分形与复杂性

在科学的和隐喻的意义上讨论了四个问题：分形在整个复杂性研究中的地位，分形复杂在哪里？从分形看系统的时空复杂性，分形与自组织和他组织的关系。     

若干复杂性著作和emergence近期文献分析研究

主要讨论了几本复杂性著作和复杂性的《涌现》专业杂志1999-2005年各期文献表现出的研究趋势,基于文献,我们认为复杂性研究存在三个重要的趋势:(1)复杂性研究的形上形下两级化趋势明显;(2)复杂性研究的科学之维与人文之维扩展趋势明显,甚至出现了艺术学科和神学领域的复杂性问题研究;(3)复杂性研究隐喻与超越隐喻的方法论两级化趋势也很明显,希望超越隐喻的呼声渐高。     

复杂性组织管理的涵义、特点和形式

复杂性理论引入组织管理是组织管理适应当今时代经济和社会发展的需求，也是当代组织管理理论和实践自身发展的必然趋势。复杂性管理指管理对象的复杂性和应用复杂性理论和方法于管理实践。其基本特点是整体性、系统思考、隐喻方法、学习与适应、自主与协调、悖论式领导。混沌有序组织管理是复杂性组织管理的一种典型形式。     

跨学科的系统思维与综合创新

美国圣菲研究所的宗旨和理念就是开展跨学科的复杂性研究，认为一种新型科学正在从这种跨学科综合中涌现出来。系统思维和系统科学实际上就是跨学科研究的结果，而跨学科研究也是系统科学的基本研究进路。其中，类比、隐喻与模型是系统科学的主要研究方法。复杂性科学研究的一个前沿与创新，就是在跨学科的视野下，运用隐喻与计算机模拟探索复杂系统突现的动力学机理。     

隐喻在系统科学中的方法论意义

隐喻由最初的修辞手法逐渐演变为一种科学方法,被运用到许多学科的研究和解释中。并且,随着科学研究逐渐呈现复杂性、综合性、抽象性的特点与趋势,隐喻方法也被引入系统科学的研究中,成为其概念刻画和理论描述的重要工具。因此,从隐喻思想的发展和功能、隐喻在系统科学中的工作机制及其有效性方面探讨系统科学知识是怎样通过隐喻方法被表征的,就具有重要的方法论意义。     

复杂性研究的模型方法

模型方法是塑造实在的科学工具,它兼有还原与整体两种特性,因此在复杂性科学研究中也具有重要的地位。复杂性科学一般在隐喻类比的基础上从不同的角度、不同的途径建立了大量的复杂系统模型。回声模型、涌现模型、沙堆模型、人工生命模型是几个已经比较成熟的复杂性研究模型。     

社会学习隐喻的系统性与城市的系统适应性治理

社会学习隐喻具有内在的系统性,至少包含"过程隐喻"、"行为隐喻"、"沟通隐喻"、"治理机制隐喻"、"范式隐喻"、"认知隐喻"、"载满青蛙的独轮车隐喻"。还原社会学习隐喻且与系统方法耦合起来,呈现通往系统适应性治理的桥梁。城市社会为利益相关者参与社会学习,螺旋式产生公共治理知识提供了契机,社会学习隐喻系统投射了城市社会生活的复杂性与系统性。剥离社会学习隐喻簇的显性与隐性,系统适应性治理的意蕴内含其中。不必严格地去定义社会学习,隐喻中"协商"、"参与"、"对话"、"生态保护"、"适应性学习"等等在生活中形成、反映、指导实践。从城市治理的实践中反思社会学习隐喻的系统性、自反性,再回过来扩展社会学习,提升治理能力。     

复杂性管理与复杂性科学

管理模式面临复杂性的挑战，迫切需要其实现从简单性向复杂性转变。复杂性科学是研究复杂系统行为与性质的科学，把复杂性科学引入组织管理是组织管理适应当今时代经济和社会发展的需要，也是当代组织管理理论和实践自身发展的必然趋势。典型的复杂性管理模式有整体性管理公司，分形公司，浑序组织，知识创造公司。     

金融复杂性

简要介绍复杂性研究的重要和复杂性研究中必须涉及的几个重要问题，系统分析产生金融复杂性的原因和现象，着重阐述了金融复杂性的研究思想和研究方法，提出解决金融复杂性的探索性思路；一方面从认识角度和组织角度来降低全球金融系统的复杂性，另一方面是改进研究方法和综合运用行为金融，计算金融以及其他技术方法。     

关于社会系统复杂性的哲学思考

社会系统是一个复杂的巨系统。运用唯物史观考察了社会系统复杂性的根源和生成途径，指出社会实践的复杂性是社会系统复杂性的最深刻根源。从复杂性理论视角研究了社会系统的整体性、自组织性、开放性、动态演化性、不确定性、非线性、不可逆性、统计性、多元性及奇异性等复杂性特征，探讨了研究社会系统复杂性的方法论问题。     

Diagnosis of Organizational Soft Problems in a Peruvian Financial Institution by Systemic Thinking

Managing financial institutions in an underdeveloped economic context has become a real challenge nowadays. In order to reach the organization’s planned goals, they have to deal with structural, behavioral and informational problems. From the systemic point of view, this situation gets even worse when the company does not present organizational boundaries and a cohesive identification for their stakeholders. Thus, European countries have some special financial lines in order to help the development of micro credit in Latin communities in an attempt to help the local economy. However, institutions like Caixa dos Andes in Peru present management problems when dealing with this complexity. Based on this, how can the systemic eye help in the diagnosis of soft problems of a Peruvian financial company? This study aims to diagnose soft problems of a Peruvian financial company based on soft variables like identity, communication and autonomy and also intends to identify possible ways to redesign its basic framework. The (VSM––Viable System Model) method from Beer (1967), applied in this diagnostic study, was used in a practical way as a management tool for organizations’ analysis and planning. By describing the VSM’s five systems, the creation of a systemic vision or a total vision is possible, showing the organization’s complexity from the inside. Some company’s soft problems like double control, inefficient use of physical and human resources, low information flows, slowness, etc. The VSM presented an organizational diagnosis indicating effective solutions that do integrate its five systems.     

