网络经济发展初探

20世纪90年代，信息技术改变了企业与消费者联系的方式。互联网的迅猛发展，网络经济成为新的经济活动的主题。可以说，网络经济已经成为当今社会生产力发展的必然趋势，网络经济时代已经向我们走来。本文探讨了网络经济的内涵、网络经济的发展趋势及我国发展网络经济的具体措施。     

基于网络经济的财务管理方法分析

在网络经济即将（或者说已经）到来之际，如何使财务管理跟上时代的步伐，己经是迫在眉睫。本文从分析了传统网络经济的弊端及其网络经济对财务管理的影响，并提出了基于网络经济的财务管理方法分析的命题，进而实现财务管理创新的途径。     

浅谈我国传统企业与网络经济的结合

介绍了网络经济的涵义和近年来网络经济的发展，根据我国的实际情况，从网络基础设施，企业市场营销，企业管理思想和方法，人力资源和企业文化5个方面阐述了传统企业与网络经济结合。     

信息时代的网络经济

一、什么是网络经济 现在成为时尚而流行的网络经济或网络经济学，就其内容而言，实际上是互联网络经济或互联网经济学。人们利用网络，既可以传递信息，又可以从事各种社会和经济活动。网络经济就是通过网络进行的经济活动。这种网络经济是经济网络化的必然结果。网络化极大地加快了经济的市场化和全球化进程，它有利于发展中国家通过逐步开放和适度监管来利用世界上成熟的技术成果、有用的信息和知识资源以促进经济增长。 对网络经济可从不同的层面去认识它。从经济形态这一最高层面看，网络经济就是有别于游牧经济、农业经济、工业经济的…     

网络经济与企业管理

网络经济呼唤新型的企业管理。网络经济作为一种概念，并不是狭义地指以计算机网络为核心的一个新行业，抑或再包括围绕着这个新行业而派生出来的若干相关行业。网络经济是指由于计算机互联网络在经济领域的普遍应用，使得信息成本得以急剧下降，从而导致信息替代资本在经济中的主导地位，并最终成为核心经济资源的全球化的经济形态。网络经济的开展，是以获得社会各方面的配合与支持为前提的。一种新经济形态的出现，所受震撼最大的莫过于企业；并不是所有的企业都能在网络经济环境下生存的。网络经济要求企业走出工业经济的长廊，跨过网络…     

电子商务对经济的影响—透视网络经济

网络经济改变了经济学上的边际收益递减规律，提高了规模效益，本文从经济学角度对网络经济的影响进行了阐述，并对电子商务征税问题和解决电子商务的电子支付问题做了探讨，提出了网络经济将最终重新建立世界经济新体系的理念。     

浅谈网络经济条件下会计信息的特征

会计信息是企业生产、管理决策中使用最频繁的信息，在现代企业决策中处于中心和主导地位。分析了网络经济的特征，提出了网络经济条件下会计信息的特征。     

刍议网络搜索行业的价值创造

目前，网络搜索行业如日中天，成为网络经济的“新宠儿”。本文从技术特点、“注意力经济”的规律以及信息价值的市场觉醒三个层面对网络搜索兴盛的原因进行了剖析，并对网络搜索引擎的保值、增值提出了建议。 网络经济在经历了世纪之交的“寒冬”之后，近年来，以Google所代表的另一种虚拟经济形态——网络搜索行业以骄人的业绩无可争议地成为网络经济复苏的最强音，这也使得网络经济走上一个否定之否定过程，重新找回了自信。     

网络经济指标及其研究方法探讨

在综合介绍国内外主要网络经济指标体系的基础上，针对各指标体系和我国具体情况进行分析，提出了在中国开展网络经济测度指标研究的方法和设想。     

网络经济下财务管理创新措施

网络经济的迅速发展，对企业传统的财务管理也提出严峻的挑战，迫切需要进行财务管理创新。传统的财务管理已经跟不上信息时代的步伐，财务管理创新已经不可避免。本文提出了在网络经济下财务管理创新的措施。     

国企中现代人力资源管理的几点看法

人力资源管理是研究如何对人力资源生产、开发、配置和利用的,是一个企业为实现企业目标,提高效率,运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理,在现有的市场经济体制下国有企业仍然存在其特殊性,国有企业的人力资源管理又有其特殊性,所以科学人力资源管理对于国企实现现代企业管理至关重要,本文就国有企业的中人力资源的现状展开讨论,提出几点看法。     

