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相似文献
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1.
首次将自发性对称破缺运用到战略联盟演化的实证研究领域中,探索了影响战略联盟演化和稳定性的联盟心理破缺、行为破缺和收益破缺,并且基于战略联盟演化过程中联盟破缺要素的分类,探讨战略联盟自发性对称破缺机制。对上述问题进行了实证检验,通过对多家联盟企业进行问卷调查,最终获得270份有效样本,研究发现:1联盟演化主要受联盟收益破缺的直接影响,心理破缺未对联盟演化产生直接影响,而行为破缺对联盟演化的直接作用则较弱;2联盟心理破缺、行为破缺和收益破缺表现为"心理-行为-收益"的路径环环相扣,循环影响,共同作用于联盟演化。研究结论表明,考虑从联盟内部沟通、监督以及合同管理等方面加强战略联盟的过程管理可更好地促进战略联盟的稳定演化,这为战略联盟合作的发展和应用提供了重要启示。  相似文献   

2.
20世纪40年代以来,复杂性系统科学的研究,揭示出从无机的物质世界到有机的生命世界,再到复杂的社会经济生活,都是从无序走向有序,而对称性破缺是系统走向有序的重要机制。突现与分层是对称性破缺的表现形式;物质系统在分层的过程中“涌现”出一些新质,并使物质系统的丰度和结合度呈递减状态。本文通过对非线性、突现、分层等现象的考察,指出每一次对称破缺都可能有新质的突现,从而使自然系统的层次结构跃上一个新的台阶。  相似文献   

3.
“序”是指系统内部诸城市成分之间或系统诸运动状态之间的规则性。一般进化作为系统从无序向有序或从较低有序向较高级有序的转化过程,是原有对称性的某种破缺,而其实现是对原有自由的某种约束。一般进化过程一定伴随系统的某种差异性的出现或扩大,但并非任何差异性,而只有与规则性相联系、作为对称破缺的结果,本质上通过对自由度的约束而表现出来的那些差异,才有可能是一般进化的表现。  相似文献   

4.
本文从双元学习理论视角出发,构建了联盟企业技术能力提升过程模型,采用结构方程模型对影响技术能力提升过程的企业知识状态、战略柔性、联盟网络结构及双元学习的影响机制进行了实证分析。研究结果表明:知识状态、战略柔性、网络结构均显著地正向影响利用式学习和探索式学习;利用式学习和探索式学习均显著地正向影响技术能力;知识状态、战略柔性对技术能力影响不显著;网络结构显著地正向影响技术能力;利用式学习和探索式学习在知识状态、战略柔性、网络结构与技术能力之间起到中介作用。  相似文献   

5.
战略联盟利益决策非常复杂,以往的决策多是简化成理性人的行为来采用博弈分析,Hart的契约参考点论述给了分析联盟利益决策以新的视角.将Hart的契约参考点论述引入战略联盟利益决策中,通过模型推导得出了重要结论:共同收益、机会收益、参考点和契约共同收益之间差值、联盟成员对该差值可接受的委曲程度共同作用于联盟的决策过程.  相似文献   

6.
天地人系统的复杂性研究   总被引:4,自引:1,他引:3  
有推演法导出早期宇宙、星系、行星和生命的分层次生成过程及其依从关系。天地人系统是从宇宙早期以来处于非平衡态的混沌体,经过一 旬对称破缺和对称重组的结果。从长时间长度看,在地球绕太阳运动过程中会涌现出全球变化特性;在地球跟随太阳绕银心运动过程中会涌现出全球巨变特性。天体的生成和演化应遵从宇宙信息指令,生命的遗传和进化应遵从生命信息指令。  相似文献   

7.
为明确以环境变化为导向的战略联盟知识空间适应性演化机理,建立基于“刺激-反应”的多层结构原理模型,采用Agent仿真方法进行模拟实验。研究结果表明:战略联盟知识空间演化的适应性取决于环境的刺激、原有知识结构以及规则集限定下联盟组织间的知识流动流量;演化过程中,知识空间内的知识基因具备主动追求更高适应性的需求,知识的复杂程度提高,知识的属性标识更加专业化也更具针对性;知识能力随演化的深入得到提升,但在无法获取异质性资源或遭遇瓶颈时提升速度趋于平缓;知识价值水平在演化初期有所下降,但随后呈现快速上升的趋势;知识空间的适应性演化过程不稳定性,演化存在渐进和突变两种路径,演化具有对称性破缺特征,且可以在无外力作用下自发演化至新的稳定态。  相似文献   

8.
针对自旋单自由度三次强化弹簧—质量振子系统建立的对称双势阱Duffing方程,通过把数值计算与谐波平衡半解析分析相结合,系统分析了该类Duffing系统在谐波强迫激励下周期解随激励频率变化的衍生与演化现象,获得了不同频段谐波强迫激励下系统周期解的类型、周期解的衍生模式与演化规律。分析结果表明,该类Duffing方程存在平衡点临域局部周期解以及鞍结点分岔衍生的对称、反对称与非对称等多种全局周期解;局部或无对称性的全局周期解直接通过倍周期分岔通向混沌运动;全局对称周期一解和反对称周期三次谐波解首先各自发生对称和反对称破缺,再通过倍周期分岔演化为混沌。研究有助于深化对Duffing方程非线性现象及其演化规律的认识。  相似文献   

9.
鉴于联盟组合实证研究的不足,以2006~2013年中国生物医药制品上市企业为研究对象,运用层次回归分析的方法,以权变的视角探讨企业年龄、高管团队异质性程度、竞争战略类型如何影响联盟组合配置战略与绩效的关系,实证表明:企业年龄、差异化战略、高管团队的年龄异质性、高管团队的性别异质性正向地调节探索式的联盟组合配置战略与企业绩效之间的关系;低成本战略、高管团队的教育背景异质性正向地调节利用式的联盟组合配置战略与企业绩效之间的关系。企业在实施战略时不应只局限于考虑战略行为本身的优劣性,而应综合考虑企业行为活动的匹配性,思考战略行为发生作用的条件。  相似文献   

10.
企业网络的发展是适应时代条件的经济系统的自组织过程 ,强化了企业间的协调能力和经济系统的整体优化能力。在未来经济发展的过程中 ,虚拟企业、战略联盟将成为 2 1世纪主流的生产形式或企业的组织形成。  相似文献   

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