企业文化建设要抓"五个根本"

文章通过对"五个根本"的阐述,探讨了企业文化建设中需要注意的问题.     

浅谈企业管理中"严"与"情"的辩证关系

管理是企业永恒的主题."严"与"情"都是企业为实现预定的目标而采用的重要手段,两者相辅相成、相互补充、不可分割.构建和谐企业必须做到"以情管理"与"以严管理"的有机结合.     

把"根"留住,感谈人才流失

经历了全球金融危机之后,企业面临着最大的困惑在于招工难、流动大.目前国内许多企业把员工招进来之后,进行基本培训后,就让其上岗,特别是一些私人的企业是追求利益最大化,工作中对员工的尊重、理解、关心都不到位.导致员工流动性大,人才"跳槽"使企业蒙受巨大的损失.     

火电施工企业打造优秀企业文化之思考

火电施工企业在市场竞争中处于劣势地位,而多数火电施工企业却因市场环境的恶劣导致重市场轻文化,企业文化没有在市场竞争中发挥应有的作用.文章就现阶段火电施工企业如何从"揽干管算"全过程打造优秀企业进行了一些探讨.     

浅论如何构建和谐企业文化

就太原物产集团将建设以"求真务实、艰苦奋斗、共创共享、和谐发展"为理念的和谐企业文化,论述了建设怎样的和谐企业文化及怎样建设和谐企业文化.     

浅论如何构建和谐企业文化

就太原物产集团将建设以"求真务实、艰苦奋斗、共创共享、和谐发展"为理念的和谐企业文化,论述了建设怎样的和谐企业文化及怎样建设和谐企业文化。     

浅谈工会组织在企业文化建设中如何发挥作用

工会组织是和谐企业文化建设中极为关键的一环,工会应发挥自身的独特优势,按科学发展观的要求,积极投身于企业文化建设行列中,从"两个作用、三个原则、六种能力、六种结合"等方面着手,丰富企业文化内容,使企业文化建设工作日新月异.     

浅议用"以人为本"理念搞好企业安全生产

"以人为本"是企业安全生产的必然要求.人是企业生存发展的源泉,人的根本需要是安全,人的不安全行为是事故的根源,人是预防事故的主体.实现以人为本,必须做到"四个坚持",坚持转变人的观念、坚持规范人的行为、坚持提高人的素质、坚持改善人的工作条件.     

论市场经济条件下如何构建企业文化载体

企业文化是企业精神文明和物质文明建设的总和.文章通过对企业哲学、企业精神、企业风尚、企业目标、企业制度"5个方面的论述,探讨了市场经济条件下企业文化载体的构建.     

践行"三个推动"构建和谐矿区

提出构建和谐矿区应从"三个推动"入手,使党群关系、企业员工、人际关系关系其同达到和谐发展的状态,对此进行逐一论述.     

实施“三动”战略 打造安全文化

论述了提倡安全在企业发展中的重要性,并进而解释了安全文化的内容与功能,结合企业实际介绍了安全文化的多种形式。     

浅谈煤炭企业安全理念

就煤矿企业重特大事故的发生,提出了"人人都是通风员"的安全理念,并论述了其安全理念应当以企业安全文化建设为载体,应以安全教育培训为引擎。     

企业文化是企业发展的精神动力

阐述了企业文化的概念、意义及优秀企业文化的特点,并论述了为何企业文化是企业发展的精神动力这一关键问题。     

企业文化是企业发展的精神动力

阐述了企业文化的概念、意义及优秀企业文化的特点,并论述了为何企业文化是企业发展的精神动力这一关键问题。     

试论如何构建特色煤炭企业文化

文章以提升企业核心竞争力为切入点，就如何构建特色的煤炭企业文化，论述了新形势下加强企业文化建设的重要意义。     

火电施工企业打造优秀企业文化之思考

火电施工企业在市场竞争中处于劣势地位,而多数火电施工企业却因市场环境的恶劣导致重市场轻文化,企业文化没有在市场竞争中发挥应有的作用。文章就现阶段火电施工企业如何从揽干管算全过程打造优秀企业进行了一些探讨。     

构建和谐企业 推动企业文化建设

文章论述了构建和谐企业，推动企业文化建设，分析了对企业的认识，提出了坚持构建和谐企业，推动企业文化建设的途径。     

构建和谐企业 推动企业文化建设

文章论述了构建和谐企业,推动企业文化建设,分析了对企业的认识,提出了坚持构建和谐企业,推动企业文化建设的途径。     

论企业文化建设

企业文化建设要想真正成功，必须结合企业自身特点和所属行业的特性，创建个性鲜明、富有特色的企业文化，文章对推进企业文化建设进行了论述。