知识产权强国建设人才发展规划研究

知识产权强国战略的实施对知识产权人才发展提出了更加严格的要求,本文从人力规划的角度对影响知识产权人才队伍的建设的企业资源、机构资源、人才状况、创新水平等方面用层次分析法做分析,提出我国知识产权人才队伍发展的路径规划,并针对我国知识产权强国建设人才队伍发展的问题提出了政策建议,以期为党的十九大明确指出的知识产权战略规划献计献策。     

知识产权人才队伍建设刍议

知识产权人才在支撑创新驱动和知识产权事业发展中起着决定性作用。阐述了我国知识产权人才的重要性、发展现状及存在的问题,对知识产权人才队伍建设提出了建议。     

2009年全国知识产权宣传周活动如火如荼

近日．我国出台了《2009年国家知识产权战略实施推进计划》，从9个方面确定了240项具体措施，分别是：提升知识产权创造能力、鼓励知识产权转化运用、加快知识产权法制建设、提高知识产权执法水平、加强知识产权行政管理、发展知识产权中介服务、加强知识产权人才队伍建设、推进知识产权文化建设和扩大知识产权对外交流合作。     

浅谈广东省的知识产权司法鉴定工作

近年来,我国知识产权事业迅猛发展,知识产权保护力度不断加大,随着各类知识产权纠纷案件大量出现,社会对知识产权司法鉴定的需求也日显凸现.本文概述了知识产权司法鉴定情况,并就广东省知识产权司法鉴定遇到的问题提出将知识产权鉴定纳入统一管理、发展鉴定业务和扩大执业类别、建立和完善司法鉴定行业管理、加强司法鉴定人才队伍建设等若干看法和建议.     

安徽省知识产权培训中心成立

5月23日，由安徽省知识产权局和中国科学技术大学共建的安徽省知识产权培训中心成立并揭牌。建立知识产权培训中心．旨在加强知识产权人才队伍培养和建设、推进知识产权事业发展。     

民营企业知识产权问题及对策

改革开放以来,我国民营企业发生了巨大的变化,民营企业已经成为我国经济发展和社会稳定的重要支柱。但民营企业知识产权工作十分薄弱,与经济发展水平不相适应,不能适应激烈的竞争形势。针对民营企业知识产权工作存在的主要问题,通过增强企业的知识产权意识、建立知识产权管理制度、加大知识产权保护力度、为企业提供专利信息服务、加强企业知识产权人才队伍建设等措施,积极帮摘要:助和引导民营企业开展知识产权工作。以此推动民营企业技术创新,提升民营企业核心竞争力。     

政策·速览

浙江省为进一步加强知识产权高层次人才与专门人才的培养，着力建设一支高素质的知识产权人才队伍，将2014年知识产权高层次人才培训的组织推荐工作。公告于5月21日。     

中小型知识产权代理机构的发展之路

知识产权代理机构从无到有,逐渐形成了本行业的特色和发展特点。知识产权代理机构的发展要从管理机制入手,抓好人才队伍建设和服务质量建设两条主线,才能使机构的代理之路越走越远,越走越宽。     

重视知识产权保护与管理工作

目前高职院校知识产权保护和管理工作存在不足甚至缺位的状况,要推进我国高职院校知识产权保护与管理工作,应从提高教师知识产权保护意识、制定适用的知识产权规章制度、建立专门的知识产权管理机构、培养专业的高素质知识产权管理人才队伍等几方面人手.     

浅谈企业知识产权管理人才队伍建设

从知识产权人才的知识结构入手，分析了企业知识产权人才应当具备的知识结构，并通过对企业知识产权人才的现状进行分析，提出了企业选取和培养知识产权人才的相应措施及建议，以期为国内企业的知识产权管理人才队伍建设提出一点参考意见。     

速览

正P1浙江省知识产权局、浙江省外国专家局关于开展2014年知识产权高层次人才赴美培训浙江省为进一步加强知识产权高层次人才与专门人才的培养,着力建设一支高素质的知识产权人才队伍,将2014年知识产权高层次人才培训的组织推荐工作。公告于5月21日。此次培训拟在美国休斯敦大学开展为期30天     

凝心聚力奋力创新——马鞍山积极创建国家知识产权示范市

<正>近年来,马鞍山市大力实施知识产权战略,市县(区)上下联动,全市专利创造、运用、保护、管理和服务能力进一步提升,连续4年获国家知识产权试点城市考核优秀,连续6年获全省知识产权工作考核优秀,并成功入选省知识产权示范市。一、以示范创建为指引,凝聚知识产权工作力量围绕创建国家知识产权试点示范城市目标,加强工作领导,强化市县管理机构建设,推动人才队伍建设。建立领导机制。建立市知识产权联席会议制度,成立     

