基于知识管理的品牌服装协同设计系统

采用知识地图理论对品牌服装协同设计中的知识管理进行分析,得出流行趋势知识在品牌服装协同设计知识中居前导地位,是推动服装产品研发的主要动因.提出一种以基于流行趋势知识协同优化及模块化协同设计的品牌服装协同设计模型.研究结果对品牌服装企业构建快速、高效的协同产品研发模式具有一定参考价值.     

我国服装产业分析及调整建议

我国是世界服装大国，服装生产、出口、消费在数量上均居世界第一。从产业特征、产品技术水平、市场竞争技术及主要发展障碍等方面，对我国服装工业进行综合分析，进而提出调整对策或建议，对于巩固我国的世界服装大国地位，进一步推进我国服装工业健康发展具有十分重要的意义。一、产业特性我国服装工业的产业特性大体可以从产业地位和产业框架两个方面加以阐述。１产业地位改革开放后的我国虽然经济持续高速增长引起世界注目，但离发达国家所处的“后工业化”发展阶段相距甚远，作为产业的服装工业在国民经济中仍占十分重要的地位。据统…     

浅议品牌服装设计存在的几个问题

本文通过对服装产业链的主要环节服装企业和服装教育进行研究,分析了目前我国品牌服装设计存在的几个问题,并提出建议：建立完整的基于品牌服装的设计元素理论,并用数字化技术实现这个理论,可从设计源头控制设计结果。     

小谈服装品牌与设计之我见

品牌服装属于品牌商品，相对其他品牌商品来说出现得稍晚些。现在随着经济的快速发展与工业化进程的加快，实施产品的国际化名牌战略是我国服装工业现阶段的发展策略和发展方向。因此如何将服装的品牌与设计打造成一流的，国际化的，世界顶级的是值得研究的问题。     

服装设计元素论

突显品牌服装风格是品牌服装的设计元素，设计元素散乱，则风格模糊涣散；反之，则风格鲜明突出。国内走品牌道路的服装企业在把握产品风格时，往往对设计元素的认识过于粗放，知其然不知其所以然，带有偶然色彩，是速成业绩不稳的主要原因之一。这里将设计元素分为三级，对设计元素做细化研究，有助于在设计实践中对设计元素的正确把握。     

宁波服装产业集群发展影响因素分析

从分析宁波服装产业集群现状出发，提出集群发展存在的主要问题，运用调研和统计分析方法，分析影响宁波服装产业集群发展区位因素、投资环境、政府效率、科技创新资源、思想观念和相关产业影响等6个因素．在此基础上，提出建立以科技创新为核心的合作竞争的机制，即以政府和行业协会、高校和科研院所为横向支撑，建立纺织服装研究基地、服装制造基地、品牌服装产品市场三层纵向网络机制．     

基于DEA模型的中国纺织服装企业竞争力评价研究

纺织服装出口额、国际市场占有率等统计指标的“繁荣”背后是大量纺织服装企业破产倒闭的残酷“现实”,这一现象表明以“国家”作为评价“载体”的宏观指标法难以准确评价我国纺织服装产业竞争力的真实现状。因而从微观层面通过分析企业效率变动“把脉”中国纺织服装产业竞争力更具意义。本文采用DEA方法,以23家纺织服装上市公司投入、产出数据为样本,对我国纺织服装企业在金融危机前后的效率值进行比较分析,研究表明,美国次贷危机以后,样本企业的DEA效率均值明显降低,企业员工人数“超量”和利润总额“亏量”是导致效率降低的主要原因,最后本文就提升中国纺织服装产业竞争力提出了相关建议。     

杭州开源电脑技术有限公司

杭州爱科电脑技术有限公司成立于1994年,是国际一流的服装信息化高科技信息产业公司。主要从事服装信息化整体解决方案系统的研发、销售和服务。代表国际先进管理理念的爱科PLM(全生命周期)服装信息化整体解决方案,是对常规的服装企业整体解决方案和服装产品全生命周期解决方案的有效整合,涵盖服装及服装关联产业的各个环节。经过多年的开发研究,在技术、经济及社会效益等方面的取得了令人瞩目的成绩:服装CAD连续三年(1998～2000年)被中国软件行业协会评为“优秀软件产品”;被中国纺织总会批准挂牌成立首家全国性的“纺织工业服装CAD推…     

低碳经济时代 生态服装的设计理念

随着低碳经济时代的到来,服装业的发展也要适应全球经济发展的趋势,生态服装已成为服装业发展的主要潮流.本文对低碳经济时代生态服装设计的内涵进行了剖析,提出了生态服装低碳化的设计理念,为今后低碳服装经济的发展提供有益的借鉴。     

