战略,把增强科技创新能力作为转变经济发展方式的中心环节,加快科技体制改革,推进科技创新工作,经济总量不断增大,发展质量不断提高,科技创新有力支撑了全市经济发展和产业转型升级。一、创新驱动,成效斐然高新技术产业加快发展。2014年,宿州市高新技术企业比上年新增12家,增幅46.2%,全市高新技术企业 相似文献
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当今科学技术日益发展,企业的竞争越来越表现为科技的竞争。高新技术企业是科技转换的载体,因此对高新技术企业创新能力进行系统的研究是提高高新技术企业核心竞争力的基础。本文从科技创新在高新技术企业中的应用、高新技术企业科技创新能力形成与发展的影响因素、创新能力对高新技术企业绩效的影响等方面梳理了相关的理论成果;指出了研究的不足之处,并对未来的发展前景进行了展望。 相似文献
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高新技术企业处于技术创新最前沿,在其运营过程中蕴含了比传统企业高得多的风险。美国COSO委员会提出的企业风险管理框架对于企业的风险管理有着现实的指导意义。根据高新技术企业面临风险的特点,借鉴COSO风险管理理念,构建高新技术企业全面风险管理的实施框架,对于保证高新技术企业的可持续发展,增强其获利能力有着不可忽视的作用。 相似文献
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高技术企业风险投资的财政政策探析 总被引:1,自引:0,他引:1
风险投资是高科技企业发展的重要"助推器"。在综述国外高技术企业风险投资财政支持政策的基础上,分析了我国高技术企业风险投资财政支持现状及存在的主要问题,并提出了强化财政支持力度的一系列对策建议。 相似文献
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分析了高新技术企业特点,说明了传统的企业价值评估方法不能应用于对高新技术企业的评估。如果把高新技术企业投资看成是为了获得一个未来取得现金流的机会,高新技术企业具有期权性质,就可以用期权理论及Black-Scholes模型评估高新企业的价值。 相似文献
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创业板在高科技企业融资中的功效研究 总被引:1,自引:0,他引:1
创业板市场作为主板市场的重要补充,它的推出将会为更多的高科技企业通过证券市场融资提供机会。运用两独立样本非参数检验的统计研究方法,对创业板在高科技企业融资中的功效进行了实证分析,研究结果表明,创业板市场的推出对高科技企业融资具有显著影响,即创业板市场有利于提升高科技企业的融资能力。进一步分析了创业板市场推出的必要性和发展过程中遇到的问题,并对创业板市场今后的发展提供了政策建议。 相似文献
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论台湾地区高新技术产业发展的主要特点和经验 总被引:1,自引:0,他引:1
台湾地区高新技术产业的发展始于20世纪80年代,在其20多年的发展过程中,采取了政府先导、民营为主的发展模式;通过政府扶持,合理设置科学工业园区,吸纳海外人才和建立有效的风险投资机制,台湾地区高新技术产业的发展取得了较大的成绩;但同时也出现了一些问题,如高新技术产业内部发展不平衡,对外依赖性强,研发投入不足等。台湾地区在高新技术产业发展方面积累的经验对内地大力发展高新技术产业、全面建设小康社会、最终完成工业化和实现现代化有一定的借鉴意义。 相似文献
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为提高高新区企业的技术扩散能力,借鉴Holmstrom和Milgrom多任务委托代理模型及Lazear和Rosen锦标机制模型,构建了高新区企业技术创新扩散激励的多任务锦标激励机制模型,并分析得知:如果企业技术创新扩散过程中,面对扩散数量和质量两项任务且两项任务的成本函数相互独立,多任务锦标激励机制将转变为单任务锦标激励机制;如果企业技术创新扩散过程中,面对数量和质量两项任务且两项任务的成本函数相互替代,管委会对于扩散数量的最优激励强度要小于企业只承担扩散数量任务时的最优激励强度,且随着扩散质量收益的增加而降低,随着随机因素的降低而增加。 相似文献
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卢向东 《贵州工业大学学报(自然科学版)》2008,37(5)
高技能人才队伍建设,是实施人才强企战略的重要内容。企业要树立以人为本,“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的科学发展观,加快高技能人才培养的步伐,把对高技能人才的培养列入到重要的管理工作之中。 相似文献
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科技企业孵化器是培育高技术创新企业、促进科技成果转化的有力工具,如何提升科技企业孵化器的孵化能力,从而成功孵化出更多的高科技企业,对于推动我国高新技术产业的发展和实现经济发展方式的转变具有重要意义。在现有的能力成熟度模型的基础上,建立了科技企业孵化器能力成熟度模型,将科技企业孵化器的孵化能力成熟度分为5个等级,同时指出了提升孵化能力的路径,并设计了实施科技企业孵化器能力成熟度模型的基本流程。 相似文献