论企业班组建设与管理

班组建设是企业最基本的建设,只有企业的基层管理水平得到根本性的提高,企业才能更好、更快地发展.班组建设必须以基本体系和机制为基础,全员参与、各部门协同管理,最终才能达到各项管理水平的均衡提升.     

加强人力资源管理增强企业发展后劲

文章指出了人力资源管理在人才激烈竞争时代的重要性和紧迫性,并从3个方面详细阐述了企业加强人力资源管理的具体对策.只有打破传统的人事管理模式,将人力资源管理工作与企业发展战略紧密结合起来,才能充分调动员工的积极性,才能促进企业持续快速地发展.     

论企业的稳步发展需提高自主创新能力

通过阐述自主创新的必要性和紧迫性,进一步具体指出应从哪些方面如何提高自主创新的能力.才能立足于创新型国家的行列.企业才能又快又好地稳步发展.     

加强执行力文化建设 为“两先发展”添活力

执行力是决定企业发展成败的关键所在,也是构成企业竞争力的重要环节.因此,必须加强企业执行力文化建设,才能不断促进公司发展、提高企业管理水平.     

企业在管理过程中如何应用激励手段

提高企业的激励水平,是一个关乎企业发展壮大成败的问题,只有实现让员工满意的激励措施,才能提高企业的市场竞争能力.     

浅谈人才资源与企业经济

文章从多个角度阐述了企业要做好人力资源的开发和管理工作,才能使企业的经营发展目标顺利实现.     

科学管理对企业经济的影响

夯实基础,加强管理,才能使企业能够在市场经济的竞争中立于不败之地.     

浅谈建筑工程施工管理

建筑工程施工管理是一项全面、深入细致的工作,企业只有加强工程管理,不断地改革和深化,才能使企业长足发展,立于不败之地.     

The significance of "Sustainable cost consciousness" for enterprise

企业若要可持续发展,必须具有“可持续成本意识”.这种意识需要两步完成:即纵向管理战略和横向多元战术,只有将二者相结合才能达成企业和谐发展的最终目的.     

浅论施工企业创优管理

在激烈的市场竞争中,施工企业只有大力推动创优管理工作,采取一系列有针对性的措施,提高产品质量,保证创优目标的实现,才能提高企业的竞争力,保证企业可持续发展.