振兴监企经济初探

监企必须发展.求发展必须强化"两个基本点".监狱承担着惩罚和改造服刑人员的任务,不能完全以企业的方式和标准来衡量监狱的价值.但是监督企业的发展又是作为衡量当今我国监狱价值的基本要求.     

振兴监企经济初探

监企必须发展。求发展必须强化“两个基本点”。监狱承担着惩罚和改造服刑人员的任务,不能完全以企业的方式和标准来衡量监狱的价值。但是监督企业的发展又是作为衡量当今我国监狱价值的基本要求。     

EVA在衡量企业价值中的应用——以银行业为例

经济增加值作为一种衡量企业价值增值的指标,反映了为企业带来利润的所有生产要素成本及其风险.从项目评估、经营评价、业绩评判三个方面分析经济增加值在企业价值衡量中的作用,并运用案例的实证分析探讨在银行业价值衡量中应用经济增加值的必要性、应用方法及有效性.结果表明,与传统的价值衡量指标相比,经济增加值更能合理、全面地衡量一个企业的经营绩效.     

关于监狱劳务产业管理提升的思考

近几年来,东南沿海省份劳务加工业在监狱经济发展中异军突起,发展迅猛,从制造业向劳务加工转移,监狱企业劳务化,大有席卷全国监狱系统,成为监狱企业未来发展方向的趋势。对于劳务加工产业监狱,如何规范劳务产业的管理和运行,促进监狱经济健康持续发展,已成为摆在监狱警察面前的一项重要任务。本人结合多年来在监狱劳务加工一线生产管理经验认为,监狱劳务产业管理提升需从质量品牌管理、规范基础管理及以人为本三个方面长期全面发展,以此夯实经济发展的管理基础。     

关于企业人力资源价值核算体系研究与实践

在中国经济快速发展的今天,企业要打造百年常青基业,就必须适应新的形势任务,突出人力资源战略与核心技术优势,积极培育企业核心竞争力,走科学发展之路。人力资源战略研究开发应用是企业改革发展的重点,技术先进、人才优秀是企业发展的资本。如何建立一套科学合理的选人用人新机制,尤其是各类人才技术水平发挥的价值衡量评价体系,探索科学合理的人力资源核算方法,已成为企业人力资源开发的首要任务。现就企业人力资源价值核算体系研究和实践浅谈几点理解和认识。     

提高资金利用效果是企业管理的关键

企业的价值是企业对社会和人类发展的积极作用，是对社会的责任和贡献。它包括三方面的内容并具有其相应的特点。衡量企业价值——经济效益的基本指标是资金利润率。     

监狱信息化建设标准体系的研究

在信息化技术不断发展今天,积极推行监狱信息化建设,是促进现代监狱文明发展的必要条件;监狱信息化标准体系建设是监狱信息化的基础,本文首先提出了监狱信息化技术的概念,指明了监狱信息化建设的目标与作用,最后建议性提出了监狱信息化标准体系的结构框架.     

构建社会主义和谐社会与"人的全面而自由的发展"

党的十六届四中全会把"构建社会主义和谐社会能力"作为我党应该提高的五大执政能力和总体目标之一,反映了中国共产党对执政问题的全新认识.人的全面而自由的发展是衡量社会发展的最高价值标准.构建社会主义和谐社会必须树立以人为本的和谐发展理念,并把这种理念贯彻到具体的实践当中.     

经济增加值为核心的企业价值管理体系研究

企业的管理目标是股东价值最大化,因此经营业绩的衡量就必须反映股东价值.传统的会计利润及相关指标并不能真正反映股东的价值创造,因为它们不仅忽视了权益资本成本,而且受到会计准则的制约,容易导致价值的扭曲.因此,考虑权益资本成本的EVA管理模式无论在理论界还是在企业界都得到了极大的推广和运用,甚至有学者称之为"EVA革命".本文从经济增加值的概念出发,全面分析了经济增加值的特点,从而延伸到经济增加值管理体系的研究.     

