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源自韩国 Accent(雅绅)的千里马,在2002年12月低调杀入经济型轿车市场,凭借自身的出色动力性能,一直保持着良好的销售业绩。任何事物不进则退,东风悦达起亚非常明白这个道理,他们不断地根据消费者的反馈对千里马进行改款,而这次05款千里马更是从里到外都来了个不小的变化 相似文献
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曾记得唐宋八大家之一韩愈在《马说》中说:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”现在看来,中国直销界的职业经理人不也是这样的一个情况吗?造成如此局面,我认为有以下几种原因: 相似文献
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<正>管理之道,唯在用人,人才是事业的根本。杰出的领导者唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的市场竞争中战无不胜。这已经深深植根于中国企业家的意识中。但是,如何网罗人才为己所用,如何能招到合适的人才,仍是每个企业家头疼的课题。现实中,企业家常常发出"人才可遇不可求"的感叹。的确,人才不是求来的,而是用良好的理念与口碑吸引来的,这包括以人为本,善待自己的员工,重视人才的管理实践等等。关于如何能找到合适的人才,历史上著名的"黄金台招贤"给了我们很好的启示。《战国策燕策一》记载:公元前三一二年,燕国国君燕昭王即位之后,因寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐,后来有个谋士郭隗见状就给燕昭王讲述了一个国王买马的故事。说古时候有个国王,派侍臣带千金去买千里马。不料千里马已经死了,但侍臣仍然花了五百金买了这匹千里马的马头回 相似文献
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俗话说:千里马是常有的,而伯乐是不常有的。怎样去发现人才、使用人才是当前改制企业,特别是民营企业在如何使用人,留人方面应该好好地去研究一番,也希望本文能起抛砖引玉的作用。 相似文献
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中国创意产业正以"千里马"的速度在神州大地上风生水起,上海、杭州、北京等地的政府官员们言必谈"创意",好像不谈"创意"就落伍了,跟不上时代潮流。各种创意园也如雨后春笋般冒出大地,仅上海大大小小的"创意园"就多达几百个。 相似文献
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