企业领袖与企业文化的构建

企业文化的建构是建立在企业全体员工共同参与的基础上的,其中企业领袖发挥着重要作用,特别是在企业发展的前期,企业领袖关乎企业文化构建的成败。在企业文化趋于成熟的过程中,员工在企业文化的完善和发展中所起到的作用越来越凸现,企业领袖的影响开始变得潜在与隐蔽,但并没有被消解。企业领袖在企业文化建构过程中的主体性是值得我们探讨的。     

建设社会主义企业文化的几点思考

我国著名经济学家于光远先生说":国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理的关键在于文化"。意思很明确,表达了企业文化对于企业经营发展的重要性。正因为如此,企业文化建设已日益被中国企业经营管理者所认识、重视,并力图在实践中建设符合各自企业实际的企业文化。在看了这段话后我不禁感到企业文化在企业未来发展中的重要地位,也极其渴望了解我国企业文化的建设现状,并为之思考。     

企业文化在企业管理中的作用

介绍了企业文化的定义、内涵、表现形式和功能,阐述了企业文化在企业管理中的重要作用,简述了如何建设优秀的企业文化。     

关于我国石油企业文化建设的思考

经济全球化、知识经济和可持续发展已经成为当今社会发展的三大主题,建设具有时代特点和石油行业特色的企业文化是石油企业顺应这一时代主题的必由之路.石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,在国际竞争中能与西方石油巨头抗衡的国际化大公司,就必须在建立现代企业制度的同时,加强和完善企业文化建设.     

中小型科技企业管理与发展的若干思考

改革开放至今,许多科技企业靠一、二个产品,红了一阵,接下来就偃旗息鼓了,真正成长起来的企业屈指可数,这其中有很多因素,通过实践与总结,认为科技人员从事企业管理必须克服自身的缺陷,才能带领企业发展壮大。 一、技术人员从事管理工作思维方式要更新 科技人员要成为一名合格的科技企业管理者,有一个观念的更新问题。由于科技人员一直在科研第一线工作,形成了事必躬亲、精细有余、广度不够的工作作风,结果在企业管理过程中,造成自己忙,员工闲的情况,生怕业务有差错,不放手让员工去独挡一面,这是受长期科研工作影响的结     

企业与企业文化建设

企业的发展过程中会经历很多,而企业的文化建设在不同的阶段都会有举足轻重的作用。文中就成熟企业的发展变化、现状分析勾勒出企业文化建设在其中的重要性。     

求索校企改制

不久前,国务院批准了在北大、清华两校进行校企改制的试点工作,目前两校都在抓紧实施当中,而其他高校也都在根据自身特点积极推进校企改制.那么,这些高校在改制过程中都遇到了什么问题或困难?我们不妨听听几位校产管理人员的意见,以更好地推动这一工作的进展.这次我们请到了北京化工大学化大产业集团的副董事长、常务副总经理蒋国昌先生和北京中医药大学科研与产业处常务副处长王伟先生.在此也希望其他高校产业主管人员各抒己见,不拘一格提"建议".     

重构企业文化--中国企业家的跨世纪重任

在感性层次上,我们对企业文化并不陌生。而事实上,当我们从中国企业目前的发展趋势来看,中国企业已悄然将脑袋伸出国门的时候,企业文化也已经在优秀的企业中扎下了根。     

浅论企业如何提升自身社会形象

当前,随着经济全球化,市场竞争日益激烈,消费者需求日趋多样化、个性化和精神化,因此,企业的社会形象在很大程度上决定着消费者是否会选择该企业的产品。换而言之,企业的社会形象越来越成为企业在竞争中发展制胜的重要因素。塑造良好的企业社会形象,对于增强企业的凝聚力和竞争力,乃至于企业的生存和发展都起着至关重要的作用。本文将从经济学和社会学相融合的角度出发,着力分析在当前社会经济条件下,企业应该如何提升自身的社会形象。     

浅析高校后勤企业文化理念的建构与思考

高校后勤提出实行"服务四制"的要求和"忠诚、敬业、团结、奋进"的八字企业理念,是落实科学发展观的具体体现。高校后勤不完全是为了追求利润,它的根本点是在服务,是在为学校的教学、科研和师生生活服务,它是保证学校正常运转的基础,是学校发展稳定的基础。     

开发汉语网络教学资源促进地方高校留学生教育

世界汉语教学蓬勃发展,来华留学生人数剧增,地方高校必将在承担对外汉语教学事业中承担重要角色。但地方高校的留学生教育仍存在诸多困难,如生源流动性较大、教学设施配备不足、师资队伍专业性弱、留学生管理尚不成熟等,开发汉语网络教学资源能有效地突破这些限制因素,促进发展。地方高校开发汉语网络教学资源需总结已有成果,结合地区特色,形成自身优势。     

