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改革开放30年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。但是,新形势下国有企业党建工作还存在着许多不适应的地方,如何推进国有企业党建工作创新已经成为企业各级党组织和理论界共同关注的新问题。本文在对国有企业党建工作所取得的成就、存在的问题及对问题产生的原因剖析的基础上,对国有企业党建工作创新的路径探索提出了思想理论创新、体制机制制度创新和方法载体创新等三个方面的探索。 相似文献
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随着我国改革开放的进一步深入,国有企业经营管理机制也在不断的调整。面临新的经济发展形式,国有企业要获得更大的发展空间,就要拥有高素质的人才。做好国企职工的思想政治工作,拓展企业管理工作的新途径,已成为企业管理的重要内容。以贵州为例通过对开展国企职工思想政治工作的重要性、工作开展的现状进行分析,探讨了如何开拓国企职工思想政治工作的创新途径。确定了国有企业只有通过思想观念的更新,不断地进行思想的调整,才能真正为国企提出具有创新意义的思想政治工作新方法。 相似文献
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俞建萍 《湖北三峡学院学报》2011,(Z1):11-12
思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,只有解放思想,创新工作内容和方式方法,才能适应企业的发展需要,为企业发展提供强有力的思想保证。 相似文献
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思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线。党的十七大报告对创新要求的经典论断为企业思想政治工作创新奠定了理论基础,而新形势、新任务也给国有企业的思想政治工作提出了新要求。因此,搞好新形势下企业思想政治工作的创新,现实意义极为重大。文章对如何创造性地做好新形势下国有企业思想政治工作进行了思考。 相似文献
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新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究 总被引:2,自引:0,他引:2
新时期,传统的国有企业思想政治工作迫切需要改进和创新。而企业文化作为一种新型的“管理文化”,为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。由于国有企业属性、地位、历史、现实的特殊性,其迫切需要适合其发展的、两者相辅相成,优势互补的方法和机制。本文对国有企业思想政治工作与企业文化建设二者的共性及差异进行了深入探讨,并提出了二者进行有机融合的途径,以期推动我国国有企业的健康发展。 相似文献
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思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,针对新时期职工的思想观念多元化、思维方式多样化、思想追求趋利化和思想管理宽松化的新特点,以及思想政治工作中出现的认识存在偏差、工作深度不够、方式方法陈旧和工作机制乏力等问题。本文认为,新形势下创新国有企业思想政治工作是深化企业改革、促进科学发展、维护和谐稳定和提升核心竞争力的需要,必须努力创新内容形式、方法手段、体制机制,提升思想政治工作科学化水平。 相似文献
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随着经济形势和市场环境的变化,国有企业党建工作面临许多新情况、新问题,如何解决这些问题,改进国有企业党建工作机制,创新方式方法,加强员工的思想政治教育与管理,探索国有企业党建新途径,已经成为国有企业思想政治工作的紧迫任务。 相似文献
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在经济全球化趋势的不断深入的大背景下,我国国有企业的思想政治工作面临着巨大的冲击,工作中的弊端和挑战也接踵而来。在新形势下,国有企业要想继续向前发展,就必须探索出一条创新的路,这样,才能在未来社会的竞争中立于不败之地。 相似文献
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随着社会的不断发展与进步,我国国有企业面临全新体制改革。在这种新形势下,国有企业思想政治工作不容忽视。如何改进国有企业思想政治工作方法、提高工作效率,是每一个思想政治工作者需要思考的问题。 相似文献
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国有企业的思想政治工作对国有企业的管理和发展进步都具有重要的作用。随着市场经济的发展,国有企业所处的国内外环境也发生了很大变化,国有企业的地位、治理结构和管理模式也发生了巨大变化,给国有企业思想政治工作带来了大的挑战。为此,从国有企业思想政治工作的意义、工作体制以及工作方法这三个方面对国有企业思想政治工作的实效性进行了探讨。 相似文献
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当前,国有企业正在着力推动改革发展,实现转机建制,努力提高企业核心竞争力。这些转变使企业思想工作遇到前所未有的挑战,科学认识思想政治工作面临的新形势、新问题,探索思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们面前的一项重要任务。企业必须不断加强和创新思想政治工作,才能为实现科学发展提供有力的思想保障,推动企业又好又快发展。 相似文献
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随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,职工的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。这就需要企业基层思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径。1创新思想政治工作现代观念社会主义市场经济的建立和完善对企业职工思想政治工作既是 相似文献
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在国有企业的日常工作中,党建工作是其重要组成部分,党建工作的顺利开展,为国有企业的发展提供了前进的方向和源源不断的精神动力。本文分析了当前国有企业党建工作存在的问题,探讨了当前国有企业党建工作存在问题的原因,指出了改进和创新国有企业党建工作的方法。 相似文献
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新时代国企思想政治工作在企业发展中所起的作用越来越突出,只有把思想政治工作渗透到企业的生产建设之中。“深化”、“细化”和“常化”思想政治工作、强化企业宣传思想工作,才能给企业发展带来新局面,加强国有企业党建工作,是国有企业党组织面临的一个重要课题,对于保证国企改革和改制成功、促进国企稳步发展具有重要意义。 相似文献
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国有企业建立现代企业制度的实践正在进一步深化,思想政治工作要做到具体化和时代化,具体化,要使思想政治工作真正发挥其应有的作用,就必须牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观不断推进思想政治工作的创新。 相似文献
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在企业发展中的党建工作,首先要增强党建意识,坚定党对国有企业的政治领导,确保党组织参与企业重大问题决策制度化,其次要重视国有企业党建领导班子建设,重视国有企业人才队伍建设,以及重视企业文化建设。搞好党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益都具有重要意义。 相似文献
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《科技资讯》2016,(32)
随着时代的发展,我国社会主义基本经济制度也在发生改变。公有制经济引领着经济市场、国有企业位居主体性地位。国有企业不仅是我国社会主义市场经济的运行保障,更是中国共产党执政兴国的坚强后盾。尤其是在当前改革开放的不断推进之下,各种思想意识充斥于社会大环境之中。国有企业作为社会群体中一个重要主体,也不能避免社会思潮的影响。所以,在当今形势下如何更好地开展国有企业思想政治教育工作成为国有企业的一大工作重点。该研究立足于当前国有企业思想政治教育工作的现状,指出了国有企业思想政治教育工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了合理性对策。希望该研究可以带给相关人员一些借鉴和思考。 相似文献