浅析如何提高煤炭企业人力资源管理水平

如何做好煤炭企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作,它关系到企业的发展、社会的稳定,也涉及职工的切身利益,必须千方百计把这一工作做好.同煤集团公司要想提高人力资源管理水平,必须科学合理地使用和管理人才,建立科学的绩效管理体系.     

电力企业人力资源管理研究

人力资源管理对于电力企业的发展具有极其重要的意义,文章结合电力企业人力资源管理的现状,分别从提高认识、深化人力资源体制改革、完善竞争和激励机制、做好人才评估等四个方面阐述了改善电力企业人力资源管理水平的措施,为更好的做好电力企业人力资源管理提供一些依据。     

浅析创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作

人力资源管理是一项重要的工作,是一门理论性、技术性及实践性很强的工作.目前地勘单位人力资源管理与绩效考核工作在实施过程中仍存在一些亟待解决的问题,本文就这一问题进行了探讨.     

谈人力资源开发与管理

人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展必须对人力资源进行开发。笔者通过分析,指出了人力资源内在机理,在此基础上,提出了人力资源开发与管理的对策。     

高层建筑消防设施维护管理浅析

要保证建筑消防设施始终保持良好的工作状态,必须做好消防设施的维护保养工作。因此,加强建筑消防设施的维护管理,对城市高层建筑消防安全起着关键作用。     

谈人力资源开发与管理

人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展必须对人力资源进行开发.笔者通过分析,指出了人力资源内在机理,在此基础上,提出了人力资源开发与管理的对策.     

高层建筑消防设施维护管理浅析

要保证建筑消防设施始终保持良好的工作状态,必须做好消防设施的维护保养工作。因此,加强建筑消防设施的维护管理,对城市高层建筑消防安全起着关键作用。     

对建筑工程造价控制的探讨

造价管理是整个工程管理的重要组成部分,它涉及到工程参与方的利益,因此必须做好工程造价的工作.本文将对建筑工程造价控制进行分析.     

高层建筑消防设施维护管理浅析

要保证建筑消防设施始终保持良好的工作状态,必须做好消防设施的维护保养工作.因此,加强建筑消防设施的维护管理,对城市高层建筑消防安全起着关键作用.     

浅谈如何加强招投标工作的管理

在当今全球金融危机影响下，在全国上下深入贯彻落实科学发展观为实现“保增长、调结构、促发展”之际，企业如何保持持续健康快速发展面临巨大的压力，而人力资源管理在这种背景下显得更加重要，人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障，如何贯彻落实科学发展观，最大限度地做好人力资源管理，文章从4个方面进行了阐述。     

对建筑工程造价控制的探讨

造价管理是整个工程管理岛重要组成部分，它涉及到工程参与方的利益，因此必须做好工程造价的工作。本文将对建筑工程造价控制进行分析。     

State-owned Enterprises in Human Resource Management Problems and Countermeasures

现代化企业的发展需要人力、物力的协调,要想实现这一目标就必须注重加强人力资源的合理开发、分配和管理.当前我国国有企业在人力资源管理方面存在的主要问题包括:企业领导者的人力资源管理观念淡薄,重视度不够,企业行为政治氛围过于浓厚,企业文化建设缺乏务实精神.因此,要解决这些问题,最根本的目标在于实现“以人为本”,并在此基础上实现协调发展.     

一个管理者怎样去获得成功

第一部分:管理者的作用天生的管理者是没有的。管理是一门艺术,是一门建立在人们可以学会的知识和技巧上的艺术。所有部门碰到同样一件事;它们必须由人管理。人力和物力的使用必须要确保本部门的宗旨的实现。在这一过程中,管理人员是推动力。他指导、推动和协调有关人员进行各种活动使所需的工作及时做好。     

贯彻落实科学发展观 强化企业人力资源管理

在当今全球金融危机影响下,在全国上下深入贯彻落实科学发展观为实现"保增长、调结构、促发展"之际,企业如何保持持续健康快速发展面临巨大的压力,而人力资源管理在这种背景下显得更加重要,人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,如何贯彻落实科学发展观,最大限度地做好人力资源管理,文章从4个方面进行了阐述。     

强化绩效管理 提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述。     

贯彻落实科学发展观 强化企业人力资源管理

在当今全球金融危机影响下,在全国上下深入贯彻落实科学发展观为实现"保增长、调结构、促发展"之际,企业如何保持持续健康快速发展面临巨大的压力,而人力资源管理在这种背景下显得更加重要,人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障,如何贯彻落实科学发展观,最大限度地做好人力资源管理,文章从4个方面进行了阐述.     

强化绩效管理提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述.     

Analysis of human resources management, development and innovation strategy

在当今社会,企业要想增强竞争力,就要重视人力资源管理的效率,构建现代化人力资源管理体系,组建一套优化动态的人力资源管理制度.文章探析了人力资源管理的发展历程与内容,剖析了人力资源管理与人事管理的不同之处后,围绕人力资源在管理上进行“人本化”、在手段上进行“现代化”、在薪酬上进行“透明化”这3个问题,阐述了人力资源管理的创新策略.     

加强新时期档案工作队伍建设的思考

当前我国档案工作者队伍在思想观念、业务水平、工作作风等方面还不同程度地存在着与新形势、新任务不相适应的情况。要做好新时期档案工作,就必须建设一支忠于事业、业务精良、相对稳定的档案队伍。加强档案工作者的政治素质、业务素质、工作作风和日常管理等方面建设,是加强新时期档案工作队伍建设的重要任务。     

植物与我们的生活

安全生产是工程建设的一个重要主题，隧道建设可谓高危工程，开展隧道施工，必须做好充足、完善的安全准备工作，建立安全组织机构及运行安全保证体系，了解隧道重大危险因素及应对措施。在施工中，确保生产必须安全，做好各工序的施工安全保障措施，严格火工品管理，做好施工安全应急预案，及时进行施工安全检测，随时进行安剑非查，方能使安全促进生产，确保隧道建设安全顺利进行。