五年制高职服装技能实践教学研究

改革开放以来,我国的经济水平得到了不断的发展,人们对于物质享受的要求也逐渐提高,我国的服装产业得到了飞速的发展,而随之而来的,就是日益发展的服装产业与服装人才缺失的矛盾。在我国,尽管并不缺少高职服装院校及高职服装专业,但是,服装院校中能够真正让学生进行实践的课程是明显不够的,并且,在进行实践的过程中也存在着一些问题。该文就高职服装专业的技能实践教学应该如何进行更好的提高,进行了简要的讨论。     

当代服装流行主导模式的研究

首先对流行的概念进行了较深入的探讨,然后对流行的构成与过程作了分析。认为在当代社会,流行的传插过程以水平传播为主。在这种传播模式下,对服装企业如何调整市场营销策略,主动适应市场变化提出了一些看法。     

中国成衣品牌营销的延伸战略探讨

实施品牌延伸战略是20世纪90年代以来西方高级时装业降低市场风险、拓展企业生存空间的重要方式,理解和学会运用这一思想对中国进入WTO后的服装企业真正融入并迎接世界市场竞争的挑战具有重大意义。本文从品牌延伸战略对服装企业发展的一般影响及基本方式出发,结合我国服装成衣工业经营现状,综合论证了我国服装企业实施品牌延伸战略的意义及具体途径。     

World Economy and the Export Dependence of China's Textile Industry

In this paper, the current status of export dependence of China's textile industry and affecting factors are evaluated. A cointegration test for world economy and China's export of textile and apparel is conducted which suggests that a long-term cointegration relationship exists between the growth rate of the world economy and that of China's export of textiles and apparel. The world economy will enter a period of low-speed growth, and the growth rate of China's textile and apparel exports will slow down accordingly. On the other hand, China's domestic expenditures on textiles and apparel are expected to maintain robust growth. According to the trends of exports and domestic demand, the export dependence of China's textile industry will go down with fluctuations. The conclusion is useful to evaluating the performance of the textile industry and making relevant policies.     

服装设计管理中的几个问题

品牌服装的运作环节中不可缺少服装设计环节,越来越多的服装企业已经认识到,品牌的灵魂是设计。然而,由于服装设计工作的某些特点,许多服装企业对服装设计的工作效率和设计成本感到很难控制。本文针对这一现象进行分析,指出：服装设计可以通过软管理的形式,克服设计管理的顽症,达到管理目的。     

Empirical Research on Relationship between Corporate Brand Value and Apparel Market Sales Revenue of Apparel Enterprise

Among the existing researches on brand value,few of them focused on the demands of the companies in the clothing industry to brand value. There were three innovation points as follows: first of all,two key demands of apparel companies to existing brand value were summarized through investigation; then,the concept of rapid brand value evaluation and multi-dimensional factors( MDFs) was presented; finally,the relationship between apparel corporate brand value and the sales revenue in apparel market with the sales revenue was proven by empirical research.During the process of empirical study,the sales revenue data of 66 apparel enterprises domestic and abroad were collected,and the regression analysis has been done on the relationship between the corporate brand value and the apparel market sales revenue of apparel enterprise. The empirical research showed that they were positively correlated to each other. This conclusion presented a method of judging brand value development trend quickly by single indicator.     

Methodology of Fashion Merchandising by Modularization Operation Management

Based on the requirements of applying information technology to reform the traditional fashion industry, the method of fashion merchandising management in some medium-sized enterprises is discussed. By analyzing the actual domestic fashion industry environment, ideal model that could quickly respond to the market's changes is proposed which includes naming brand, target-market position, circumstances analysis and popularity anticipation, brand concept and style setting, fashion design, fashion category component, and sale strategy.     

Influencing Factors of Organizational Learning Capability : From the Perspective of Knowledge Embeddedness

Organizational learning capability is an important embodiment of the competitive advantage of enterprises in the era of knowledge economy. Based on the embeddedness theory,six factors are discussed that influence organizational learning capability from the perspective of knowledge embeddedness: employees embeddedness, tools embeddedness, tasks embeddedness,interpersonal relationship embeddedness, organizational culture embeddedness and network environment embeddedness. Combined with the survey data of textile and apparel manufacturing industry,the research proves the important function of knowledge embeddedness in the construction of organizational learning capability, and proposes three research countermeasures for industrial upgrading.     

浅谈高职服装设计教育

文章就高职院校服装设计专业的培养目标、课程设置、教学体制、教学理念等问题作了初步探讨,以利推动服装专业人才的培养。