关于我国劳动合同单方解除法律制度简析

劳动合同解除法律制度作为我国劳动合同法律制度的重要组成部分，牵动着亿万劳动者的心。同时，劳动合同单方解除法律制度在我国劳动合同解除法律制度中占据相当重要的地位，实践中的争议问题更是屡见不鲜。本文从劳动合同与劳动合同解除的概念谈起，对劳动合同单方解除法律制度的理论进行探究，分析我国现行的劳动合同单方解除法律制度，并提出相关改进建议。     

有关建筑施工企业劳动合同管理若干问题的思考

在建筑施工企业的管理当中，劳动合同管理起着至关重要的作用。本文以劳动合同管理的重要性为着入点，指出了建筑施工企业劳动合同管理存在的一些问题，提出了建立信息化的劳动合同管理的台账等措施，以加强建筑施工企业的劳动合同管理。     

浅议合同履行中不可抗力及违约责任的承担

合同依法成立并生效后，就对合同当事人具有法律约束力。但是，我国《合同法》也规定,合同履行期间如果出现不可抗力，当事人一方根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除违约责任。为此，本文初步探讨了合同履行中的不可抗力及受其直接或间接时违约责任的承担等相关的问题。     

违约责任体系比较与评析

各国法律及有关国际公约对违约责任体系都进行了明确的规定，但由于各国特定的社会、文化、历史背景，各国的规定既有明显差异又有相通之处。本文通过对违约责任体系的比较评析，力求揭示其发展趋势，以期对我国违约责任体系立法实践的发展与完善有所裨益。     

侵权责任与违约责任辨

对民法理论界和实务界关于民事责任中区分侵权责任和违约责任的主张和做法提出了异议，对侵权责任与违约责任发生竞合时的意思自治原则进行了批驳，理清了侵权责任的概念，进而提出了全部民事责任都是一种侵权责任，应该废除违约责任制度的意见。     

论<合同法>违约责任的归责原则对国际海上货物运输合同的影响

《合同法》的违约责任的归责原则是严格责任原则，因此，除合同或《海商法》另有规定外，国际海上货物运输合同当事人违约，应按严格责任原则确定其违约责任。     

浅析无固定期限劳动合同在法律实践中的误区

无固定期限劳动合同是我国一种法定的劳动合同，其对于稳定劳动关系具有重要意义。然而在社会生活和实践中．人们对无固定期限劳动合同仍然存在诸多认识误区。本文从无固定期限劳动合同的概念和特征入手．阐述了无固定期限劳动合同在实践中的三个误区以及劳动合同短期化的不良影响，进而分析了无固定期限劳动合同是引导用人单位与劳动者建立较稳定长期的劳动关系，保证劳动者和用人单位双赢的法律制度。     

论违约责任和侵权责任竞合的原因和对策

违约责任与侵权责任是自罗马法以来就已经形成的两类不同性质的民事责任。解决侵权责任和违约责任的竞合,是各国民法对多重性违法行为作出承认和解决时首先需要考虑的问题。本文阐述了责任竞合的原因和对策并对我国解决这一问题的立法对策进行了分析。     

克服劳动合同短期化现象的目标选择

一、劳动合同短期化问题的要害 有关资料显示。我国现阶段短期（3年以下的）劳动合同已占60%左右,如果加上派遣工,此比例还会更高。在短期劳动合同中,临时性（不超过1年的）劳动合同越来越多,此即劳动合同临时化趋向。     

论违约责任与侵权责任的竞合

违约责任与侵权责任竞合是行为人实施的某一个违法行为同时具有违约行为与侵权行为的双重特征,从而产生违约责任与侵权责任的法律现象.本研究通过对两者的概念及其竞合特征进行分析.阐明了两者的区别及其竞合相关学说,探讨了国内外相关立法模式,指出我国司法实践关于违约责任与侵权责任竞合制度适用时应注意的问题.     

