丽水,破解科技工作一大难题:依靠社会力量参与科技培训

利用现代信息技术，建立科技培训网络，面向广大群众特别是农民，开展技术培训和科普工作，已成为科技工作重要内容之一。但是，建成科技培训网络之后，组织培训的大量具体事务又是科技部门难以承受的，这样就会严重影响培训网络的应用成效。如何破解这个共性难题?丽     

浅议农业科技培训工作

“培养新型农民,造就建设现代农业的人才的队伍”,农民科技文化水平的高低直接决定了农业生产力的水平,决定了发展现代农业的成败,因此要把农民科技培训放在突出位置上,为建设社会主义新农村提供强大动力。     

沈阳农村科技培训讲师团烹制科技自助餐

为了进一步提高农民的科技素质，推进农业及农村产业结构调整，帮助农民增收致富，培育发展特色农业，２００２年３月，沈阳市科技局组织实施了农民科技研修计划，成立了沈阳市农村科技培训讲师团，通过近一年的工作，取得了明显的社会效益和经济效益，受到农民朋友的普遍欢迎。一、建立健全组织体系，规范有序地开展工作沈阳市农村科技培训讲师团是沈阳市农民研修计划的重要组成部分，在市科技局的直接领导下，组建了以沈阳农业大学钟文田教授为团长、市科技局农村与社会发展处处长为秘书长、沈阳农业科技开发院院长为讲师团办公室主任的组…     

科技创新需要科技培训

科技培训必须紧跟科技创新的发展步伐，服务于科技创新，成为科技创新的重要支撑。通过科技培训可以强化创新观念，熟悉最新的科技创新政策，了解有关创新的法律法规，掌握创新技巧，我国正进行的大规模的科技创新工程是前所未有的，在科技管理上也要创新，以适应新形势的要求。参与创新实践，培养创新人才，从而提高创新能力。科技创新需要科技培训，科技培训在科技创新中大有可为。科技培训要起到科技创新孵化器的作用，全方位地支持和服务于科技创新，推动科技创新的高效开展。     

给农民上科技培训课的几点思考

我国从2006年起，开始组织．实施“新型农民科技培训工程”。主要对务农农民开展农业科技知识和实用技术培训，提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入。莲都区是全国第一批实施该项工程的试点县（市、区）之一。经过3年努力，“新型农民科技培训工程”取得预期效果。笔者作为参与这项工程的工作人员之一，根据工作实践经验，谈谈农技人员给农民上科技培训课时应注意的几个要点。     

农民科技培训存在的问题及应对策略

一、当前农民培训存在问题随着国家先后实施＂新型农民科技培训工程＂,＂阳光工程＂,＂科技入户工程＂,＂百万农民培训工程＂,＂退耕还林后续产业工程＂等多项农民科技培训工程,大大提高了农民科技种田,科技养殖,科技示范的水平,增加了农民转移就业的能力。通过培训培养了一批用得上、留得住、觉悟高、懂科技、善经营的新型农民;推广了一批新科技、新品种、新成果;推进了广大农村物质文明、精神文明、政治文明建设。     

农民科技培训需求意愿及对策建议——以高邮市界首镇为例

对江苏省高邮市界首镇240位农民的科技培训需求进行了问卷调查,结果表明,农民科技培训最希望的是公益性培训,农民对种养、机械运输、管理、营销和电脑网络等方面的技术和知识需求强烈,对县市农业部门的专业技术人员能在田间地头进行现场讲解满意度最高,集中面授也是不错的选择,培训规模最好在20人以下,培训时间以8~14天为宜。建议通过加强调研,提高农民培训供需一致性,加大培训经费的投入、引入培训竞争机制、完善培训评估制度来实现农民科技培训的意愿,促进新农村建设。     

农民科技培训体系研究

发展现代农业,农民的科技素质、市场意识十分关键。依据江苏省农民科技学习调查问卷,对苏南、苏中、苏北地区进行随机调查。针对调查数据的特点,运用分形维构建特征数据集的方法将数据集进行属性约简,依据舒尔茨人力资源管理理论和实证数据结果分析,提出进一步完善我国农民科技培训的体系,以切实提高农民的科技素质,为推进我国实现农业发展方式的转变提供有益参考。     

农民科技培训中存在的问题及对策

文章通过分析忻州市农民科技培训基本情况及存在的主要问题,提出了科学推进忻州市农民科技培训工作发展的几点建议。     

新形势下科技培训的思考

随着知识经济的到来，科学技术的迅速发展，人们渴求了解、获得、掌握新知识的愿望也随之迫切。培养和造就高素质的人才成为科技培训工作的当务之急，这是21世纪的需要，是科技、人才和市场竞争的需要。因此，面对新形势、新情况、新特点，如何使科技培训进一步深入提高，在经济发展中发挥更大作用，笔者根据多年的培训实践提出几点建议。     

