中小企业跨国经营若干问题探析

中小企业跨国经营对中小企业的发展具有重要意义。科技进步、经济全球化、中小企业的比较优势、国际环境的新变化使中小企业跨国经营有压力也有动力;观念的阻碍、信息的阻塞、技术水平、管理水平的落后、融资的困难、人才的缺乏、使中小企业跨国经营面临多方面挑战;对此应转变观念,提升核心竞争力、推进管理创新、提高管理水平、选择合适路径"走出去"、实施本土化战略、动用多种手段化解融资困境,以促使中小企业跨国经营健康发展。     

我国中小企业跨国经营问题及对策

跨国经营可以使我国的中小企业摆脱单纯的地域界限，成长为面向整个世界的国际企业。然而，我国中小企业正处在国际化经营的初级阶段，面临着很多问题。我们应采取积极的对策，从宏观环境上营造有利于中小企业跨国经营的条件，在微观管理上要有灵活的经营策略，以此来促进我国中小企业跨国经营的发展。     

我国中小企业跨国经营策略研究

跨国经营是当今高度社会化、经济全球化和国际化经营的必然趋势，本文通过分析我国中小企业的特点，总结我国中小企业跨国经营的优势和劣势，特提出适合我国中小企业跨国经营的发展策略。     

中小企业国际化研究：全球视角及中国的选择

企业国际化经营已经成为当今世界经济运行的主要特征。随着经济全球化程度的不断加深,对我国经济发展起重要作用的中小企业也不可避免的要面临国际化发展问题。在我国中小企业跨国经营中,还面临许多难题。结合国外经验,要从法律法规体系和社会服务体系等方面,加强政府的外在支持;要从思维转变、技术创新、信息化建设、人才资源投入等方面,完善中小企业自身建设。     

中小企业发展跨国经营的几点思考

随着中国加入WTO，我国企业参与国际分工与合作的程度越来越深，而跨国经营是企业实现高度社会化、现代化和国际化经营的必然趋势。目前我国的一些大企业如海尔、联想等公司已经“走出去”，我国的中小企业也有着诸多自身的有利条件，只要扬长避短，避免与实力较强的大型企业正面竞争，中小企业一样可以跨国经营。     

中国中小企业跨国经营的障碍分析

目前我国中小企业跨国经营总体处于起步阶段,主要以加工贸易方式为主和以轻工、纺织和机电产品为主,对外投资额在不断增加,但仍处在起步阶段。本文旨在通过对我国中小企业跨国经营的现状分析,找出影响我国中小企业跨国经营的障碍,为我国中小企业跨国经营献计献策。     

中小企业集群式跨国经营的对策探究

从中小企业跨国经营的实践来看,中小企业在国际市场上的竞争力仍比较弱,必须寻求新的国际化经营途径,才能促进企业迅速成长,提高在国际市场上的竞争力。大量的实证研究表明,中小企业集群式跨国经营才是中小企业进军国际市场的最佳选择。本文从目前制约中小企业跨国经营的主要因素入手,分析了中小企业集群式跨国经营的优势,阐述了促进中小企业集群式跨国经营的六条对策。     

我国中小企业融资问题思考

尽管中小企业在国民经济中占有的重要地位，但我国中小企业融资不畅的问题特别突出。造成中小企业融资困难的主要原因是中小企业的经营透明度比较低，以及我国市场经济体制的微观运行基础不完善。一方面应实行对中小企业的扶持政策，缓解中小企业的融资困难；另一方面建立现代企业制度，提高自身素质也是解决中小企业贷款难的重要途径。     

跨国经营中的跨文化性研究

公司在跨国经营中必然会面临文化差异及其带来的种种影响，如何帮助公司在建立国外市场过程中适应文化差异，克服文化差异带来的经营管理困难，本文认为，处理跨国经营中的跨文化问题，首先必须了解并欣赏当地文化，其次要采取种种措施适应当地文化，这样，拓展海外市场才能取得成功。     

浅谈中小企业财务管理中存在的问题及对策

随着经济迅速发展，中小企业成为社会经济生活的重要组成部分，但中小企业发展也面临许多困难和问题。本文对当前中小企业自身的特点和暴露出来的财务管理问题进行了分析，就如何解决中小企业财务管理中的问题提出了对策。     

我国跨国经营的发展构想

本文在系统阐述当代跨国经营战略调整与发展趋势的基础上，简要剖析了现阶段我国企业跨国经营的主要问题，重点探讨了我国跨国企业发展战略的基本构想。     

国际化道路——企业经营发展的必然选择

阐述了企业面临的经济全球化背景,从企业经营贸易理论和战略理论两方面论述了企业跨国经营的理论基础,指出国际化道路是企业经营发展的必然选择。     

对我国企业跨国并购的分析

面对我国企业的跨国并购热潮，企业应充分意识到跨国并购是风险与机会并存。在分析跨国并购动机和企业跨国并购所面临的主要风险的基础上，指出我国企业应正视自己的弱点，理性对待跨国并购，并针对跨国并购提出一些具体建议。     

经济全球化与我国企业跨国经营的对策

在全球经济一体化的进程中 ,跨国公司占据着特殊地位 ,发挥着巨大作用 .本文简要介绍了经济全球化对我国企业的影响 ,分析了我国企业跨国经营存在的问题 ,提出了应采取的对策     

跨国并购中的文化整合研究

近年来,跨国并购作为国际直接投资的重要方式,受到了各国企业的青睐,可谓是风起云涌。然而,大规模并购中却不乏失败之例。文化差异是造成跨国并购失败的主要原因之一。本文从跨文化的角度探讨了企业并购后所面临的种种文化问题,分析了文化冲突产生的原因,并提出了跨国并购文化整合的若干具体措施。     

制约中小企业发展的因素分析

中小企业面临的问题是世界性问题，也是永久性的课题之一，在中国有其不可忽略的重要层面，解决好班子建设，科学运营和社会大力扶持是中小企业发展重要因素。     

我国对外直接投资的特点及战略选择

对外直接投资、从事跨国经营活动是一个国家加入WTO后经济发展的必然趋势和选择，是适应经济全球化发展的必然要求。简略地分析了我国对外直接投资发展的现状和特点，着重探讨了我国企业对外直接投资的战略选择问题。     

我国企业跨国并购的驱动与对策研究

跨国并购是企业扩张与增长的一种方式,也是通过内部或有限的资本投入实现增长的一种可供选择的方法。无论是何种原因实行跨国并购,企业的最终目的都是发挥自身的优势、弥补自身的不足,提高核心竞争力。但是,国际市场复杂多变,跨国并购因受多种因素的影响,机遇与挑战并存、效益与风险同在。因此,意图以并购作为海外投资主要方式的中国企业,有必要对跨国并购的动因进行认真分析并正确选择并购策略。     

跨文化管理研究

在跨国经营中,由于地理环境与文化背景的不同,企业不可避免的会面对与本国文化截然不同的异国文化以及由文化差异带来的文化冲突。这种文化差异对跨国企业来说不仅是一种机遇,也是一种挑战。跨国经营的成功与否通常在很大程度上就取决于企业进行跨文化管理的能力。文章探讨了如何去看待文化差异给国际化经营带来的机遇和挑战,以及如何去进行跨文化管理,以期为正在实施“走出去”战略的中国企业提供一些借鉴和参考。