关于提高北京市属高校团学组织影响力的研究

高校团学组织是高校中的重要学生组织之一,随着时代的发展,高校团学组织也越来越受到老师和在校大学生的关注.文章从北京市属高校团学组织影响力调查分析切入,通过调查分析发现了团学组织目前尚存在的一些问题.通过剖析问题的成因,提出完善工作的建议,从而对团学组织建设起到促进作用.     

浅谈新时期高校二级学院办公室工作水平的提高

论述了新时期高校二级学院办公室作为学院的“窗口”和枢纽,提高二级学院办公室工作水平应强化协调服务意识、规范制度建设、抓好队伍建设、营造良好的工作氛围。     

探讨如何做好高校二级学院行政秘书工作

行政秘书工作在高校行政管理中起着重要的作用,是行政管理的基层岗位,行政秘书是一线管理者,地位比较独特,在行政管理中起到助手、组织、协调、服务的作用。行政秘书承担了二级学院办公室当中的各项工作内容,能够保障二级学院的正常运转。该文介绍了高校二级学院行政秘书工作的特点,行政秘书的职责以及行政秘书应该具备的素质,并且对如何做好行政秘书工作提出了一些建议和方法。     

金融危机背景下高校共青团促进大学生就业工作探析

本文利用高校共青团组织的优势为大学生的就业提供有效的服务,帮助他们解决就业难题。高校共青团组织应从创建有利于大学生就业的外部环境、全面推进大学生素质拓展计划、深化“挑战杯”大学生创业计划大赛、深入落实大学生就业见习基地、服务创业促就业等具体方面入手,深入开展就业服务工作。     

高校团学组织要竭诚为大学生成长发展服务

服务学生是团学组织贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求,是增强团学组织吸引力、凝聚力,充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。团学组织要坚持把竭诚服务青年学生作为全部工作的出发点和落脚点,以培育“四有”新人为根本,以帮助大学生解决实际问题为着力点,努力把服务学生工作提高到一个新水平。     

探析科学发展观指导下的高校二级学院办公室建设

高等学校的根本任务是培养人才,教学工作始终是学校的中心工作。二级学院办公室是高校的基层办事机构和二级学院综合协调部门,根本任务是为教学服务,为师生服务,适应新的形势,贯彻落实科学发展观,树立为教学工作服务、为培养人才服务的思想,创新服务方式,加强和改进各项工作,实现为教学服务的根本目标。     

浅谈高校团学工作的改革与创新

随着素质教育的不断深入发展、社会的进步和学生需求的不断提高,高校共青团应为培养高素质的人才发挥更大的作用,这是新形势下高校共青团组织服务大局、服务青年、增强吸引力和凝聚力的最重要的途径。因此如何创新和发展高校的团学工作,提高团学工作的教育力量,成为了我们需要思考的问题。本文结合新形势下的特点,分析了高校团学工作的现状,并对创新、完善学生工作制度、方法等提出了建议。     

高校图书馆为大学生就业服务工作探析

当前,如何提高大学生就业率,做好大学生就业服务工作是新时期赋予高校图书馆的教育使命。论述了高校图书馆在大学生就业服务中具有的优势,提出了高校图书馆在大学生就业服务中应采取的措施,探讨了高校图书馆在大学生就业指导工作中应注意的问题。     

英国高校大学生就业服务分析及其启示

英国高校非常重视学生的就业与职业发展,许多高校都开展了多样化的大学生就业服务。通过从就业服务机构、就业服务对象、就业服务内容、就业服务资源几个方面对英国剑桥大学、牛津大学、伦敦大学、卡迪夫大学、诺丁汉大学五所高校大学生就业服务进行分析,归纳出英国高校的大学生就业服务具有信息资源充足、就业咨询多样化、重视校友的力量、重视学生技能发展、提供就业与创业奖金等特点,这为我国高校大学生就业服务工作的进一步完善提供了借鉴。     

高校辅导员提高大学生就业能力的对策研究

高校就业工作关系着高校生存和发展,是高校教育质量的体现。随着高校毕业生的人数的逐年递增,大学生就业压力越来越大,解决就业难问题是大学生、高校和社会共同承担的责任,高校辅导员在大学生就业工作中具有重要的作用。辅导员提高大学生就业能力是解决就业难的重要途径,该文从辅导员角度,通过拓展大学生对于＂学＂的正确认知,促使其躬行于＂学＂,引导大学生塑造乐观自信、积极进取的健全人格,加强大学生的心理健康教育,培养健康的心理素质,培养大学生职业生涯规划意识,做好人生职业生涯规划,重视大学生的就业指导培训,提升大学生的求职技能等六个方面提高大学生就业能力,探索出辅导员提高大学生就业能力的对策,对高校就业工作有一定的指导和借鉴作用。     

