安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业情况分析

<正>近年来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略,建设创新型省份的重要举措,出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》,吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。通过三年实践,在人才引进、成果转化、企业培育等方面取得良好成效,受到各方关注。     

创新驱动发展创业引领未来——安徽省大力扶持高层次科技人才团队创新创业

<正>安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略,建设创新型省份的重要举措,2014年以来,先后出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》(皖政办[2015]40号,以下简称《细则》)《支持科技创新若干政策》(皖政[2017]52号),吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。通过三年实践,在人才引进、成果转化、企业培育等方面取得良好成效,受到各方关注,多个市县出台相应政策,以招才引智提升招商引资层次,在新一轮科技革命和产业变     

安徽省持续扶持高层次科技人才团队充分激发第一资源活力

正2014年以来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略、建设创新型省份的重要举措,在引进高端人才,促进核心技术研发转化,培育高新技术企业,发展新兴产业等方面取得良好成效,为助推"五大发展"的美好安徽建设起到了积极的作用。一、主要做法一是抓好顶层设计,强化政策扶持。2014年,安徽省政府出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》(以下简称《实施细则》),首次面向海外招引     

甘肃评审高层次人才创新创业扶持项目

<正>近日,2012年度甘肃省高层次人才创新创业扶持行动项目专家评审会在兰举行,共有来自国内外的15个项目进入答辩程序。此项行动由甘肃省政府设立高层次人才创新创业扶持行动专项资金,重点扶持国内外高层次科技人才团队与全省企业共同研发和转化具有自主知识产权、能够形成产业规模、具有广阔市场前景和可观预期效益的重大科技创新创业项目,孵化和     

高层次人才团队助推池州首位产业集聚发展

<正>在以高新技术产业为支撑力促经济转型升级的今天,科技创新显得更为重要。近年来,池州市坚持把握产业升级方向,瞄准新兴产业领域的高端人才,把扶持高层次科技人才团队创新创业作为实施创新驱动发展战略的重要举措,积极推进引资引技引智一体化,注重产业与研发同时承接,力求实现"高端人才—创新创业团队—核心技术产品—高新技术项目—新业态—产业集群"拉长的链式效应。几年来,池州市围绕电子信息、全域旅游、大健康等战略性新兴产业,积极培养、选拔、引进和使用高层     

坚持政策引领强化需求导向高层次科技人才团队落户蚌埠创新创业

<正>近年来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业政策作为实施创新驱动发展战略、建设创新型省份的重要举措,出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》,吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》政策实施以来,蚌埠市委、市政府高度重视,开展了大量工作,取得了可喜的成绩。四年来,借助合芜蚌国家自主创新综合示范区的平台优势,蚌埠     

宣城市出台《支持科技创新若干政策》和《引进高层次科技人才创新创业团队办法》

<正>为深入实施创新驱动发展战略,落实"五大发展行动计划",打造"四个特色之城",充分发挥科技创新引领作用,吸引、扶持高层次科技人才团队创新创业,5月3日和4日,宣城市人民政府分别印发了《支持科技创新若干政策》和《引进高层次科技人才创新创业团队办法》。宣城市《支持科技创新若干政策》主要内容按照高新技术企业认定条件,对当期完成培育计划并申报高新技术企业认定的,给予15万元的补助;对通过高新技术企业认定的,再给予5万元奖励;对到期再次     

宜宾市高层次人才队伍建设现状分析及建议

正一、我市高层次人才队伍的基本情况我市科技人才工作深入实施"人才+"战略,紧紧围绕市委"565"总体谋划,紧扣"8+2+5"产业发展需求,以科技体制机制改革和政策创新为突破口,紧扣全面创新改革、脱贫攻坚和产业转型升级发展需求,坚持锻炼培养与招才引智相结合,不断激发科技人员创新创业激情,为宜宾加快建成全省经济副中心提供科技人才智力支撑。我市率先在全国创新设     

滁州市高层次科技人才团队招引工作的思考和建议

近年来,滁州市强化顶层设计,加大扶持力度,把招才引智作为加快产业转型升级、集聚创新人才的重大举措.截至目前,滁州市累计引进高层次人才团队66个,已召开5次投委会投资23个高层次人才团队,投资金额11800万元.省级立项16个项目,投资金额7800万元,全市省级高层次科技人才团队业绩奖励兑现率位居全省第一位.     