中国企业从事国际商务的途径研究

随着经济全球化进程的不断加快,中国企业面临的国际国内环境都发生了变化,为了在竞争中占有一席之地,必须不失时机地实施“走出去”战略,开展国际商务活动。对我国企业实施国际商务发展现状以及存在问题进行了阐述,并对我国企业实施国际商务的途径进行了分析。     

我国企业频频遭遇反倾销的原因及对策

近年来,我国出口产品频频遭受国外反倾销调查,其立案数、裁定倾销成立率均居各国之首。很多企业的产品面临丧失大片国际市场的威胁。如何将国外反倾销对我国企业的不利影响降到最低,是我国企业急需解决的问题。本文通过分析我国企业频频遭遇反倾销的原因,认为面对国外反倾销,我国企业应加紧培养熟悉国际反倾销规则的高级人才,并依据国际反倾销规则管理企业。     

中日制造业经营管理的比较研究

目的 基于对中日制造业的调查和对比分析,探索我国大中型企业摆脱困境,提高竞争的途径。方法 应用定性与定量相结合的方法,从经营战略,新产品开发和组织管理方面对中日企业情况进行对比和主要因素的相关性分析。结果与结论通过分析得出中日企业在经营战略,新产品开发和组织管理方面的主要差别,并对制造业的发中国制造业的发展战略提出了若干建议。     

提高中国大型企业国际竞争力的思考

指出了我国企业国际竞争力的差距，探讨了我国企业缺乏国际竞争力的内在原因，并从7个方面提出了提高企业国际竞争力的措施。     

我国开展绿色营销的问题与对策分析

伴随着加入WTO,中国企业要想在国际竞争中取胜,就必须顺应国际市场的要求开展绿色营销。但从目前的状况来看,在开展绿色营销的过程中仍存在许多问题,这就要求企业从绿色营销的基本理念出发,制定正确的绿色营销战略,使产品获得绿色标志,从而跨越绿色贸易壁垒。     

中国企业应对美国337条款的知识产权战略 ——以江苏圣奥完胜美国富莱克斯公司为例

近年来,美国利用知识产权保护措施制造贸易壁垒十分盛行,中国企业在美国国际贸易委员会(ITC)被提起337条款调查的案件急剧上升,败多胜少,损失惨重。但江苏圣奥化学科技有限公司不畏艰难,勇于迎接挑战,利用法律武器赢得了跨国官司,扩大了国际市场,为国内出口企业制定知识产权战略提供了经验。针对美国的337调查,中国企业不仅要积极应诉,而且应该未雨绸缪,提升企业自身的核心竞争力,主动在美国申请专利,或对美国竞争者的相关专利提起无效诉讼,巧妙利用美国法律体系维护自身的合法权利。     

论国内服装企业树立企业形象的必要性

目前市场国际化趋势不断扩大,随着国外先进经营理念和竞争技巧的引进,国内服装企业开始重视自身的企业形象．本文通过对服装企业所处的内外环境以及服装业的发展趋势的分析,提出面临发展、改革与竞争的服装企业希求在未来的市场竞争中脱颖而出,立于不败之地,必须树立企业形象．     

中国企业国际化的利弊分析及对策

随着世界经济一体化的进程加快以及国际商务活动的不断增加,中国企业可以获得更多的发展机遇,同时也面临着诸多挑战,全面认识经济全球化带来的机遇与挑战,从而积极参与国际化经营,对中国企业的长期发展十分重要。从中国企业从事国际商务活动的内外部环境出发,分析了中国企业国际化的利弊并提出了相应的对策。     

我国企业在知识产权贸易中面临的问题及对策

目前,我国企业在知识产权贸易中缺乏自主知识产权和核心技术,缺乏具有自主知识产权的国际品牌,而且知识产权保护意识也不足,很多知名商标在海外纷纷被抢注。另外,发达国家为了本国企业的利益,阻止他国产品进入其市场,凭借其技术优势,将知识产权和技术标准相结合,致使我国企业频遭技术性贸易壁垒。而遭遇知识产权纠纷调查时,我们又应诉不积极,导致多个行业出口的大门被关闭。为了提高我国的国际竞争力,我们必须拥有强大的科技创新能力,拥有自主知识产权。为此,政府、行业协会及企业都应采取积极的对策,大力实施国家知识产权战略,努力提高知识产权的创造、管理、实施和保护能力,为经济社会的可持续发展提供重要的保障。