浅谈新时代下的高校二级学院办公室工作管理

二级学院办公室作为学院的中心办事机构,是整个学院的运转枢纽,主要围绕学校整体部署和中心工作,负责学院的管理服务和后勤保障工作,起着举足轻重的作用。在日常管理中,办公室扮演着联系内外、沟通左右、承上启下、协调四方的桥梁枢纽的重要角色。随着当今社会知识经济和网络信息技术的快速发展以及国家对高校教育改革创新的不断深入,二级学院办公室工作管理也面临着诸多问题。以下将对新形势下如何转变二级学院办公室的工作模式与方法,建立切实高效的工作管理制度提出了相关的几点建议。     

试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性——以西北农林科技大学动物科技学院为例

实现大学生就业困难群体充分就业是高校就业的重要工作,本文主要以西北农林科技大学动物科技学院为例,分析了高校就业困难群体的类型,提出了高校对各类就业困难群体的职业指导与帮助的具体措施,讨论了职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性。     

高校二级学院办公室教师信息化服务的拓展与创新

在21世纪信息化浪潮下,高校二级学院办公室在服务工作方面面临着许多新的挑战和变革。本文就二级学院办公室教师信息化服务的现状、思路以及实施等方面进行深入的分析和探求,以期为高校二级学院办公室的服务工作提供有益的借鉴。     

高校共青团服务大学生就业的SWOT分析

做好大学生就业工作需要全社会的努力，共青团作为先进青年的群众组织，肩负着服务青年大学生顺利实现就业的责任。在高校全员服务就业的情况下，高校共青团作为一个群团组织，如何不与其他职能部门的工作发生冲突、重复、越位，找到一条符合共青团特点的道路值得思考。本文运用SWOT分析方法，分析了高校共青团组织具备的优势、劣势和存在的机遇、挑战，找到了一个既能抓住机遇发挥优势．又能弥补劣势、规避风险的服务方略。     

关于高校图书馆搞好二级学院科研信息服务的建议

随着高校越来越重视科研的发展,高校二级学院科研能力的创新和提高也变得日益重要。图书馆作为高校的学术服务机构,对于搞好二级学院科研信息服务、促进高校科研发展具有重要的作用。通过调查、分析,对高校图书馆搞好二级学院科研信息服务进行了研究,并提出了几点建议。     

开展大学生心理健康教育 探索国有民办二级学院学生管理新模式

大学生心理素质提高的关键在于对大学生心理健康状况以及发展态势的把握程度 .本文结合国有民办二级学院学生心理咨询和学生心理特点 ,分析大学生心理素质存在的问题及其实现的保障机制 ,以此为抓手 ,探索国有民办二级学院学生管理新模式 ,提高高校思想政治工作的实效性 .     

加强高校二级学院办公室工作刍议

高校二级学院的办公室在学院管理中处于中枢地位,发挥着参谋助手、督促检查、协调综合等职能作用.针对新形势下如何改进二级学院办公室工作,提升学院的管理水平进行初步探讨.     

关于提升低年级大学生党员领导力的实践探索——以浙江大学求是学院蓝田学园为例

随着我国高校积极推进本科教育体制改革,创新教育人才培养模式,高校低年级学生党员培养工作面临新的机遇与挑战。基于大类培养、通识教育模式下的低年级大学生党员的领导力培养模式亟需探索。该文以浙江大学求是学院蓝田学园一、二年级大学生党员骨干为例,通过组织联姻,搭建学园-学院（系）党支部对接共建活动,延续＂相约星期五＂新四军教育基地活动,推出党支部服务岗,基地建设,实践服务,拓宽分党校培训,提升学生党员骨干领导力,积极探索实践适合低年级大学生党员的领导力培养模式。     

高校二级学院教学档案管理工作刍议

高校二级学院教学档案管理是高校教学管理的基础性工作,在教学管理中发挥着不可替代的作用。本文阐述了二级学院教学档案管理的重要性,分析了目前二级学院教学档案管理中存在的问题,提出了加强和改进二级学院教学档案管理工作的对策。     

对大学生就业指导工作的几点思考

胡锦涛总书记在2010年的全国教育工作会议讲话中指出要＂建立和完善高校毕业生就业服务体系＂,显然大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的话题,国家和各政府部门都非常重视。作为高校辅导员,我们更应该在大学生就业指导工作中发挥作用。我们一直在思考如何发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,如何为高校毕业生顺利就业做好服务和辅导工作。这对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的现实意义。本文从大学生自身客观原因出发,结合辅导员在就业指导工作中面临的困难,探寻高校就业指导工作的新方法和新思路。