论企业危机管理系统的构建

企业危机管理是由企业特定的组织机构，利用多种手段和方法，通过一定的途径、对企业运行中可能出现的危机进行分析、预测，以防止危机的形成、爆发、而企业危机发生后．对危机进行处理、总结和恢复，由此而形成的管理系统就是企业危机管理系统。危机管理系统分为预警、预控、处理、总结和恢复等子系统。     

企业重组的理论发展

本文全面、深入地分析、揭示了企业重组由企业内部作业流程重构到跨部门、跨组织、跨国界的外部业务网络再造，从表面工作关系的再设计到企业制度、能力和文化，以及人的思维方式重建的整个理论发展过程，及其与其它管理理论之间的联系     

并购的边界研究

并购的边界也是并购的可行性研究，接近或超出并购的边界，并购后的附加值逐渐减少甚至为负。并购的财务边界是公司并购定价的具体运用和可行性研究，对并购决策有重要意义。     

利用神经网络实现企业柔性评价

本文利用神经网络实现企业柔性评价，以提高模型求解的速度和精度，实路结果表明，该方法是可行的。     

从"被动适应"到"理性选择"--有关组织和环境之间关系的比较

随着环境的不断变化，组织也随之演进。通过经济学、管理学和组织生态学不同视角的比较研究发现，有关组织和环境之间关系的理论研究经历了被动性适应、自然选择和理性选择三个阶段，并具有动态化和共生性的研究趋势，这为当今超竞争环境下企业组织战略的制定提供了新的思路。     

微机局域网环境下建材企业MIS的设计

微机局域网是目前我国企业管理信息系统的发展趋势。本文根据Ｎｏｖｅｌｌ网络在湖南某建材企业管理中的应用实践，介绍了一个实际的、功能较全面的企业网络管理信息系统的主要网络设计技术。     

信息化时代企业组织的变革

本文总结,分析企业组织历史变革的原因,影响因素的基础上,提出了信息化时代企业组织发展,变革的基本方向和主要组织形式,并概括了信息化时代企业组织的基本特征。     

企业过程改进成败原因的系统动力学分析

在企业过程改进中，虽然不少企业的改革努力取得了高额回报，但过高的失败率困扰着许多管理专家、学者和企业界人士，并逐渐成为企业管理改革和创新的主要阻力之一，本文应用系统动力学的有关理论对企业过程改进的困境进行分析，进一步指出企业过程改进的成败根源所在和避免过程改进走入困境的基本原则。     

中国酒店企业资产重组模式的探索

研究了酒店企业资产重组中多种模式 .从推动力特征给出了 :政府 (行政 )主导式 ,市场 (企业 )自主式 ,行政与市场相结合的三种酒店企业资产重组模式 ;从行为特征研究了合并式 ,控制式 ,吸纳式三种酒店企业资产重组模式 ;从行为动因特征 ,又研究了产权考虑型 ,债务考虑型 ,人员考虑型 ,无形资产考虑型 ,酒店企业资助重组的模式 ;从目标形态特征又研究了组织连锁化 ,组建企业酒店集团 ,跨行业混合联合体 ,酒店管理公司 ,酒店企业的四种资产重组模式 ,为中国酒店企业的发展与国有酒店企业严重亏损给出了解决的新途径 .     

企业过程再造若干准则的模型化研究

本文对企业过程再造（ＢＲＢ）的若干准则，如由员工做决策、自然成形、流程多样化、在最明智的状态下执行工作等进行了模型化研究，证明了了它们的有效性和相应的条件。     

论信息在现代企业管理中的作用

信息在现代企业管理中具有重要作用。信息是企业的生命，企业生存和发展必须依靠信息资源。国家运用信息反馈进行宏观经济管理。     

论现代企业管理信息系统

在当今的信息社会中，企业要想在变化多端的市场经济中生存并发展，就要有牢固的信息观念，并建立健全企业的管理信息系统。以系统论为中心，以信息论为出发点，对现代企业的管理信息系统的内涵，基本结构，运行机制作某些探索。     

网络化企业组织的特征分析

本文分析了基于信息资源管理的网络化企业组织模式产生的必然性，揭示了其发展的内在联系，探讨了其基本特性，阐述了其主要作用。     

基于DEA的企业绩效评价方法

以效率观点为切入点，引入数据包络分析（DEA）评价方法对企业经营绩效进行综合评价，提出了基于DEA的绩效评价内容，分析了其评价框架与步骤，为企业绩效评估问题提供了一条新的思路。     

企业文化、智力资本和企业绩效的关系——以高科技企业为例

在知识经济时代,智力资本作为战略资源成为企业创造价值和获得持续竞争优势的源泉。建立以智力资本为核心的研究框架,探讨企业文化、智力资本和企业绩效之间的关系。以高科技企业为实证研究对象,结果显示:智力资本的三要素之间相互关联,人力资本处于智力资本的核心,对结构资本和关系资本有正向影响;不同文化对企业智力资本要素影响具有差异性,宗族文化和活力市场文化对企业人力资本、结构资本以及关系都有正向影响,层级文化对结构资本具有正向影响;人力资本、结构资本和关系资本分别对企业财务绩效和成长绩效有正面影响,人力资本处于智力资本的中心环节,不但能对企业的绩效产生正面的影响,还通过加强企业的结构资本和关系资本间接对企业绩效产生正面影响。最后,为提升高科技企业的智力资本管理提出了相关建议。     

企业流程重构的Meta-Model建模方法

本文介绍了企业流程重构的经济背景和基本概念，由于企业流程是企业流程重构的核心概念，文中引入了企业流程的定义，并对重构后的流程所具有的特点进行了深入的分析，最后本文提出了一种离散数学模型－－ｍｅｔａ－ｍｏｄｅｌ建模方法，对企业流程进行数学建模，取得了良好的效果。     

长沙电业局企业战略创新研究

电力产业改革逐步开展和深入，长沙电业局适时开展企业战略研究，本文介绍我国电力产业组织的三个环节，并对长沙电业局企业战略进行了分析，阐述了长沙电业局企业战略管理创新的基本思路。     

多机型纺织企业生产计划模型的研究

纺织企业生产计划的制订是直接关系到纺织企业经济效益的大问题，一道工序中具有多种机型是纺织行业存在的普遍现象，这使生产计划模型复杂度大大增加，本文针对这个问题，探讨了其最优生产计划的模型及共求解算法。     

我国纺织服装业上市公司企业规模实证研究

在交易费用等规模经济理论的基础上,运用统计分析工具中的参数、非参数检验以及判别分析法,对我国纺织服装业上市公司的企业规模发展状态进行了实证研究.研究结果表明,我国纺织服装业上市公司的企业规模普遍偏小.