高校毕业生就业管理系统的分析

大学生就业问题关系到高等教育持续健康的发展,关系到国家的经济建设、社会的稳定和人民群众的根本利益。基于Web的大学生就业管理系统,正是针对当前严峻的毕业生就业形式,为学校做好大学生就业管理工作提供了信息化的解决方案。本系统主要是为了方便负责就业管理工作的老师使用,向毕业生提供一些招聘信息、就业指导及相关的政策信息,以帮助同学们更好的就业。本系统为毕业生提供了一个便捷、可靠的信息平台,有利于学校更好的对大学生进行就业管理和指导。     

试论高校学生就业指导方法的运用和改进

随着我国大学毕业生就业制度和劳动人事制度的改革发展,大学生就业便成为了全社会关注的焦点问题,而就业指导方法在大学生就业的整个过程中的作用就显得更重要了。面对目前高校学生就业工作的现状,我们要统一认识,完善管理和服务体系,提高就业指导专业队伍素质,构建信息流通机制,以“立体式”就业指导模式进行就业指导方法的运用与改进。     

高职院校辅导员与大学生就业指导

近年来,大学生就业难问题已成为全社会关注的热点。大学生就业事关国家振兴、社会稳定和学校发展。辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,更是高校就业指导队伍的重要组成部分,对大学生开展系统的就业指导已成为高校辅导员的一项重要工作和责任。     

贵州高校大学生就业指导课程现状及对策分析

近年来大学生就业问题日渐成为社会的热点,备受社会各界关注。就业指导课程是学校帮助学生了解就业形势、获取就业信息及提升自身就业能力的重要手段。分析现阶段贵州大学生就业指导课程现状及存在的问题,并提出可行性的对策与建议,对深入探讨就业指导课程与促进贵州大学生的就业关系有一定的指导意义。     

浅析大学生就业过程中面临的几个问题

目前大学生择业过程中遇到的主要问题:就业现状不容乐观;就业指导不够;女大学生就业难。为提高毕业生的就业率,高校应该加强对大学生就业影响因素问题的探讨;提供更多的就业信息与就业指导;建立基于胜任特征模型的职业指导体系;提升就业指导的教育职能。     

大学生就业信息收集的原则、种类及途径研究

本文对大学生就业信息收集的基本原则、保障机制和主要渠道进行研究，以期为大学生就业指导提供有益借鉴。     

浅析高校职业信息服务

近年来,全国各高校就业指导服务体系已初步建立,相关就业指导服务工作正经历逐步完善和发展的过程。但是,职业信息相关服务在就业指导服务体系中普遍属于比较缺失和薄弱的环节。如何指导学生用系统的方法了解职业信息和社会工作需求,是职业指导人员引导学生知彼的重要过程。本文围绕大学生对职业信息的需求展开调查研究,提出采用项目管理的方法,建立职业信息库。根据专业设置的特点,发动各院系的力量,有针对性地搜集各专业所对应职业的信息资料,提供职业信息分析服务,指导学生掌握搜索、评估和诠释信息的技能,做好职业生涯规划指导工作。     

思想政治教育在大学生就业指导中的对策选择

随着毕业生就业制度的改革和就业情况显现出的新特点,各高等院校展开了针对大学生的就业指导,在就业指导工作中必须注意加强大学生的思想教育。本文在明确思想政治教育和大学生就业指导关系的基础上,说明了思想政治教育在大学生就业指导中的作用,最后对加强思想政治教育在大学生就业指导中进行了对策分析。     

试析大学生就业指导——以福州大学至诚学院毕业生就业指导为个案研究

大学生的就业问题是关系到现代化建设、社会和谐稳定和实现人民群众根本利益的一个重大的、全局性的问题。而对大学生进行就业指导教育是促进和实现大学生就业的重要环节。本文通过对大学生就业指导相关理论的阐释,结合当前福州大学至诚学院就业指导的实际开展情况,重点阐述完善大学生就业指导的有效途径,并提出未来大学生就业指导的目标。     