攀枝花市科技特派员工作基本情况

2008年，攀枝花科技特派工作遵循中央提出的城乡统筹解决“三农”问题的方针，按照省里有关科技特派员工作的要求，不断健全科技特派员运行机制，完善了《攀枝花市科技特派员工作实施方案（2007～2010年）》，制定了《攀枝花市科技特派员管理办法》，将科技特派员工作纳入科技项目管理中，充分发挥特派员直接面向基层、直接服务农民、服务专业大户、服务龙头企业的重要作用，做好各项农业主要产业的产前、产中、产后全过程服务，组织开展了关键共性技术攻关、农业科技成果推广和科技培训等工作。2008年攀枝花市市级科技特派专项经费资助实施科技特派员项目3项，项目经费60万元；形成的龙头企业或利益共同体12家；科技特派员组织实施的各类培训125期，培训农民8047人，发放实用技术资料58880份（册）。     

“百万农民科技培训工程”取得阶段性成果

呼市“百万农民科技培训工程”是市委、市政府贯彻中央一号文件精神，依靠科技，提高农民科技文化素质和劳动技能，解决“三农”问题，增加农民收入，推进小康社会建设步伐的重要举措，“百万农民科技培训工程”实施半年来，在各相关部门和旗县区的共同努力下，已取得了一定成绩。     

莲都区：被列入全国实施新型农民科技培训工程示范县

2008年莲都区被列入全国实施新型农民科技培训工程示范县。根据示范工程的要求，第一期要建立50个科技培训示范村，完成10380个在村务农劳动力的培训任务，其中农业实用技术培训5190人，新型农民现代农业专业技能培训5190人。     

呼和浩特市“百万农民科技培训工程”宣传提纲

随着全国小康社会建设步伐的加快，解决“三农”问题已成为当务之急，依靠科技，提高农民科技文化素质和劳动技能已成为解决“三农”问题的关键和首要问题。党中央、国经院十分重视农民科技培训工作，十六大报告明确提出，要“完善就业培训和服务体系，提高劳动者就业技能”；《中共中央国务院关于做好农业和农村工作的意见》     

道真自治县实施新型农民科技培训成效探讨

2004年道真县被国家农业部、财政部列为新型农民科技培训工程项目实施县。在实施过程中，严格按照《新型农民科技培训工程管理办法》和《新型农民科技培训工程项目实施方案》要求，结合生产实际，施行“十项落实”，为培养一大批觉悟高、懂科技、善经营、能从事专业化生产和产业化经营的新型农民探索出了一条科技培训新路子。     

科技干校在干部培训工作中存在的问题与对策

科技干部培训是一项经常性的工作,对科技工作起到了重要的促进作用.当前的科技管理干部培训存在教学模式、培训教材、教案设计与科技工作、科技管理干部需求不适应的问题.对此,提出如下建议:坚持以岗位培训为主,开展多层次的培训工作;转变培训模式,以多样化的培训满足科技干部的需求;建立规范有序的科技干部培训管理体制.     

科技干部培训工作的思考

建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。一个国家、一个社会的科技创新能力是以具备一定开拓创新能力的人为前提条件的。因此,提高国家科技创新能力必须要有一个系统的、科学的、全面综合的人才培养体系。从这个意义上说,一个地区的科技干部队伍素质关系到该区域乃至整个国家科技创新事业的进程,因此加强我国科技干部队伍的培训工作任务艰巨、时不我待。     

清水河县采取多种形式实施“百万农民科技培训工程”

“百万农民科技培训工程”是市委、市政府贯彻落实党的十六大精神以及2004年中央一号文件精神，依靠科技解决“三农”问题的一项重大举措。2004年，清水河县采取多种形式实施这项增收富民工程，取得了极其显著的成效。主要采取了以下几种形式：     

赵永华副市长在全市今冬明春农村牧区科技培训电视电话会议上的讲话（2005年12月9日）

同志们： 这次农村牧区科技培训电视电话会议是市委、政府决定召开的一次重要会议，会议的主要目的是利用今冬明春农闲季节，组织广大农牧民群众，掀起科技培训高潮，提高农牧民科技素质，提升农牧业科技水平。刚才．李雅副市长对全市今冬明春农牧业科技培训工作进行了安排部署，我完全赞同，希望同志们认真学习，深刻领会．切实抓好贯彻落实。下面，我再讲四点意见。     

李雅副市长在全市今冬明春农村牧区科技培训工作电视电话会议上的讲话（2005年12月9日）

同志们： 按照市委、市政府的安排部署．我们今天召开全市今冬明春农村牧区科技培训工作电视电话会议．这次会议的主要目的是部署我市今冬明春农村牧区科技培训工作。不断提高农牧民依靠科技发展生产和科学生活的能力，为促进农村牧区“两个文明”建设，构建和谐社会奠定坚实的基础。一会儿，赵永华副市长将紧密围绕农牧业生产实际，就如何搞好农牧民科技培训讲具体意见。下面。我先讲三点意见。