试论提高服刑人员改造质量应处理好的关系

罪犯刑满释放后的重新犯罪率一直以来都是衡量罪犯改造质量的标准,而且是＂首要标准＂,如何将这一标准落实到实处,一直以来都被认为是监狱的事情,但我认为,要想真正提高罪犯的改造质量,必须处理好罪犯与罪犯家属、社会、国家之间的关系。     

科技型中小企业管理层持股与价值创造能力实证分析——基于浙江省中小板上市公司数据

随着科技型中小企业迅速发展,管理层持股对于其价值创造能力的影响日益明显。运用EVA对企业价值创造能力进行衡量,通过对2008—2011年浙江省科技型中小企业管理层持股与其EVA回报率的实证分析,阐述管理层持股对企业价值创造能力的影响关系。     

基于ESG表现、创新投入与企业价值研究——以A股上市公司为例

环境、社会责任和公司治理(ESG)是衡量企业可持续发展能力的重要指标.文章以2018～2020年A股上市公司为样本,运用面板固定效应模型实证检验了上市公司的ESG表现对企业价值的影响及其作用机制.结果表明:ESG表现与企业价值呈显著正相关关系,企业的ESG评分越高,市场价值越大.作用机制检验结果:创新投入在二者关系中发...     

企业价值衡量标准的比较与分析

文章通过定义企业价值,分析传统的企业价值衡量标准净资产收益、市净率、托宾Q的局限性,从而说明经济增加值作为衡量企业价值标准的优越性。     

加强安全培训 提高全员安全素质

安全生产作为我国的一项基本国策,其的重要性愈来愈突出,受到政府、社会和企业的高度重视,已成为人们关注的焦点。监狱企业作为特殊的企业,安全生产更是关系到监狱的稳定、经济的持续健康发展。安全生产,以人为本,人的素质决定安全生产管理水平。     

我国监狱建筑模式的设置

监狱的建筑模式随着监狱功能的变化经历了一个由简单到复杂的变化过程,每一种模式的出现都是与当时的社会环境,人们所追求的监狱功能基本相适应的.我国监狱建筑模式的单一性与整体性难以与现代文明社会的发展、现代监狱所要求的功能相适应,在保持原有优势的基础上有必要借鉴国外先进经验,按照监狱分类的不同设置不同的模式.     

如何建立企业内部会计控制

内部会计控制,是内部控制的重要组成部分,也是衡量单位经营管理水平的重要标志.改善和提高本企业的内部会计控制制度是建立企业制度的迫切要求.要使企业在新形势下立于不败之地,必须从企业的货币资金、销售业务、采购业务、固定资产、成本费用等方面的控制入手,提高企业经济效益.     

关于企业社会责任的研究综述

传统的观念认为经济价值的大小是衡量企业成功的标准,企业经营的目标就是追求利润最大化。企业责任观点要求企业必须顾及企业相关者的利益,企业应努力成为好的“企业公民”。管理学,经济学相关理论对企业社会责任进行相应的界定,但并未统一。企业承担社会责任已是大势所趋,并在公司治理的构架中寻求相应的措施和制度来保证企业承担相应的社会责任。     

刍议企业文化引领战略培训

企业战略文化建设资源培训要想行之有效,必须从企业自身实际出发,结合企业的文化发展战略和发展愿景,制订可行的员工培训.通过分析企业文化在战略培训中发挥的重要意义,提出企业文化可为企业发展战略培训提供价值导向、智力支持、精神动力、舆论引导和文化支撑.     

四川凉山监狱企业经济运行情况调研报告

经济危机中监狱企业和社会企业一样也面临着艰巨考验。四川省凉山监狱企业调整了原有的生产运行模式,依靠产业链设计、人才培养创新、安全生产和信息化建设等手段,实现顺利度过危机,利润成倍增长,成为全国监狱企业化危为机的典范。     

论财务管理目标与资本结构优化

本文通过研究财务管理目标与资本结构理论的关系,对如何优化企业资本结构问题进行了探讨.指出财务管理目标应为企业价值最大化,财务杠杆利益是衡量企业资本结构的重要指标,并在分析影响企业资本结构有关因素的基础上,对如何优化企业资本结构问题提出了建议.