试论公用事业改制中职工的思想动态及其对策

善于"疏导",深入到职工之中,倾听职工的心声,听取职工对改革的意见和建议,采用各种形式及时了解职工的思想动态及时分析、解决和化解矛盾,千方百计地稳定职工思想,促进职工转变不合时宜的观念,是确保公用事业改革顺利进行的关键所在.     

试论公用事业改制中职工的思想动态及其对策

善于"疏导",深入到职工之中,倾听职工的心声,听取职工对改革的意见和建议,采用各种形式及时了解职工的思想动态及时分析、解决和化解矛盾,千方百计地稳定职工思想,促进职工转变不合时宜的观念,是确保公用事业改革顺利进行的关键所在。     

提高课堂活动的有效性

在教学过程中，有不少为活动而活动的现象，如不及时加以纠正，会影响新课程改革的顺利推进。     

浅议事业单位职工养老保险的改革

针对我国经济的发展,对国家机关事业单位职工养老保险的改革进行了阐述。     

加强公路养护职工管理之浅见

文章结合山西阳泉郊区公路管理段的职工管理经验，介绍公路养护单位加强职工管理和调动职工积极性在公路养护中的意义，提出了如何做好单位职工思想工作的建议及一些具体措施。     

不张扬中见魅力──访科技启明星古宏晨教授

1999年4月2日，星期五，对许多人来说这是一个很平常的日子，但对于华东理工大学技术化学物理所三十几位职工来说，这是意义不寻常的一刻，差不多每个职工都怀揣几万元现金，支持一项改革进程。一个由自然人（该所员工）斥资达注册资金75％、校方注入资金25％，专司技术成果孵化的公司即将成立。职工们拿出的钱都与家人反复商量过，在签字交钱的那一刻，他们实际上是对所的领导投了信任票。我就是在那不寻常的一刻到华东理工大学技物所访问了我相识多年的好友、技术化学物理所现任所长、上海科技启明星古宏展教授。一见面，我们的话题自然就…     

浅议企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

在企业思想政治工作中注入“人文关怀”的理念，就是要求在管理中尊重职工的主体地位，保障职工的各项权益，促进职工的全面发展，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展的成果有职工共享。“人文关怀”理念的提出拓展了我们的工作思路，而且为构建社会主义和谐社会进一步指明了方向。     

对做好国有企业人力资源管理工作的思考

以企业文化为导向的人力资源管理就是要把企业文化赖以形成的方面更好地结合起来，从物质、精神、制度和行为等各个层面全面启动，提炼形成企业精神、价值观念、经营管理理念、职工道德规范和行为准则，树立企业形象，加强品牌建设，从而更加激发广大职工的责任感、使命感和荣誉感，使企业与职工成为共荣共生，双赢发展的命运共同体，进而产生强大的向心凝聚力和创造力，推动企业与职工职业生涯的良性互动发展，真正实现人力资本投入产出效益的最大化。     

动员全体职工参与企业效能监察

文章通过论述企业效能监察对促进企业发展的具体意义，进而阐述了职工参与效能监察的必要陛和合理性，以及如何动员职工参与效能监察。     

煤苑里的一盏明灯——山西省十佳科技工作者刘志明侧记

提起刘志明，太原选煤厂的干部职工总是一脸自豪，因为他们对自己的当家人是一百个满意，十几年来，他以一切为了职工，一切相信职工，一切依靠职工的信念，以及求真务实的工作作风，带领职工，不断创造着该厂四十多年发展史上一个又一个的奇迹。     

新时期如何加强企业青年职工思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

彻底搞好文化革命 彻底改革教育制度

中共中央和国务院在六月十三日发出通知,决定改革高等学校招生考试办法,并且决定一九六六年高等学校招收新生的工作推迟牛年进行。这个决定,是彻底搞好教育界的文化大革命,彻底改革我国的教育制度的重要措施。目前,北京和各地的许多大中学校,广大革命学生、职工和教师,高举毛泽东思想伟大红旗,冲破资产阶级保皇党的重重阻挠和压制,正在向教育界的反党反社会主义黑线猛烈开火。     

提高课堂活动的有效性

在教学过程中,有不少为活动而活动的现象,如不及时加以纠正,会影响新课程改革的顺利推进.     

企业思想政治工作之浅见

文章针对企业的经营管理，认真研究和把握职工的思想状况及变化规律，并对出观的新情况、新问题和新动向，作了简要分析。     

企业思想政治工作要密切联系职工

从工作对象、工作任务等方面阐述企业思想政治工作要密切联系职工，并提出密切联系职工应做的具体工作。     

加强公路养护职工管理之浅见

文章结合山西阳泉郊区公路管理段的职工管理经验,介绍公路养护单位加强职工管理和调动职工积极性在公路养护中的意义,提出了如何做好单位职工思想工作的建议及一些具体措施.     

山西北方晋东化工有限公司

山西北方晋东化工有限公司位于石太铁路和石太高速公路正中，地处阳泉市中心，地理位置十分优越，拥有固定资产5亿元，现有职工2560人公司具有十分雄厚的技术、设备力量和先进的科研测试、计量手段。     

论工会在参与企业经营中的管理思路定位

如何充分发挥企业工会的职能作用,积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,促进企业和员工的"双赢"协调发展.针对当前企业工会存在的问题,从找准与企业中心工作接轨的立足点和着力点、把握工会的四项职能和两个维护、在职工的素质教育等方面提出了企业工会工作的新思路和途径.     

不张扬中见魁力--访科技启明星古宏晨教授

1999年4月2日,星期五,对许多人来说这是一个很平常的日子,但对于华东理工大学技术化学物理所三十儿位职工来说,这是意义不寻常的一刻,差不多每个职工都怀揣几万元现金,支持一项改革进程.一个由自然人(该所员工)斥资达注册资金75%、校方注入资金25%,专司技术成果孵化的公司即将成立.职工们拿出的钱都与家人反复商量过,在签字交钱的那一刻,他们实际上是对所的领导投了信任票.我就是在那不寻常的一刻到华东理工大学技物所访问了我相识多年的好友、技术化学物理所现任所长、上海科技启明星古宏晨教授.     

浅议提高煤炭企业职工素质

文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系,阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,集团公司实现学习型企业的战略思想,为提高职工素质提供了有力保障,通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法.