高校干部人事档案管理的问题与对策研究

我国档案和档案工作历史悠久,人事档案更是我国人事管理制度的一项特色。在高校的人事管理中,对干部档案的管理是高校人事档案管理工作的重要内容。高校的干部人事档案具有干部人事档案的普遍特征,但是也具有其独有的特性,目前的高校在人事档案管理上存在一定的不足与忽视的地方,这些往往会影响教职人员的职业发展和学校的人才发展战略。本文从档案工作的几个方面,对高校干部人事档案的主要问题进行阐述,并提出相应的解决思路。     

高校档案综合管理之我见

随着教育事业的蓬勃发展，高校档案的数量及载体形式均呈现出多样化的特点，针对其特有的教学档案、行政档案、人才档案等，应从收集、建立与管理等多方面着手，实行档案综合管理，建立相应的档案机构，使高校档案成为一个整体，这是发展高校档案工作的重要条件，也是高校教育体制改革的必然趋势。     

高校评估档案管理模式

针对各大高校接受教育部评估所积累的大量评估档案的管理以及在实际工作中评估档案与常规档案在原始材料收集等方面的矛盾,就评估档案产生之后如何管理、如何处理评估档案与常规档案关系等问题笔者总结了四种模式,分别是评估档案专门管理、以常规档案为主要体系管理、以评估档案为主要体系管理、两条主线相互参照共同完整,同时还分析了每种模式适合哪种类型的高校在什么阶段采用。     

浅谈加强服务功能提高高校档案管理水平

高校档案管理工作是衡量学校质量和管理水平的重要标准,是学校各项评估工作的重要内容。本文从高校档案的价值和服务功能的角度,探索高校档案工作管理的新形式,就建设高校档案管理的服务机制,充分发挥高校档案的价值和功能进行探讨,以求全面推进高校档案管理工作的新思路。     

关于整理高校评估档案材料的几点思考

随着高校本科教学工作水平评估工作的发展,如何整理评估档案材料,使其能为高校评估工作提供重要的客观依据是高校必须考虑的问题。根据工作实际,对评估档案材料的原始性、针对性和规范性等问题提出一些看法。     

高校审计档案信息化建设探讨

在加强高校审计档案利用工作中,强化其信息化管理建设是重要的途径之一。在现有条件下,高校审计档案信息化的基本内涵包括：审计档案信息利用的网络化、审计档案信息存储的数字化和审计档案信息管理的标准化。在技术上,推广和应用XML语言等技术,消灭＂信息孤岛＂;根据高校审计档案信息的特点,建立具有中国特色的档案信息安全体系;加强高校审计档案信息化人才建设。     

试论高校教学评估之后的档案管理

档案是高校工作的重要组成部分，档案记载着学校的历史发展，档案在高校教学工作水平评估中起着基础性地位、衡量高校教学管理水平和教学质量、相互联系、相互促进、共同发展的作用。     

高校档案在教学评估中的作用及其管理对策

高校档案是高校办学的历史见证,在高校教学工作水平评估中发挥中重要作用。为顺利进行高校教学工作水平评估,应该提高档案意识,完善管理制度,提高档案质量,并创新性地开展档案工作。     

关于高校教学档案工作的思考

教学档案是学校档案的重要组成部分,它产生于学校教学工作的各个环节,又服务于教学工作。教学档案管理工作的好坏,直接影响其作用的发挥。尤其在当今高等教育大发展,国家教委对高等院校教学整体水平评估的关键时刻,教学档案的作用越来越突出。该文从教学档案的规范化、现代化管理,来谈谈高校教学档案工作。     

论高校教学水平评估与档案建设的辩证关系

档案建设是高校的一项基础性工作,高校档案建设在高校迎接教学水平评估的工作中发挥着重要作用,高校迎接教学水平评估的工作又能促进高校档案建设,两者相辅相成,互相促进。     

高校人事档案信息资源开发利用的思考

高校人事档案是国家重要的信息资源,是高校核心竞争力的重要组成部分.开发利用好高校人事档案信息资源,能实现并增添其内在价值.然而,目前国内高校人事档案的开发利用工作仍面临观念陈旧、管理体制落后、基础工作薄弱等制约因素,需要进一步解放思想,创新管理体制,积极探索包括构建虚拟档案馆在内的开发利用新模式,实现高校人事档案信息资源的社会共事.     