大学生就业指导课全程化、分阶段教学探微

大学生就业指导课在我国是一门新兴的课程,只有分析大学生就业指导课教学的现状及问题,树立大学生就业指导课全程化教学的理念,改革和创新大学生就业指导课的教学方法,加强师资队伍的建设,才能不断提高大学生就业指导课的教学质量和教学效果。     

高校图书馆参与大学生就业指导的探讨

分析了当前大学生就业指导存在的问题,论述了高校图书馆参与大学生就业指导的优势,提出了高校图书馆参与大学生就业指导的措施。     

基于多元线性回归模型的大学生月起薪预测

基于多元线性回归模型研究了求职费用、信息程度、求职次数、是否参加过就业指导对大学生月起薪的影响,发现月起薪与求职费用、信息程度有较强的线性相关性,得出了大学生月起薪与求职费用、信息程度的回归模型.利用此模型可以做月起薪的点预测和区间预测.     

大学生就业指导课全程化、分阶段教学探微

大学生就业指导课在我国是一门新兴的课程,只有分析大学生就业指导课教学的现状及问题,树立大学生就业指导课全程化教学的理念,改革和创新大学生就业指导课的教学方法,加强师资队伍的建设,才能不断提高大学生就业指导课的教学质量和教学效果.     

论大学生职业生涯规划与就业指导的结合

当前我国正处于高等教育向大众化过渡的阶段,毕业生就业问题凸现,大学生就业指导有着十分重要的意义.将职业生涯规划理念的引入,为大学生就业指导提供了新的思考方向和借鉴途径.分析了在大学生就业指导中的问题,结合理论和个人的思考,提出了职业生涯规划理念下的大学生就业指导的构想.高校应采取积极措施促进大学生职业生涯发展和成功就业.     

论高职院校全程就业指导的新思路

大学生就业难的问题已逐渐成为全社会关注的热点问题,这对高职院校的就业指导工作提出了更高的要求。本文从当前高职院校大学生就业指导的现状出发,剖析了实施大学生全程就业指导的必要性,提出构建大学生全程就业指导的新路径。     

加强政策分析,促进和谐就业

本文从政府层面、学校层面和学生层面阐述了当前我国就业指导的主要政策、特点及改革趋向,提出了提升大学生就业指导效能的政策建议,旨在提高大学生就业指导的有效性和针对性,以学生充分就业促进校园和谐。     

新时期大学生就业指导体系研究

本文就目前大学生就业普遍存在的缺少成熟的就业指导课程和教材、就业指导突击性和专业化指导队伍落后等问题,提出全方位构筑大学生就业指导体系"四个建设"的构想,以及推广就业指导全过程模式,强调专业的就业指导队伍是做好就业指导的必要保障。     

浅谈大学生就业指导课程存在问题及教学改革

大学生就业指导课进入高校教学已经多年,随着对就业工作的重视程度的不断提高,就业指导课的质量也是各高校关注的问题。然而,大学生就业指导课发展仍面临着诸多问题,笔者从事学生工作已有八年时间,总结了大学生就业指导课教学中存在的问题,探讨就业指导课教学改革的路径,以促进就业指导教学活动的不断完善和发展。     

大学生就业教育中新技术应用研究

本文就大学生就业指导工作的现状、微信公众平台的出现以及搭建大学生就业信息微信公众平台的可行性进行分析,总结出大学生就业指导中微信公众平台模式的应用。     

高校大学生就业指导体系完善策略

高校大学生就业指导体系的完善,是提升高校大学生就业指导工作成效以及高校大学生就业能力的重要保障,为此,高校有必要对大学生就业指导体系完善策略做出探索。本文在对做好大学生就业指导工作的重要性做出分析与论述的基础上,从组织结构、课程开发、师资队伍以及评价体系4个方面,对高校大学生就业指导体系的完善进行了研究与探讨。