浅谈大学生就业指导工作的思路

随着高校毕业生就业制度的改革及就业形势的变化，大学生就业难的问题日益突出，高校理应承担大学生就业指导工作的责任，充分认识大学生就业指导工作的意义，正确把握大学生就业指导工作的基本原则，灵活运用大学生就业指导工作的有效方法，是帮助大学生顺利就业重要途径。     

发挥高校图书馆的就业指导作用

分析了大学生就业信息需求的特征，从服务内容和服务方式方面，探讨了高校图书馆应该如何开展大学生就业指导工作。     

论高校辅导员如何做好大学生就业指导工作

高校辅导员是开展大学生就业指导工作的重要力量，是做好就业指导工作的重要保障。本文通过分析辅导员开展大学生就业指导工作的优势和现实存在的问题．提出辅导员如何加强大学生就业指导工作的具体方法和途径。     

大学生就业创业信息资源配置与利用研究——基于高校图书馆的思考

探讨了高校图书馆为大学生就业创业信息资源服务的现状和优势,提出高校图书馆要顺应时代发展要求,合理配置大学生就业创业信息资源,建立大学生就业创业信息导航系统,创新服务体系,做好大学生就业创业教育指导工作,为大学生就业创业提供信息支持和保障。     

大学生就业创业指导工作开展策略探析

大学生就业创业指导工作对于提升大学生就业创业能力、推动大学生适应激烈的就业创业竞争环境具有重要意义,因此,如何提升大学生就业创业指导工作成效,成为了高校教育工作者应当关注与解决的重要问题。本文以提升大学生就业创业指导工作成效为出发点,对大学生就业创业指导工作理念的创新、大学生就业创业指导工作队伍建设以及大学生就业创业指导工作模式的优化进行了研究与探讨。     

对大学生就业指导工作的思考

大学生就业指导有利于大学生的就业与成才,促进学校与社会的结合,有利于人才资源的合理配置。高校应加强对大学生就业指导工作,积极为毕业生"自主择业"提供服务。     

河南高校就业指导工作多维体系的构建

当前，河南高校毕业生就业指导工作应以“提升大学生就业竞争力，满足毕业生就业需求，服务中原经济区建设”为总体目标，建立完善的就业指导工作多维体系。该体系应由若干个相互依赖、相互制约的多维子系统构成，包括组织领导体系、制度保障体系、课程建设体系、队伍建设体系、市场培育体系、信息网络体系、质量评价体系和反馈体系等，各子系统联合起来，形成一个有机的整体，能够发挥服务、管理、教育、研究等复合功能。     

浅谈高校就业指导的工作网络体系建设

我国高等院校教育改革迅速推进,随之而来的就是大学生就业难的问题愈加凸显,所以开展就业指导和毕业生就业服务已经成为高校的主要工作之一。就业指导工作网络体系是指高校在学生就业指导工作的整个环节高校通过网络平台让毕业生与用人单位相互了解、双向选择。可以看出网络化的工作体系将优越于传统就业指导。本文从就业指导工作网络体系的含义,论述了目前大学生就业指导网络化存在的问题,同时提出了完善大学生就业指导网络体系的建议。     

浅谈大学生就业指导课的重要意义

随着社会主义的不断发展，我国高校就业体制也得到不断的完善，大学毕业生的就业情况已然成为我国党和人民的大事，大学生就业指导工作的重要性逐渐显现出来，所以帮助大学生进行就业指导能够使得毕业生做出正确的选择。该文从改变大学生就业观念，帮助学生正确的认识自己，提高学生就业能力三个方面进行了阐述和分析，希望能够对大学生的就业起一定的指导作用。     

就业指导与服务

随着高校就业形势的变化,如何提高大学生就业指导服务的质量水平已成为迫切问题。同时高校就业指导工作又是高等院校教育教学工作的重要组成部分,对毕业生顺利就业起到了积极的促进作用。本文介绍了当前高校大学生就业指导工作的现状及存在的各种问题,需要我们给予应有的重视同时进行更为深层次的思考,并对如何做好新形势下的就业指导工作进行了研究。     