西部高校档案管理信息化的现状、困境及出路

目前西部高校档案信息化建设中面临学校重视力度不够;档案信息化软、硬件设备不能满足实际要求;档案信息化建设资金投入少;信息资源建设滞后;数据安全保密意识较差;高校档案工作人员配备不合理等诸多困境。要走出困境需要加强信息化基础设施建设;建立档案信息网站,加强信息资源建设;提高数据安全保密意识,采用先进技术手段,确保数字档案安全;培训、充实高素质的档案管理人才队伍。     

信息化条件下高校档案资源开发利用探析

高校档案资源是高校的重要信息资源和宝贵财富,高校档案资源的开发利用主要包括档案编研工作和逐步实现实体档案信息数字化。信息化条件下,充分开发利用高校档案资源是档案工作与时俱进、充分发挥自身功能的必然要求,也是高校进一步提高管理和决策科学化水平的客观需要。为此,要切实加强对高校档案和档案资源开发利用工作的科学领导;把高校档案工作者队伍建设纳入学校人才队伍建设规划;完善设施,为高校档案资源的开发利用提供切实保障;统一管理,整合建立门类齐全、系统完整的馆藏资源：突出重点,切实推进档案资源的深度开发和科学利用;扩大宣传,加强与各部门和广大干部师生的互动与交流。     

高校当案馆人力资源科学化管理研究

分析了目前高校档案馆人力资源管理中存在的问题,提出高校档案馆人力资源科学化管理的必要性和对策.实施高校档案馆人力资源科学化管理,有利于加快高校档案工作现代化的步伐,有利于增强高校档案馆人力资源的整体活力,有利于促进高校档案管理人员个体职业生涯发展.高校档案馆人力资源科学化管理,应以目标管理为导向,以人员能力与岗位设置相...     

科技档案的标准化管理研究

科技档案工作标准化是档案事业主管机关和标准化部门共同对档案工作的设施、原则、质量、方法等制订的统一的技术规范,并予以贯彻执行的全过程。它促进了科技档案管理水平不断提升,实行标准化管理是档案工作现代化的重要内容,在科技档案管理工作中需要大力推行标准化。     

国家创新型城市创新能力监测与评价

 通过对国家创新型城市创新能力的监测与评价发现，创新型城市建设成效显著，创新能力呈现“南强北弱”的总体态势，科技创新是城市高质量发展的核心驱动力，各具特色的城市创新发展格局初步形成等。建议各创新型城市将创新治理力和创新驱动力作为建设的统一、共性要求，在原始创新力、技术创新力、成果转化力方面分别根据自身资源禀赋突出重点，体现不同创新能级城市的主体创新功能，进一步探索差异化的创新发展道路。     

试论科技档案工作的现代化

以挖掘科技档案信息资源潜在价值为出发点,探讨了现代信息技术环境下的科技档案工作思路和方案,并对开展科技档案工作需要注意的几个问题进行了剖析.     

在宁高校与南京互动发展评估研究

为大力推进南京国家科技体制综合改革试点城市建设工作,加快形成在宁高校和南京互相促进、共同发展的共赢格局和长效机制,构建了在宁高校与南京互动发展评估指标体系,对高校与地方互动发展情况进行评价。通过高校数据填报与自评、指标值确定、计算得分、综合分析等步骤,对2012年在宁普通高等院校与南京互动发展情况进行综合评估,将引导及促进校地双方在人才服务、科技服务、载体建设等方面加强互动。     

河南省科技资源优化配置对策研究

本文通过深入研究分析国家、区域科技创新资源配置管理的现状、政策,提出适应区域特征的科技创新资源配置优化机制和对策,以实现科技资源在综合化、专业化两个维度的高效配置,建立完善科技资源与成果转化及产业化服务机制,从而为区域科技创新驱动发展战略提供支撑。     

对公共图书馆评估档案的认识

围绕公共图书馆在评估中生成的评估档案,以海宁市图书馆为例,阐述了公共图书馆评估档案的特点,并就如何客观看待评估档案提出了自己的认识。