基于设计结构矩阵(DSM)的复杂研发项目建模与优化研究进展

研发项目是由流程架构、组织架构和产品架构组成的复杂系统.本文首先分析了研发项目复杂性的特征、分类和产生原因,指出设计结构矩阵(DSM)方法是量化分析复杂研发项目的有效工具.进一步,本文从流程架构中迭代和重叠的建模,到流程DSM的排序优化与仿真;从组织架构中团队之间依赖度的测度,到组织DSM聚类准则的确定;从产品架构中部件之间依赖度的测度,到产品DSM的模块化设计以及聚类算法的演变和发展;从单一领域的DSM扩展到多领域矩阵(MDM)的建模与应用,清晰地展示了基于DSM的复杂研发项目建模与优化的几条研究脉络和最新研究进展.最后,本文提出"系统架构的复杂性研究-DSM中元素间依赖关系的测度-DSM优化/聚类"相集成的理论分析框架,并指出了有待进一步研究的关键问题.     

复杂政务信息系统的组织与授权管理

针对电子政务中复杂信息系统的组织与授权管理这一热点问题，本文首先给出了面向组织内不同业务领域应用系统集成的角色网络模型（SODB-RNM）。然后，基于此模型，进一步提出了复杂政务信息系统组织与授权管理的体系架构，并具体给出了该架构的关键技术、授权管理的工作过程和用户登录验证流程。最后，给出了该体系架构的实际应用案例。实践表明，基于SODB—RNM的复杂政务信息系统组织与授权管理体系架构能够有效地解决组织与授权相分离的难题，减少了授权管理的复杂度，更加符合政府管理的体制，并具有广阔的应用前景。     

复杂性度量方法的改进及其在证券市场的应用

系统地分析了Lemple-Ziv复杂性度量方法的应用过程中,将实际信号(时间序列)转变成符号序列的诸多方法中存在的一些问题,提出了更合理的处理方法,即兼容法.兼容法可以有效地刻画各种时间序列的复杂度,克服了均值法等方法中将序列过分"粗粒化"以致不能区分混沌与完全随机现象的缺点,克服了极值法与遗传密码粗粒化方法因只提取细节成分信息而导致辨别率不高等缺点.最后动态地分析了中国证券市场的复杂性.     

Creating ‘Rhizomatic Systems’ for Understanding Complexity in Organizations

The article describes and demonstrates the use of a new research proposal for understanding the complexity in organizations in terms of a Deleuzian sense of an event. It creates the rhizome metaphor that allows the emergence of different ways of systems thinking, a legitimate challenge to the Modernist’s orthodoxy. For Deleuze and Guattari, micropolitics are the essence of what we call ‘rhizomatic systems.’ It is this concept of the organization, as a rhizome or rhizomatic systems that we want to focus from ‘problem solving’ in a real-world situation to the process of problematization, that is, the making or appreciating a series of events in the problematizing fields. The paper draws on the research experience in which participatory action research was carried out in a Korean distribution company. The participatory learning process happened to create a series of events in which ‘time-related research’ was conducted in order to facilitate the process of problematization within the organization.

The Perils of Command and Control

This paper is written by a manager working within a food manufacturing business specialising in the production of snack foods. It is based on a manager’s reflections and shows that the ‘command and control’ management logic (Seddon, Freedom from command and control: a better way to make the work work. Vanguard Education Ltd., Buckingham, 2003) can cause as many problems in manufacturing as it does in service organisations. The paper details how far command and control thinking had driven the business away from doing what its customers actually wanted. Although this paper will look particularly at this specific business, the findings are meant to be representative of what, in the author’s experience, are typical command and control discussions in conventionally managed organisations. The paper will describe the business’ background, its culture and the existing state of affairs. The organisation will be looked at from two perspectives: the business managers’ perspective and the perspective of the people in the work (front line workers and their line managers). The paper will then discuss the current business logic and its impact. It will examine what it was like to work in this system. The paper will go on to look at the model for ‘Check’ (Seddon 2003, p. 112) and its application in manufacturing, before detailing what the managers in the business would have seen if they had applied the model. Finally, it will describe what improvements could have been expected through the move to a logic built on systems thinking principles.     

管理复杂适应组织的策略

根据复杂性科学理论 ,复杂适应组织是在动态、不确定、快速变化环境条件下能够得到较好生存和发展的一种组织形态。将企业组织建设成为复杂适应组织是现代组织变革的趋势。通过对传统组织与复杂适应组织的比较 ,根据复杂性科学研究所取得的成果 ,提出复杂适应组织建设及管理的策略 ,以期为管理者提供复杂环境下组织变革的基本理论