"千人计划"

中国实施科教兴国、人才强国和知识产权战略,核心是人才问题.以留学人才为主体的海外人才是中国高层次人才队伍的重要来源之一.2008年12月,中央人才工作协调小组召开海外高层次人才引进工作会议,明确表示要积极引进海外高层次人才.随后,中共中央办公厅转发<中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划(简称"千人计划")的意见>,要求分层次组织实施海外高层次人才引进计划.在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业.     

5年引才1万名 江苏打造博士后人才集聚“强磁场”

正日前,江苏省人民政府办公厅印发《关于推动博士后工作高质量发展的意见》(以下简称"《意见》"),从创新人才集聚机制、加大人才培养力度、支持创新创业等方面提出具体举措。海纳百川,实施"万名博士后集聚计划"江苏省将大力吸引优秀海外博士来省从事博士后研究,建立健全更具竞争力的优秀留学回国博士招收引进机制,扩大外籍博士后招收规模。同时,还将引进的40岁以下在国(境)     

《关于加强自主创新人才队伍建设的若干政策措施》解读

发布者:北京市人事局实施时间:2006年11月6日海外高层次留学人才包括哪几类人才?问题一答:《关于进一步鼓励海外高层次留学人才来京创业工作的意见》(京政办发[2007]44号)明确规定,海外高层次留学人才是指我国留学学成后在海外从事科研、教学、工程技     

芜湖市 加快人才特区建设 提升自主创新能力

一、近年来人才工作取得新成效一是制定人才政策,实施人才工程。相继制定了《关于加强创新创业人才队伍建设的若干意见》、《芜湖市"555"产业创新团队建设工程实施意见》、《关于实施产业振兴千名人才计划的若干意见》和《芜湖市首席技师评选管理办法》,加强高层次创新创     

佛山市：启动“百千万人才计划”，以“金字塔”思路引进培养各类人才

佛山市积极响应中央“千人计划”、广东省引进创新科研团队专项计划和引进领军人才专项计划的号召，配套出台了《佛山市进一步加强人才队伍建设的意见》、《关于进一步放宽人才落户政策的意见》和《佛山市人才开发专项基金管理暂行办法》，推进人才工作新发展。     

合肥国家大学科技园 8位专家获省、市人才开发资金

为开发人才资源、培养高新技术人才和引进急需的高层次人才，为科技创新和科技成果产业化服务，2001年，安徽省委、省政府出台《关于加强人才工作若干问题的决定》，并颁布实施《安徽省人才开发资金管理使用暂行办法》，设立安徽省人才开发资金。     

鼓励海外留学人员回国创新创业的政策分析与建议

海外留学人员是一笔宝贵的人才资源，鼓励他们回国创新创业是实施人才战略的重要内容。近年来，中央和地方政府出台了一系列鼓励海外留学人员回国创新创业的相关政策（以下简称“留创政策”），政策效应已经初步显现，主要表现在留学回国人员规模呈逐年扩大趋势，近5年来留学回国人员数量比此前25年的总和还要多，留学人员回国创新创业蔚然成风。     

攀枝花出台两个办法推进人才强市战略

<正>日前,市委办公室、市政府办公室出台《攀枝花市高层次人才引进稳定培养办法》和《攀枝花市引进领军型创新创业人才暂行办法》。两个办法的出台,建立完善了我市人才引进政策体系,增强了人才政策的吸引力,进一步推进人才强市战略的实施。根据《攀枝花市高层次人才引进稳定培养办法》,在人才引进上,引进的一至八类人才可     

“千人计划”与海外高层次人才引进的思考

 中央层面的海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”),主要是围绕国家发展战略目标,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才的一项海外高层次人才引进计划。计划从2008年开始,用5到10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业园区为主的各类园区等,引进并有重点地支持若干名海外高层次人才回国(来华)创新创业。“千人计划”是我国最高级别、最高层次的人才引进战略工程。自2008年实施以来,这个战略工程深深吸引了海内外的注意力。     

东莞市：加速高端人才引进和培养，推进产业升级

为设立与省级相衔接配套的人才引进计划、贯彻落实市政府《关于加快引进创新创业领军人才的实施意见》精神,东莞市政府出台了《东莞市引进创新创业领军人才暂行办法》和《东莞市培养科技创新团队和领军人才暂行办法》,对引进和培养的相关细则进行了明确。     

留得住人才的张江

重视人才最关键的是着眼于未来,因为技术是慢慢积票起来的,人才也是需要时间和过程慢慢积累的,不能操之过急。 海外人才是我国现代化建设的特需资源,国家对海外留学人员实行＂支持留学、鼓励回国、来去自由＂的方针,对回国创新创业的海外人才采取＂充分尊重、高度信任、积极支持、放手使用＂的态度,张江高科技园区积极落实国家引进海外高层次创新创业人才的政策,吸引了越来越多海外留学生的关注和入驻,这些海外留学生及企业为园区积聚人才的同时,也为园区注入了新的活力。本周,记者走访了园区6家留学生企业,对他们提出的普遍性的问题进行了梳理和汇总。     

