矿井设计标书的综合评定

评标工作是一项既关键而又细致的工作,由于影响投标方案的指标因素较多,而且凭单一因素评价标书会出现不一致,所以综合分析评价投标书是非常重要的.本文对矿井设计投标书的分析,结合工程实例,依据层次分析法确定各影响因素的权重,利用模糊综合评判并结合灰色评判评出中标单位,为进一步完善评标方法提供参考,并使决策者在评标过程中避免主观性,实现评标科学化.     

熵权系数法在建筑施工企业投标决策中的应用

针对目前建筑施工企业招投标实践中传统的考察施工单位的方法存在的问题，通过构建建筑施工企业投标能力的评价指标体系和基于熵的多准则综合评价模型，采用熵权系数法对建筑施工企业投标能力进行了综合评价。希望进一步降低评标中的人为因素，减少随意性，消除建设项目评标过程中的不良弊端，并运用实际案例对其进行论证。实践证明，熵权系数法是在投标开标后，根据各投标书的具体数据计算得到的，使少数人不可能提前控制评标结果，因此，可以从程序上避免透漏标底等违规行为，使得评标工作更加科学化、规范化、公正化。     

虚拟企业合作伙伴选择方法

为了使企业在评标决策中科学合理地选择合作伙伴，运用基于变权法多因素模糊综合评判的理论与方法，建立了一种基于合理算子的多因素模糊综合评价模型，对虚拟企业合作伙伴选择过程中的指标体系作了分析。以实例分析得出用变权法多因素模糊综合评判的方法进行评标决策，能够很好地处理类似模糊决策的问题，通过调整算子，可减少因各决策者对各项指标优越程度的评价范围过大给决策结果带来的风险，从而提高了决策的精确度，同时该方法对多层次多因素模糊问题也同样适用。     

模糊综合评价模型在评标中的应用——以高校物资采购为例

对影响高校物资招标采购评标决策的典型因素进行了分析,运用模糊综合评价理论,将评标工作中与评标决策相关的各因素定量化,建立了模糊综合评价评标模型,其算法简单具有普遍的应用价值.     

水利工程项目报价的模糊综合评价法

文章根据我国水利行业招标投标的实际情况，针对评标过程提出一个模糊综合评价模型。用此模型对合法投标人递送的有效标进行评判，使评标过程中定性与定量评标有机结合，避免因投标人严重不平衡报价损害业主利益，削减评标人主观意愿对评标产生的负面影响，使评标过程更加客观公正，以期进一步完善水利工程评标机制。     

质控室工作模糊综合评价

应用模糊数学的多层次综合评判法，对质控室工作水平进行了研究，提出质控室综合评价的指标体系，运用层次分析法确定各个因素的权重，并建立模糊综合评价的数学模型，结合实例进行了分析。     

关于国内外图书招标采购及评标方法的研究综述

图书采购的招标与评标是目前业界的热点话题。通过对国内外招标采购情况及评标方法的研究,结合图书采购招标的实践,指出图书馆应将模糊综合评判法、层次分析法（AHP）以及基于AHP的模糊综合评判法应用到招标与评标的实践中去,使评标结果既公正公平、客观准确,又科学合理,从而克服传统评标方法的缺陷,减少招标与投标中的腐败行为。     

工程项目评标模糊综合评判法实证分析

为建立科学、实用和可操作性的评标模型,通过工程实例验证,在分析常用建设工程项目评标方法利弊的基础上,运用模糊综合评判法对非定量的评标因素用隶属度和权重来合理定量分析,以达到对评标结果的公正性、公平性与合法性．模糊综合评判法融合了工程项目评标定性与定量方法的优势,为达到评标初衷提供较为可行的办法,具有较强理论与现实意义．     

绩效考评的层次分析和模糊综合评判法模型及其应用

员工绩效考评工作是人力资源管理部门的一项重要工作，传统的考评工作存在考评因素不分权重、评价依据覆盖面较窄等问题．本文将建立一个层次分析和模糊综合评判法模型，通过该模型将考评因素确立合理的权重，并考虑多方面的评价意见得到员工的综合考评得分．     

工程建筑评标中定性因素评判模型

由于在工程项目的评标活动中,对于定性指标的评分难以进行明确的界定,且评标者的本身知识水平和偏好等对评价的结果套产生一定的偏差。针对这种情形,本文基于层次分析法对竞标商的定性因素进行了分析,建立了对定性因素评判的模型,有效的排除了人为因素对评标结果的影响。