以国际视野引进科技人才作为2015年山西省国际科技合作计划项目申报重点

2015年山西省国际科技合作计划项目申报指南近日公布。山西省国际科技合作计划围绕山西省经济社会发展中的重大技术、人才需求,结合山西省低碳创新重大专项,以国际视野引进科技人才、寻求项目合作,引导海外高层次创新创业人才团队参加山西省科技创新重大项目竞标、产业技术攻关、产学研合作和山西科技创新城建设。重点支持范围：一是引进海外高层次创新创业人才团队,支持其在山西省开展合作研究和产学研合作;二是支持中央＂千人计划＂和省＂百人计划＂引进人才在山西省开展合作研究和产学研合作;三是支持山西省企业、高校和科研院所与国外著名机构共同建立联合研究中心;四是围绕产业创新链建设相关工作,支持山西省国家公派、省筹公派回国科研人员利用国际科技合作渠道开展技术引进、合作研究及产学研合作。     

"做别人做不了的事,做别人做不好的事"——记高小平团队和他的大富光电科技有限公司

<正>2014年5月,在《安徽省扶持高层次科技人才团队来皖创新创业实施细则(试行)》政策的吸引下,高小平团队携AMOLED蒸镀用高分辨率金属掩膜板研发及产业化项目落户蚌埠国家级高新技术产业开发区,创立了安徽省大富光电科技有限公司,并成功申报了安徽省高层次科技人才团队,获省参股1000万元、蚌埠市相应配套资金1000万元的支持。     

你的企业如何管理人才?

题记 2007年,"财大气粗"的江苏人让国人眼前一亮,江苏省政府正式实施了首批"高层次创业创新人才"工程,一次性给予每住获奖者(团队)100万元的创业创新资金资助.力度之大、气魄之强,让外界着实感叹了一把江苏省时引进科技人才和营造创新创业环境的决心和战略.     

宣城市六措并举 大力招引高层次科技人才团队

<正>2016年以来,宣城市深入贯彻落实国家、省科技创新大会精神,大力实施创新驱动发展战略,不断加快调结构、转方式、促升级步伐,顺利实现了"十三五"科技发展的良好开局。治国经邦,人才为急。宣城市始终把科技创新人才团队招引作为全市科技创新工作的重中之重,全力推进高层次科技人才团队招引工作,取得了可喜的成绩,为全市经济转型升级、加速发展,在全省率先实现全面小康提供了科技和人才支撑。     

芯谷微电子:为信息装备安上"中国芯"

<正>近年来,为实施创新驱动发展战略,推进创新型省份建设,安徽省扶持高层次科技人才在皖创新创业,各类高层次科技创业团队陆续落户安徽,美国硅谷归国团队——芯谷微电子技术团队就是其中之一。致力于打破垄断的海归团队2014年11月,来自美国EXCELICS公司的芯谷微电子技术团队以及国内一流的微波集成电路设计及封装测试人员在合肥高新区联合创办了合肥芯谷微电子有限     

文成:引智聚才重才 服务创新驱动显成效

正近年来,文成县科技局牢固树立"人才是第一资源"的理念,切实把科技人才工作放到优先发展的位置,创新工作方式,加大人才培育力度,积极引进高层次人才,汇集众智,努力建设一支与文成县发展相适应的高质量人才队伍,为实施创新驱动发展战略提供强有力的人才支撑。科技人才在助推全县产业转型升级,服务经济社会发展上取得了一定的成效。现有国家级星创天地1家,省级众创空间1家,省级高新技术企业研发中心2家,省级农业研发中心     

我国创新型科技人才队伍建设现状分析

在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》中,明确指出要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家．以高层次创新型科技人才为重点．努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才,建设宏大的创新型科技人才队伍。创新型科技人才,就是指具有创新精神和创新能力的科技人才,是能够对社会发展与科技进步做出创造性贡献的高层次人才。人才资源是国家的战略资源,创新型人才更是国家战略资源的重中之重。     

东海之滨的协同创新交响曲——浙江省首批50个科技创新团队建设纪实

一向以敢闯敢冒而著称的浙江，在“创业为民、创新强省”的大发展中，以解决高层次创新型人才短缺难题所产生的强大集聚效益，引起了人们关注的目光。2009年，由浙江省委、省政府提出的打造科技创新团队的举措，遴选首批50个科技创新团队在当年组成。截至发稿前，浙江省已组建了两批100个科技创新团队，     

促进科技成果转化和产业化,江苏创业孵化呈现新特征

正江苏省自1989年第一家孵化器创立至今,经过近30年的建设与发展,孵化器已成为江苏科技成果产业化的重要载体,是江苏区域创新体系的重要力量。江苏省坚持把科技企业孵化器建设与发展作为服务科技人才创业、推动创新型经济发展的重要抓手,在培育新兴产业、孵育高科技企业、推动高科技产业集群、鼓励高层次人才创新创业、探索市场化运营机制等方面成效显著。2016年,我国纳入科技部统计的     

今年前10月我市引进高层次人才631名

<正>今年1至10月份,泰州市共引进高层次人才631人,其中海外优秀人才121人,是去年同期的1.5倍。今年泰州市引进的高层人才,是一批拥有自主知识产权或掌握核心技术的高层次创新创业人才(团队),他们基本都进入我市生物医药、先进制造业、现代服务业、高效农业等领域,有力推动了我市经济结构的转型升级。     

芜湖市 加快人才特区建设 提升自主创新能力

一、近年来人才工作取得新成效一是制定人才政策,实施人才工程。相继制定了《关于加强创新创业人才队伍建设的若干意见》、《芜湖市"555"产业创新团队建设工程实施意见》、《关于实施产业振兴千名人才计划的若干意见》和《芜湖市首席技师评选管理办法》,加强高层次创新创