关于国有建筑企业改革发展的思考

针对我国国有建筑业企业发展的现状及存在的问题,提出了国有建筑企业深化改革和发展的措施及途径,包括推进建筑业资产重组,促进所有制结构调整;加大国有建筑企业组织结构调整力度;继续推进国有建筑企业项目管理体制改革;鼓励兼并与规范破产,推进国有建筑企业资源的优化配置;进一步加强国有和国有控股建筑企业领导班子建设;推进国有建筑企业技术进步,提高企业整体素质等。     

凉山州国有小企业的改革思路

凉山州国有小企业占全州国有企业总数的80%以上,州内国有企业的改革应把工作重点放在搞活国有小企业上,要根据市场要求及企业的具体情况,通过多种形式进行改革。     

试论如何搞好国有企业的人力资源开发

文章从企业人力资源开发的目的入手 ,提出了搞好国有企业人力资源开发的建议。     

国有商业银行与中小企业融资的博弈分析

中小企业在我国的经济发展中具有举足轻重的地位,与国有企业相比,其在创造社会财富,提供就业机会和促进经济增长方面具有显著的优势,因此,中小企业理应得到充分发展的一切充分必要条件。然而,融资难却成为制约中小企业发展壮大的瓶颈,解决融资难问题是解决中小企业发展问题的关键。现阶段,中小企业的融资难又主要体现在与国有商业银行的关系上。本文首先简要介绍中小企业在经济发展中的重要作用,并提出发展中所遇到的主要问题;然后,运用浅显的博弈论解释中小企业为何难以从国有商业银行那里获得融资;最后,给出笔者的启示与建议。     

“海归”高管对企业投资效率的影响基于企业所有制的调节作用分析

经济的发展伴随着对高素质人才需求的增加，高素质人才的引进一直是困扰企业发展的一大难题。基于此现状，“海归”人才的引进具有重要现实意义。本研究基于2004~2019年A股上市公司数据，研究“海归”对企业投资效率的影响。研究结果表明：(1)“海归”高管能帮助企业提高投资效率。(2)与非国有企业相比，“海归”在国企中对投资效率的促进作用更加显著。(3)相比于地方国企，“海归”在中央国企中更能发挥能力，促进企业投资效率的提高。(4)国家人才引进政策能帮助“海归”发挥提高企业投资效率的能力。本研究结论不仅完善了企业投资效率理论，而且有利于完善企业现代化制度，走可持续发展道路。     

当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析

多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。对当前国有企业青年人才队伍中存在的问题进行了分析,并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的对策。     

论国有粮食企业的竞争战略

粮食购销市场化打破了国有粮食企业对市场的垄断局面,充分运用市场机制配置资源,按市场需求组织粮食生产,由市场来调节粮食余缺。但我国国有粮食企业背负着沉重的历史包袱,自身还存在着经营机制、产权体制不健全等障碍。国有粮食企业作为市场竞争的参与主体之一,需要用战略的眼光来看待企业的发展,用竞争战略指导企业的经营。     

关于国有企业法人治理结构的探究

随着国有企业的改革深入,国有企业体制机制创新取得了一些突破,但是国有企业的发展仍存在障碍,特别是在法人治理结构上的问题。本文在了解国有企业的现状与法人治理结构相关概念的基础上,并结合中航油等实际案例指出国有企业法人治理机构在权力制衡、内部人控、产权主体、经理层、监督方面的主要问题。最后从机构设置、明晰产权、规范经理层行为、丰富激励方式、保证监督等方面入手．以完善国有企业法人治理结构。     

西藏新型国有企业文化建设中的交互影响因素与融合

文章分析了传统国有企业文化、现代西方企业文化、西藏传统文化等方面对西藏新型国有企业文化建设的影响,指出转型和变革所带来的文化动荡能否在短时间内通过梳理、整合和重塑并形成新的企业文化,将决定西藏新国企在未来的发展中是否能够迅速形成新的核心竞争力,在市场竞争中取得优势,决定着西藏国有企业改革的成败。