对少数民族语文翻译人才队伍建设的几点思考

在促进我国文化大繁荣大发展的伟大事业中,加强高层次少数民族语文翻译人才队伍建设是少数民族文化可持续发展的关键,是实施人才强国战略的重要组成部分。文章在阐述民族语文翻译人才队伍建设重要意义的同时,分析了我国少数民族语文翻译人才队伍建设中存在的问题,提出了加强翻译人才队伍建设的对策建议。     

自主创新——企业发展的根本出路

当前,我国企业在自主创新方面的压力日益加剧,自主创新能力不强,缺乏自主品牌和知名品牌等方面存在着很大的局限性。如何完善企业外部环境及内部机制,进而营造有利于企业自主创新的良好社会氛围,加强对知识产权的保护,加大对人才队伍建设的投入,对于增强企业自主创新能力,提升企业国际竞争力具有十分重要的意义。     

科技中介服务业人才队伍建设的问题及建议

正加快科技中介的发展,首先需要建设一支专业化、复合型、高度活跃的科技中介服务业人才队伍,而目前上海的科技中介服务业人才队伍仍存在诸多发展瓶颈。发展科技中介服务业是上海科创中心建设的重要一环从服务内容来看,科技中介服务业是向市场主体提供技术转移、创业孵化、科技金融与知识产权服务等科技创新服务的行业。发展科技中介服务业,是上海建设具有全球影响力的科技创新中心的重要一环。在国外,科技中介服     

浅析知识产权保护中心建设的国际经验借鉴

当前我国正处于知识产权事业发展的关键机遇期,严格执行知识产权保护是建设知识产权强国的必由之路,而建设知识产权保护中心将成为严格的知识产权保护的有力抓手。本文从知识产权保护中心建设的国际经验借鉴出发,分别从法律制度、创新创业、特色产业、新加坡模式等维度解析国际经验,并进行归纳总结,以期为我国知识产权保护中心的建设提供一定借鉴。     

浅谈农村实用人才队伍建设路径选择

我国虽然是农业大国,但农业生产力相对落后。农村经济、文化和各项建设事业发展缓慢,是造成我国城乡差距大的主要原因。农村实用人才队伍建设是人才队伍建设工作的重要组成部分和重点工作。随着建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会重大历史任务的提出和实施,农业、农村、农民问题面临重大机遇和挑战,对加强农村实用人才队伍建设提出了更高的要求。为此笔者指出了农村实用人才队伍建设路径选择的问题,表明了我国在这方面存在的困难,并提出了解决的办法,对当前在农村全面建设小康社会有一定的指导意义。     

我国体育产业人才队伍建设的现状、问题及措施

从体育产业人才的存量、体育产业人才培养和体育产业人才引进三个方面对我国体育产业人才队伍的现状进行了分析;从政策保障、建设机制、人才公共服务机构和人才培养体系四个方面阐述了我国体育产业人才队伍建设存在的问题;最后提出了完善人才公共服务机制、完善人才集聚机制和完善人才培养机制等促进我国体育产业人才队伍建设的政策措施。     

中国干细胞研究的现状、挑战和机遇

干细胞研究是过去十年中生物医学研究中最为热门的领域之一。我国的干细胞研究取得了很大的进步,同时也遇到不少问题。本文回顾了过去几年中我国干细胞研究的发展情况,从科研投入、硬件建设、人才队伍、科研成果、公共资源、法律法规、伦理准则、知识产权等多个方面,对我国干细胞研究的现状、面临的机遇和挑战进行了思考和分析,旨在对我们的工作有一个清醒的认识,以便能更好地部署我们下一步的工作。     

我国知识产权法律规范体系建设现状、问题与对策研究——兼论国家知识产权文献及信息资料库中的部分法律法规体系构建

我国知识产权法律法规体系建设是我国知识产权法制建设的重要制度保障,对于完善我国知识产权制度具有关键意义。目前我国已建立了比较完整的知识产权法律规范体系,但存在的问题仍然较多,需要在新的历史条件下予以完善。从国家知识产权文献及信息资料库建设的角度看,知识产权法律规范无疑是其中的关键内容。为此,需要本着方便用户、信息更新及时的原则充实该资料库中知识产权法律法规和其他规范性文件。