基于先合同义务的合同效力补正义务

违反先合同义务的行为可能发生在两个时间段:一是要约生效双方当事人开始谈判至合同成立止,即合同缔结期;二是合同成立至合同生效前,即合同效力成就期。有学者据此将违反先合同义务的责任形态划分为两种即缔约过失责任和效力过失责任,笔者认为效力过失责任只是缔约过失责任的一种特殊形态,即缔约过失责任可根据违反先合同义务的行为发生的时间段不同将其责任形态划分为合同不成立过失责任和合同效力过失责任。本文主要讨论的是基于违反先合同义务的合同效力补正问题。     

试论范式合同的法律规制

随着合同示范文本在社会各行业的推广和使用,范式合同应运而生,它是经济规模化和政府引导的共同产物,其应用对规范合同行为、减少合同履约纠纷、促进交易安全具有重要的积极意义。就目前我国合同法律制度而言,范式合同属于格式合同范畴,理当适用格式合同的法律规制。然而,范式合同具备明显有别于其他格式合同的特点,如果无区别地适用一般格式合同的法律规制。必将导致范式合同的制定初衷难以实现。     

根本违约的价值定位和构成研究

根本违约制度的价值(功能)既可以理解为赋予了合同当事人法定解除权，也可以理解为对当事人法定解除权的限制。根本违约制度的实质意义在于平衡违约方、非违约方以及社会之间的利益分配。从各国根本违约制度的实践来看，我国目前无论是在立法上，还是在司法上，都存在很大的不足。     

论无固定期限劳动合同的误解及回应

自《劳动合同法》颁布实施以来,其中无固定期限劳动合同条款引发了一系列社会事件。一些经济学家、法学家站在不同立场对无固定期限劳动合同提出了质疑。经过研究分析,对无固定期限劳动合同的质疑都存在不同程度的误解。文章重点回应这些误解,提出无固定期限劳动合同在提高社会资源利用率、维护职业稳定等方面都具有重要作用。     

契约的异化与异化的契约--以事实契约为视角

科学技术的进步在改变我们的物质生活的同时,也在很大程度上改变着我们的非物质生活。经济活动不断冲击着人们固有的思维定势和行为惯性。在契约法领域,传统契约理论坚守意思表示一致方能立约的原则,但现实情形是事实劳动关系和事实消费关系等等大量涌现,唯有对其改良进化方能化解传统契约理论所遭遇的危机。     

论旅游合同性质及我国旅游法律制度的完善

旅游业是21世纪的朝阳产业,在旅游业大发展的社会环境下,如何完善我国的旅游法律制度,加强旅游法律法规的立法监督与管理,有效改善旅游市场秩序和促进旅游业健康发展已成为一个突出的急迫性课题.     

旅游合同有名化及其规制

尽快使旅游合同有名化是必要的也是可行的,最佳方式是在制定民法典时加以规定。有名化过程中,应注意合理界定旅游合同的概念和范围,理顺与相关法律规范的关系,建立旅游合同精神损害赔偿制度,以切实有效地调整旅游合同关系,保障旅游者的合法权益。     

论产品总代理合同的具体运行

产品总代理作为一种新的产品销售方式,有其独特的运行规则,产品总代理合同是规制这一制度的核心。产品总代理合同作为一种无名合同,在合同订立、合同当事人间的权利义务、合同履行等方面有着不同的制度设计。对产品总代理合同进行妥当研究,将使市场主体对市场营销相关法律规制有进一步的期待和需求,这对完善市场秩序,建立市场规制法治有着重要的理论和实践意义。     

合同违约补救权利的思考

权利和义务相伴而生,“没有无义务的权利,也没有无权利的义务”。当违约方违约责任产生之时,与损方相对应的补救权利却因法律未明确授权而缺失,这既不利于受损方合同利益的保护,也影响了合同法律体系的合理与完善。中国合同立法应当充分考虑民事权利对等性,对受损方的违约补救权利要予以立法上的充分保护、高度尊重和必要限制。合同立法原则应以权利本位代替义务本位,应明确而直接赋予受损方以违约补救权利。     

证券经纪合同法律性质分析

证券经纪合同的性质在我国理论界和实务界存在委托说、居间说、行纪说等各种学说.证券经纪合同应该定性为行纪合同,但证券行纪和一般的行纪相比具有许多特殊之处,属于特殊行纪合同.