《劳动合同法》解读（下）

关键词五：解约《劳动法》规定，劳动者单方解除劳动合同分为提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同和随时通知用人单位解除劳动合同两种类型。《劳动合同法》补充规定了第三种类型，即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     

无固定期限劳动合同14种情形下可解除

《劳动合同法实施条例草案》规定，有《劳动合同法》规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：     

《劳动合同法》解读（上）

关键词一：签合同 《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，     

外出打工者须知的相关政策

<正> 一、农民工被用人单位招(聘)用是否应签订劳动合同? 答:用人单位招(聘)用农民工,应当地明确劳动关系15日内,以书面形式与其签订劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。     

论工学结合中学生伤害事故的法律适用

作为一种人才培养模式,工学结合要求学生在真实的工作环境中参加工作。职业院校学生在工学结合的过程中受伤案件时有发生。工学结合中的学生与用人单位之间构成劳动关系或者劳务关系,适用《工伤保险条例》或者其他民事法律。我国法律对工学结合中学生伤害事故缺乏规定,应当加以完善。     

民工如何证明存在的劳动关系？

我到劳动保障局去申请工伤，他们要我提供劳动关系证明，说是《工伤保险条例》规定的。我没有劳动合同，也没有工资单、上岗证等，单位又不肯证明。往劳动保障局送申请，他们说资料不全不受理，而没有受理、立案是不能调查的，让他们调查他们又说不符合程序，我是走投无路了，请您指点。[第一段]     

关于高校非事业编制员工劳动关系管理的思考

<劳动合同法>的实施,加强了时劳动者的保护,使高校后勤管理者对大量非事业编制员工劳动关系的管理重视起来.目前存在用人单位对劳动者直接聘用和劳务派遣两种用工形式,劳务派遣协议签订、直接聘用时劳动合同管理应注意若干问题,学校管理非事业编制员工劳动关系也应走上制度化.     

工作闲暇“接私活”能否视为旷工？

编辑同志： 我是一家公司的职工。公司的规章制度以及与我的劳动合同中均已规定，迟到或早退3次折抵旷工1天，年内旷工30天以上，公司有权单方将我除名。因我的工资收入不高，自己又没有其他的致富路子，为了能多赚些钱补贴家用，从1年前起，我便利用工作闲暇时间充当的士司机在外载客赚钱，难免出现迟到、早退现象。公司曾对我劝诫并责令改正，但我觉得自己并没有耽误本职工作而未在意。近日，公司以我累计折抵旷工达32天为由，不顾我的强烈反对，而执意将我除名。请问：公司的做法对吗？     

论合同诈骗罪中合同范围之界定

利用合同进行诈骗,是近年来我国诈骗犯罪中的一个显著特点。为了更有效地与合同诈骗犯罪行为作斗争。1997年修订的《中华人民共和国刑法》第二百二十四条增设了“合同诈骗罪”这一新罪名。但这一新罪名的确定在理论与实践中都存在一些争议,对合同诈骗罪中合同的含义及其界定作一些理论和实践上的探讨,以期更好地把握合同诈骗罪的认定。     

企业名称权与商标权权利冲突的侵权认定与法律适用——以武汉双虎涂料有限公司诉成都市双虎实业有限公司、郑州建材凤凰城双虎木门经营部不正当竞争纠纷案为切入点

维护公平竞争的市场秩序、保护经营者与消费者的合法权益,是我国《反不正当竞争法》与《商标法》的立法宗旨。保护商标和企业名称权利人的合法权利,制止仿冒等侵权行为,是审理商标侵权及不正当竞争纠纷的司法价值所在。由于《企业名称登记管理规定》第六条仅规定了企业在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或者近似,导致一些跨区域、跨行业"傍名牌"的企业有了可乘之机。同时,也引发了个别企业为拓展经营范围,对不同行业具有相似名称或相同字号的企业提起不正当竞争纠纷之诉。本文以不正当竞争纠纷的司法案例为切入点,对是否构成侵权的事实及法律适用方面进行梳理,从实践角度提出完善企业名称主体识别功能保护的构想,以期为司法实践提供参考。     

两起商标共存案的“同途殊归”

正我国《商标法》第三十条规定:"申请注册的商标,同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的,由商标局驳回申请,不予公告。"此条款确立了同他人在先商标相同或近似的禁止注册标准,以避免普通消费者对商品或服务来源产生混淆误认,主动保护在先商标专有权,也是商标驳回案件中较为常见的理由。商标共存是指,在商业活动中,因商业目的,不同的     

“龙身”的音乐断想

音乐与《易》渊源甚深.《乾》卦的阳刚之韵与音乐至高审美境界"大音希声"早有息息相承的关系.一阴一阳之谓道,易道天地和谐.《乐记·乐礼篇》"流而不息,合同而化,而乐兴焉","乐者,天地之和也!"此与《周易》之基本的宇宙观颇为吻合.将《易》理与中国古代乐论相比较,可以看出音乐的一方面重要来源及音乐的本质.《乾》卦为《周易》之门户,其所蕴含的阳刚之道与音乐审美至境之"大音希声"有异曲同工之妙.深刻认识这一点,在进入21世纪的今天,对我们的音乐创作与审美将有一定的指导性意义.     

