四川省大气污染防治公众参与法律机制构建研究

目前,大气污染环境保护立法,对公众参与虽有一些规定．但与实现大气污染防治目的所要求的公众参与相差甚远,公众参与法律机制并未真正建立。应从以下几方面着手构建和完善我国公众参与机制：1．提高全民族的环境保护法律意识：2．通过立法确认环境权为公民的基本权利,并将环境权内容具体化：3．在执法中建立、完善环境信息公开制度,鼓励和支持环境保护团体开展环境保护活动：4．在司法中完善环境陪审员和环境案例听证会制度等。     

四川省大气污染防治公众参与法律机制构建研究

目前,大气污染环境保护立法,对公众参与虽有一些规定,但与实现大气污染防治目的所要求的公众参与相差甚远。公众参与法律机制并未真正建立。应从以下几方面着手构建和完善我国公众参与机制：1．提高全民族的环境保护法律意识：2．通过立法确认环境权为公民的基本权利。并将环境权内容具体化;3．在执法中建立、完善环境信息公开制度,鼓励和支持环境保护团体开展环境保护活动：4．在司法中完善环境陪审员和环境案例听证会制度等。     

四川省大气污染防治公众参与法律机制构建研究

目前，大气污染环境保护立法．对公众参与虽有一些规定，但与实现大气污染防治目的所要求的公众参与相差甚远，公众参与法律机制并未真正建立。应从以下几方面着手构建和完善我国公众参与机制：1．提高全民族的环境保护法律意识：2．通过立法确认环境权为公民的基本权利，并将环境权内容具体化：3．在执法中建立、完善环境信息公开制度，鼓励和支持环境保护团体开展环境保护活动：4．在司法中完善环境陪审员和环境案例听证会制度等。     

我国环境影响评价中存在问题及其对策

介绍了国外环境影响评价的特点,分析了我国现行环境影响评价中存在的一些问题,并提出了解决对策.     

企业激励机制浅探

企业实行激励机制的目的是正确地诱导员工的工作动机,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个重要问题。     

浅谈两型社会构建中公共政策制定的公众参与问题

在两型社会构建中公共政策制定的公众参与问题尤为显得重要。本文从宪法与行政法的角度概述了在两型社会构建中公众参与的必要性与推动其发展的重要途径。     

法律适用的有效途径

法律适用是在解决争议中关键的一环,法律适用中司法经验主义对法官的自由裁量又产生不小的影响。如何限制和约束法官的自由裁量是正确适用法律的前提。文章通过实证的方法,对法律适用中的法律关系归入法、利益衡量法作阐释。以找到法律适用的有效途径。     

工资法律制度的正义性及其实现

在日常生活中,工资与劳动报酬常混而用之,然而两者并不相同,工资法律制度本身更强调于以劳动报酬为研究重点,且在法律之中劳动报酬代替工资也是一种趋势。劳动报酬具有特殊性,其为财产性和人身性兼具的特殊之债,故工资法律制度对劳动报酬之保护也更为特殊和优先,生存权、社会秩序之需要无不证明了工资法律制度对劳动报酬予以特殊保护之正义性。最后,对于工资法律制度正义性更好地实现有赖于法律层面和制度层面的双重努力。     

试论我国的精神损害赔偿法律制度

民事损害赔偿在我国立法中的适用早有明确规定，在经济关系和社会交往日益复杂化的今天，人们的精神活动也愈加频繁，导致的精神利益受损范围和程度也更加引起人们的关注，精神损害赔偿在民事法律中也就日益显得重要。     

论我国在环境影响评价制度中的公众参与

环境影响评价制度是环境保护的重要手段和措施,也是我国环境保护法中一项非常重要的基本制度,健全环境影响评价制度对于开展环境影响评价活动,促进我国经济和社会的可持续发展具有法律保障作用。然而,在实施环境影响评价实际工作中也出现了一些问题,存在一些不足之处。本文提出了我国在环境评价实施中公众参与机制所出现的问题,并提出笔者的相关的完善意见。     

我国公众参与环境执法机制的缺失与完善

我国现行法律法规虽然对公众参与环境保护作了原则性规定,但可操作性不强,而且对"公众"的界定比较狭窄,其结果使公众参与环境执法的难以真正落到实处.因此有必要完善公众参与环境执法机制.完善公众参与机制必须革新环境执法理念,改革环境执法手段,规范环境执法程序,提高公众环境保护意识.     

企业激励机制设计的层级导向性制度安排与创新

信息经济学原理阐明了委托人与代理人之间的关系及激励原则，委托-代理关系的维持和激励机制的有效运行，须要有一套层级导向性的制度安排；而要实现原有制度的效用最大化，还需要一些配套的制度和制度创新。     

激励约束机制的应用

分析了医疗保健组织系统的激励约束机制,构造了医院与保险部门间的多变量代理模型和监控代理模型;修正了Ｍｏｓｓｉｎ推导的保险部门与病人间的起保点最优模型;利用Ｅｌｉｓ提出的对策模型,证明了医生与病人间医疗服务数量与期望医疗水平之间的关系．上述数学模型及有关结论,可为建立合理的激励约束机制提供理论基础．     

公共图书馆分配制度创新与激励机制建立

介绍了公共图书馆分配制度现状,提出了分配制度的两种创新模式,探讨了建立相应激励机制的必要性,并对现阶段适合公共图书馆采用的几种激励机制进行了阐述.     

浅议政治管理的激励机制

本文从政治管理的激励机制理论探求入手,设计激励机制,引入激励机制的运行模式,并把三者融合起来形成政治管理的激励系统;同时强调要加强政治管理中的伦理、道德建设。     

论行政执法公示制的完善

执法公示制是行政执法责任基本制度之一,是行政执法责任制体系中的关键制度。目前,我国各地行政执法公示制的基本做法有一定差异并存在着一些问题。只有完善行政执法公示制,才能促进政府机关的依法行政。     

信息非对称条件下委托—代理关系的公立医院激励约束机制研究

委托—代理关系广泛存在于一切组织和一切合作性活动中。从委托—代理理论出发,通过分析公立医疗机构中委托—代理关系的特点,探讨了建立信息非对称条件下公立医院的激励约束机制的问题。     

浅议在行政执法中构建专家技术鉴定机制

加快知识产权强国建设,知识产权保护是关键,行政执法是重要的保护手段,而事实认定则是秉公执法的前提。在行政执法中引入专家技术鉴定,有利于借助独立第三方的协助发现事实,更为高效公平处理执法案件。构建这一机制,可从管理办法、监管体系、业务开展和职业培训等方面入手,通过先行先试的方法统筹协调,稳步推进。     

基于企业成长函数的激励机制

在现代企业组织实践中，激励方案的发展呈现多样化和长期的特点，对此，传统的委托－代理模型无法做出合理的解释，本文分析了现代企业系统的复杂性和目标的多样性，提出企业作为一个有机的系统，单纯追求利润最大化的不合理性，并且建立了基于企业成长函数的委托－代理模型，模型的目标函数包括短期利润和长期利用两部分，妥该模型证明了采用长期合同的解帕累托优于采用单期合同的解，从而为现代企业新的多样化的激励机制提供了理论依据。     

民营企业激励机制研究

激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式,良好的激励机制设计对企业的发展起到至关重要的作用.本文以民营企业为分析对象,在阐述激励对民营企业的重要意义和民营企业激励机制现状的基础上,提出了建立有效激励机制的基础和主要措施.