共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
本文从实际出发,提出了企业员工绩效管理存在的问题,诸如将绩效考核视为绩效管理、绩效考核体系不科学、缺少绩效反馈、缺乏监督机制、绩效管理未发挥应有的作用等问题,并且根据这些问题,提出了提升绩效管理的理念、建立科学合理的绩效考核体系、及时进行绩效反馈、建立监督机制等具体的措施。 相似文献
3.
4.
高新技术企业的研发能力决定着企业的竞争力,而研发人员是企业研发活动成功与否的关键要素。本文对我国高新技术企业研发人员的绩效激励进行了系统的论述和分析。 相似文献
5.
6.
随着我国医药卫生体制改革的不断深化,绩效管理改革现已成为当前公立医院谋求长期健康发展的必然选择,经过多年的探索,我国绩效管理改革已经取得了巨大的成绩,同时我们必须清醒认知医院绩效管理机制存在着各种问题,该文重点探讨医院绩效管理的利弊,以此制定更加适合当前新医改大背景的公立医院绩效管理的方法和模式,实现公立医院自身经济效益与社会效益双赢的良好局面. 相似文献
7.
“短板”并不意味着“死穴”,但有可能成为“瓶颈”。在研发管理成为企业发展战略核心的时候,研发流程管理也日益成为影响企业研发绩效的“短板”与“瓶颈”。按照高绩效研发管理流程的普遍规则与要求重塑与优化企业研发流程,成为提高其研发绩效的有效路径,也成为值得中国企业借鉴的有益经验。[编者按] 相似文献
8.
9.
基于2000—2021年中国A股制造业企业数据,采用面板数据回归模型探索研发投入和企业绩效间关系,构建中介效应模型检验专利质押融资作用机制。研究结果表明,研发投入可提升企业绩效,且具有显著滞后性;企业可通过实施专利质押融资促进研发投入转化。相较于低营业收入规模、低无形资产规模的企业,研发投入可显著提升高营业收入、高无形资产规模企业的绩效。 相似文献
10.
通过参加了重庆市中小企业局举办的"赢在绩效"专题讲座学习,对企业绩效管理有了一个新的认识,结合我公司的自身情况,就绩效管理与考核浅谈点体会及建议。 相似文献