村委土地办收建房费，该交吗？

为了彻底解决我省在劳动用工方面存在的各种矛盾和问题，由河南省人大常委会审议通过的《河南省劳动保障监察条例》从2003年3月1日起正式实施。该《条例》扩大了监察执法范围，明确规定了用人单位违反劳动保障法律、法规应承担的法律责任，具有可操作性。     

牵头国际大科学计划要具备5个“特质”

正近期,国务院印发的《积极牵头组织国际大科学计划和大科学工程方案》给科学界带来兴奋与激励。科技部副部长黄卫指出,《方案》出台后,不少专业、行业积极性很高,提出或者拟提出很多‘题目’,那么到底做什么内容呢?一个能够成型并持续走下去的国际大科学计划应该具备5个"特质"。一是,大科学计划的强大号召力,一定是因为这个领域的研究是为全人类福祉服务的,这是引起全球科学家探索的兴趣、能够聚"脑"的基础。二是,中国牵头意味着我国在这个领域的研究要有     

关于《茶馆》的解读:东方舞台上的奇迹

老舍的话剧《茶馆》创造了话剧艺术的高峰,被誉为"东方舞台上的奇迹"。但这"高峰"、"奇迹"不是一蹴而就的,而是经过长期的艺术磨练创造出来的。首先分析了《茶馆》的时代背景和创作思想,然后详细叙述了国内外业界人士对《茶馆》话剧演出的热爱与评价。《茶馆》是中国现当代话剧的骄傲,在世界话剧史上占据着举足轻重的地位。     

论先秦两汉对《小弁》的阐释

先秦时期对《小弁》的解读至少存在两种不同的维度:《诗论》解读《小弁》为"谗人之害",侧重对君臣关系的揭示;孟子则认为《小弁》因"亲之过大"而有怨,侧重对家庭伦理的分析。至汉朝时,今古文经学分别以伯奇不容于父、宜臼不容于幽王作为《小弁》的本事。二者的差异体现了如何利用叙事、在继承前人理解的基础上给出符合特定目的阐释的过程。对《小弁》阐释的流变,是两汉重构诗意过程中对先秦诗学继承与发展的有力证据。     

版权视角下服装设计的相似性界定

正服装设计的相关理论概述服服装装设设计计的的概概念念。肖琼琼教授认为服装设计是以服装为对象,使用恰当的设计语言、设计方法和原理完成整个着装状态的创造过程。也有学者将服装设计定位为:"以线条、色彩或者其他方式构成的有审美意义的平面或立体的艺术作品"。前者把服装设计视为一种实践活动,后者则是根据《著作权法》与《著作权法实施条例》中有关著作权客体规定而下的定义。本文的论述对象既包括作为作品的服装设计,又包括实践活动中的服装设计。     

版权视角下服装设计的相似性界定

正服装设计的相关理论概述服服装装设设计计的的概概念念。肖琼琼教授认为服装设计是以服装为对象,使用恰当的设计语言、设计方法和原理完成整个着装状态的创造过程。也有学者将服装设计定位为:"以线条、色彩或者其他方式构成的有审美意义的平面或立体的艺术作品"。前者把服装设计视为一种实践活动,后者则是根据《著作权法》与《著作权法实施条例》中有关著作权客体规定而下的定义。本文的论述对象既包括作为作品的服装设计,又包括实践活动中的服装设计。     

张祜《石头城寺》诗非题石头城清凉寺及两首佚诗的辨伪——与张福清先生商榷

张祜《石头城寺》一诗的诗题为"石城寺"之误衍,即《嘉泰会稽志》所载新昌县宝相寺。尹占华先生《张祜诗集校注》一书已经对此进行了考证,石头城寺并不能认为是"金陵石头城清凉寺"之省字。张福清先生据《四库全书存目丛书》与《故宫珍本丛刊》,从《唐诗韵汇》中辑出的张祜《登楼见白鸟》《洛阳感遇》两首佚诗也是伪作。     

就业时应注意的法律问题

<正> 订立书面劳动合同 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任;此外,当事人可协商约定其他内容。