探析高校就业指导工作新途径

<正>目前,由于金融危机、高校扩招、供求失衡等因素造成了大学生就业难。针对就业难问题,政府出台了多项政策促进大学生就业,各高校为保证大学生就业也更加重视就业指导工作,积极拓宽就业信息沟通渠道,进行合理的职业生涯设计和就业心理疏导,大力拓展就业指导工作新途径。     

高校就业工作队伍建设的理性思考

随着中国高等教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显。大学生就业指导已成为高校重点工作之一。本文结合高校就业工作队伍的现实情况，通过对高校就业指导工作的分析思考，整理出高校就业指导队伍建设现状与客观需求的焦点冲突，并据此针对性的从人员结构、职业管理、专业技能、服务等方面提出了解决的途径和方法。     

试论高校毕业生就业服务与指导

本文通过分析当前高校毕业生就业服务与指导工作的现状，详细探讨高校毕业生服务与指导工作的基本思路．进一步提出新时代下高校毕业生就业服务与指导工作的完善措施。     

浅析基于职业类型的就业指导

大学生的就业问题依然是整个社会的热点和难点问题。为了提高大学生的就业能力,各高校都在努力开展就业指导服务工作。但不管是在理论探索还是实践工作中,就业指导内容与大学生的需求始终存在一定的差距。传统就业指导的“三一模式”（一个大纲、一种教材、一个课堂）已经不能满足新形势下的就业指导工作．基于职业类型的就业指导工作亟待建立并完善。     

探索医学院校毕业生就业指导工作的新思路

本文通过对医学院校毕业生就业指导现状的分析，结合当前我国就业政策的发展变化，提出今后一段时间内医学院校就业指导工作的新思路和新的措施。创造性并卓有成效地开展大学生就业指导工作。     

新形势下加强大学生就业指导工作的几点思考

分析大学生就业难的成因,阐述做好大学生就业服务的重要性。从高校教育管理的角度提出:以社会需求为导向,把教学重点放在培养适应市场需要的复合型、创新型人才;一切教育教学活动服从、服务于就业,重视就业指导与教学改革、学风建设、思想政治教育、拓宽就业渠道等工作相结合;充分调动、利用各方资源为毕业生就业铺路搭桥,构建多层次就业体系等加强大学生就业指导工作的方法。     

论如何从思想上做好大学生就业指导工作

在当前的就业形势下,加强大学生就业指导课的建设和对大学生就业观念的指导,对于做好大学生就业指导工作而言,显得尤为重要。本文系统阐述了如何从思想上做好大学生就业指导工作,以期实现理论与实践的有机结合。     

高职院校学生就业指导工作思考

我国高等教育大众化背景下,大学毕业生就业问题日益突出。高职院校应充分认识大学生就业指导工作的重要意义,加大大学生就业指导工作的力度,实施全程化、全员化就业指导,积极推行实习、就业一体化运行模式,建立就业信息平台,拓展学生就业渠道,转变大学生的就业观念,帮助大学生顺利就业。     

大学生就业的“四化”指导

大学生就业难已成为不可逆转的事实,需要全社会的共同努力,高校更应做好大学生就业指导工作,解决学生的就业问题。本文试着从大学生就业指导工作的问题提出,接着提出大学生就业应进行"四化"指导,即全程化、专业化、个性化、信息化。     

高校就业指导工作的创新——以四川大学锦城学院计算机系为例

针对当前大学生就业形势十分严峻的情况,提出高校应该从就业技能指导、培养模式创新、综合能力素质提升等各方面,努力做好学生就业指导工作的思路。并以四川大学锦城学院计算机科学与软件工程系为例,详细探讨如何创新就业指导管理工作、大力提高大学生就业率的具体措施。