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针对防空兵部队指挥控制系统效能评估问题,运用模糊理论进行了探索。首先,立足于防空信息作战中防空兵指挥控制系统的建立,提出了防空兵指挥控制系统效能评估的指标体系,通过模糊综合评判给出了防空兵指挥控制系统效能评估的数学模型和研究方法,最后用加权平均法来量化计算系统效能。并通过实例分析了该方法的可行性。 相似文献
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工程兵作为一个技术性很强的特种兵种,担负着遂行作战工程保障的艰巨任务,随着国家经济建设和科学技术的发展,它的装备、器材和武器在不断地更新、完善,战技性能更加先进而复杂,必然要求工程兵部队,尤其指挥系统的现代化。指挥自动化系统,根据国内外实践,广泛应用于作战指挥,武器控制,行政管理,后勤保障,科研,人员训练,战斗保障等诸多领域。它基于情报获取、情报处理自动化,以电子 相似文献
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工程兵是遂行工程保障的技术性兵种,在未来反侵略战争中,担负着保障军队隐蔽安全、指挥稳定、机动顺利、破坏和限制敌人的机动的艰巨任务。随着现代科学技术在军事领域的广泛应用,军队武器系统的不断更新,未来战争将是规模空前的立体战、总体战、合同战,对工程兵遂行工程保障提出了更高的要求。工程兵指挥机关的快速反应能力将成为组织指挥工程兵部(分)队顺利遂行工程保障任务的关键之一。工程兵的各级指挥机关,在现代战争中必须借助于以计算机为中心的现代信息处理手段,形成工程兵的自动化指挥系统。自动化指挥系统是以信息为媒介的,它以对信息的获取处理与运用为核心。本文将从工程 相似文献
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冯瑞声 《海军工程大学学报(综合版)》2012,9(2):43-45
近年来,随着我人民海军使命任务的不断拓展,舰艇部队遂行多样化军事任务日趋频繁,基层建设呈现出新特点。要提高舰艇部队基层建设质量,提升战斗力,需在动态中抓建、在任务中促建,树立“结合抓”的指导思想,提升起点标准;夯实“全面抓”的基础工程,积蓄后劲底气;建立“创新抓”的工作模式,破解矛盾难题。实现完成任务与促进建设的双丰收。 相似文献
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正确实施跨区域应急救援组织指挥,增强消防部队跨区域应急救援处置能力,建立科学合理、组织到位、分工明确、协调一致的现场组织指挥体系,确保现场处置过程的有序展开,是当前消防部队面临的一项重要任务。本文主要分析我国消防应急救援指挥体系现状及存在的问题,结合跨区域灭火作战行动的特点,探讨如何建立跨区域应急救援作战现场处置组织结构,规范构建跨区域应急救援指挥体系,在一定程度上强化指挥效能。 相似文献
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随着国家安全观的内涵不断延伸和非传统安全威胁不断上升,我军遂行非战争军事行动任务日益频繁,面临的情况日趋复杂,影响和危害部队安全稳定的因素逐渐增多。因此,我军应高度重视非战争军事行动中的安全工作,并从加强政治工作、注重预测分析、完善应急管理机制、提升官兵针对性训练水平、进行装备革新等方面着手,把安全工作做细做实,保证在顺利完成任务的同时保持部队安全稳定。 相似文献
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灭火救援战斗是公安消防部队长期同火灾作斗争的一项艰巨的任务,本文就如何提高消防部队基层指挥员灭火组织指挥能力进行探讨. 相似文献
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超短波电台是部队遂行多样化任务的重要通信装备,超短波以其优越的传输性能在部队通信领域发挥着重要作用。信息技术的蓬勃发展,推动着通信领域产生翻天覆地的变化,致使超短波通信的发展日新月异。然而,当今用频设备日益繁多,电磁环境日趋复杂,故意非故意电磁干扰越来越严重。因此,加强超短波无线电通信抗干扰技术的研究就显得尤为重要。论文首先针对部队超短波通信中所产生的干扰类型进行分析,探究各种干扰现象的成因和原理;其次提出了几种通信抗干扰战术方法。 相似文献
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近年来,随着社会的不断发展进步,消防部队承担的灭火救援任务日益繁重,南昌市公安消防支队为寻求更加高效的灭火作战模式,通过不断探索和研究,在全省率先组织开展了扁平化作战指挥的实践和创新。笔者结合南昌支队践行扁平化指挥的实际情况,通过总结和分析,就基层大、中队如何推进扁平化指挥体系提出了几点思考。 相似文献
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随着社会经济的迅猛发展,各类新型、大型火灾多发,越来越严峻的火灾形势不断考验着消防部队的实战能力,而灭火救援组织实施的成功与否,很大程度上取决于基层指挥员的决策指挥能力。要带领部队有效完成灭火救援任务,必须具备丰富的理论和实战经验,而经验的积累需要大量的时间。针对这种情况,该文以提高基层指挥员指挥能力为研究目标,对现状及存在问题进行分析,并提出切实可行的改进建议。 相似文献
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防空火力单元需求量的计算是防空作战筹划中极其重要的一项内容,而且如何计算火力单元的需求量一直是部队指挥员的难题。为解决该难题,本文结合部队的一些实际情况,采用定性分析与定量计算相结合的方法对防空兵群防空作战火力单元需求的计算进行了研究,并提出了相应的数学模型。 相似文献
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武警部队初级指挥院校作为武警部队生长干部的重要培训基地,直接担负着为基层培养和输送初级指挥警官的教学任务。多年来,这些院校始终贴近部队实际,把优先满足学员第一任职需要作为重要的办学指导思想,着力培养学员的第一任职能力方面,进行了积极的、卓有成效的探索和实践。进行军事职业教育,培养学员第一任职能力,是初级指挥院校的传统优势,也是未来发展的强项。 相似文献
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本文以综合评价方法中的灰色系统理论为基础,确立了预提指挥士官评价体系设立原则,构建了预提指挥士官评价指标体系,结合预提指挥士官的特点构建了预提指挥士官综合评价方法,使评价结果更能反映部队建设实际,更好的为部队信息化建设服务. 相似文献