鼓励海外留学人员回国创新创业的政策建议

海外留学人员是一笔宝贵的人才资源．鼓励他们回国创新创业是实施人才战略的重要内容。近年来，中央和地方政府出台了一系列鼓励海外留学人员回国创新创业的相关政策（以下简称“留创政策”），政策效应已经初步显现，主要袁现在留学回国人员规模呈逐年扩大趋势，近5年来留学回国的人数比此前25年的总和还要多，留学人员回国创新创业蔚然成风。但我们也应该看到，回国的留学人员占留学人员总数的比例仅1／4左右，现行的留创政策还存在不足和改进完善的空间。继续为海外留学人员回国创新创业营造良好的政策环境是政府义不容辞的责任。     

金融支持政策的七方面要点

截至目前，促进科技创新的有关金融支持方面已发布以下实施细则，具体为《关于加强中小企业信用担保体系建设的意见》、《科技型中小企业创业投资引导基金管理暂行办法》、《关于进一步发挥信用保险作用支持高新技术企业发展有关问题的通知》、《关于商业银行改善和加强对高新技术企业金融服务的指导意见》、     

师市科技和金融结合贷款贴息及补助资金管理办法(暂行)

正第一条为创新财政科技资金支持方式,加快企业技术研发和成果转化,降低企业融资成本,激励金融机构加大对科技型企业(以下简称企业)的支持力度,根据《关于促进科技和金融结合加快实施自主创新战略的若干意见》(国科发财[2011]540号)、《关于促进科技与金融结合工作的意见》(师市发[2013]32号)和《八师石河子市科技计划项目管理及经费管理办法》(师市科发[2016]21号),制定本办法。     

师市科技和金融结合贷款贴息及补助资金管理办法(暂行)

正第一条为创新财政科技资金支持方式,加快企业技术研发和成果转化,降低企业融资成本,激励金融机构加大对科技型企业(以下简称企业)的支持力度,根据《关于促进科技和金融结合加快实施自主创新战略的若干意见》(国科发财[2011]540号)、《关于促进科技与金融结合工作的意见》(师市发[2013]32号)和《八师石河子市科技计划项目管理及经费管理办法》(师市科发[2016]21号),制定本办法。     

师市科技和金融结合贷款贴息及补助资金管理办法(暂行)

<正>第一条为创新财政科技资金支持方式,加快企业技术研发和成果转化,降低企业融资成本,激励金融机构加大对科技型企业(以下简称企业)的支持力度,根据《关于促进科技和金融结合加快实施自主创新战略的若干意见》(国科发财[2011]540号)、关于促进科技与金融结合工作的意见》(师市发[2013]32号)和《八师石河子市科技计划项目管理及经费管理办法》(师市科发[2016]21号),制定本办法。     

新政吸引留学人员采皖创业

正本刊讯近日,安徽省出台支持留学人员来皖创业的实施意见,海外留学人员以专利、科研成果、专有技术等来安徽省创办企业将享受一系列政策支持。实施意见规定,对入选省"百人计划"的海外高层次留学人才,省级财政给予每人50万元的一次性补助。在合芜蚌自主创新试验区内创业的留学人才,可参与试验区领军人才或高端人才的评选认定,并享受相关优惠政策。留学人员来皖从事高新技术研究或科技成果转化的,可按规定申请企业技术创新专项资金资助。     

珠海市：出台高层次人才新政策，构建人才新环境

珠海市委、市政府高度重视人才工作,专门出台《关于加强高层次人才队伍建设若干意见》和八个配套暂行办法,形成了“1＋8”的完整政策体系,为“率先转型升级、建设幸福珠海”和建成珠江口西岸核心城市构建了良好的人才环境。政策内容既涵盖高层次人才本身的创新创业,又涉及到高层次家属就业、子女入学和保险、医疗保障等多方面。     

深化事业单位收入分配制度改革的认识与思考

事业单位收入分配制度改革是组织人力资源管理和人才激励机制的重要内容,它作为一项制度所要解决的关键问题就是要吸引和留住人才,并充分激励员工的工作积极性和主动性。作者结合实际工作经验,浅谈了对深化事业单位收入分配制度改革的认识与思考,简要介绍了收入分配制度改革的科学内涵和意义,在分析和探讨了当前事业单位收入分配制度改革存在的问题的基础上,提出改进的意见。     

葫芦岛市连山区：搭建好科技发展的四大平台

搭建科技政策平台，创新科技管理体系。以创建国家级科技进步先进县区为契机，连山区先后制定了《关于“科教兴区”的若干问题决定》、《连山区科技进步奖励办法》、《连山区关于加速科技进步的决定》、《连山区人才发展资金管理暂行办法》等一系列政策措施，科学系统地确立了科技兴农管理协调网络和工作机制，建立完善了以强化企业技术创新动力机制为宗旨的企业考核指标体系。