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曾记得唐宋八大家之一韩愈在《马说》中说:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”现在看来,中国直销界的职业经理人不也是这样的一个情况吗?造成如此局面,我认为有以下几种原因: 相似文献
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<正>管理之道,唯在用人,人才是事业的根本。杰出的领导者唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的市场竞争中战无不胜。这已经深深植根于中国企业家的意识中。但是,如何网罗人才为己所用,如何能招到合适的人才,仍是每个企业家头疼的课题。现实中,企业家常常发出"人才可遇不可求"的感叹。的确,人才不是求来的,而是用良好的理念与口碑吸引来的,这包括以人为本,善待自己的员工,重视人才的管理实践等等。关于如何能找到合适的人才,历史上著名的"黄金台招贤"给了我们很好的启示。《战国策燕策一》记载:公元前三一二年,燕国国君燕昭王即位之后,因寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐,后来有个谋士郭隗见状就给燕昭王讲述了一个国王买马的故事。说古时候有个国王,派侍臣带千金去买千里马。不料千里马已经死了,但侍臣仍然花了五百金买了这匹千里马的马头回 相似文献
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俗话说:千里马是常有的,而伯乐是不常有的。怎样去发现人才、使用人才是当前改制企业,特别是民营企业在如何使用人,留人方面应该好好地去研究一番,也希望本文能起抛砖引玉的作用。 相似文献
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中国创意产业正以"千里马"的速度在神州大地上风生水起,上海、杭州、北京等地的政府官员们言必谈"创意",好像不谈"创意"就落伍了,跟不上时代潮流。各种创意园也如雨后春笋般冒出大地,仅上海大大小小的"创意园"就多达几百个。 相似文献
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“你可以决定娶什么老婆,但是不能决定岳母岳父是谁。你可以决定加入什么公司,但是没法决定上司是谁。”这是“职业千里马”孙振耀的肺腑之言。
自1982年学校毕业,以最底层销售的身份加入惠普,到2007年从中国惠普总裁职位上退休,孙振耀整整为惠普服务了25年。 相似文献
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因特网时代的酒店经营管理革命 总被引:1,自引:0,他引:1
张士泽 《广州大学学报(综合版)》1999,13(3):35-39
社会已进入信息网络时代,主宰了人类历史已达两个世纪的由亚当。斯密提出的“分工理论”、正受到汉莫搏士提出的“企业再造理论”的挑战;酒店网络化营销势在必行,“以网络营销为核心”的经营模式的具体实施已在四个方面首先突破;我国自行研制开发的千里马电脑管理系统与因街网的具有广泛的发展前途。 相似文献
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周晖 《科技情报开发与经济》2006,16(11):199-200
简要阐述了应收账款的含义,重点提出公司应以应收账款的现值(即应收账款在资产负债表日的现时价值)反映应收账款在资产负债表日的真实价值,并在分析影响应收账款现值因素的基础上,进一步对应收账款的有效管理提出几点建议,包括建立合理的应收账款体系,加强应收账款的日常管理,利用应收账款进行筹资等。 相似文献
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安然董事长刘润东的眉宇之间,从不缺少果断坚定,他的诗总是豪情满怀。在“携手安然·大梦成真”褒奖大会上,刘润东再次分享了他的激情诗作:问君何日喜相逢,笑指市场火正红;猪圈岂养千里马,花盆难养万年松;志坚心存创辉煌,同乐天涯攀高峰;似水柔情何是恋,堂堂铁打是英雄! 相似文献
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应收账款管理水平是衡量现代企业管理水平的重要标尺。本文从应收账款的功能、应收账款风险、应收账款管理对策等方面加以论述,从企业应收账款管理的现状入手,分析企业应收账款管理中面临的问题。 相似文献