网格化监管是构建公共安全体系的可行之路

正随着我国经济社会快速发展,安全生产监管领域日趋广泛,新的安全隐患不断呈现,安全生产监管任务日益繁重,存在公共安全体系不健全不完善、各级安全生产责任不明晰不落实、综合监管和行业监管职责边界不清楚不明确,以及存在监管盲区、监管效率不高等突出问题,由此带来的安全生产问题不容忽视。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要树立安全发展理念,弘扬生命至     

浅谈如何抓好安全生产工作落实

安全生产工作重在落实,全国以往发生的很多安全生产事故表明,国家有关安全生产的法律法规、政策措施和安全标准没有得到有效落实,是造成事故发生的重要原因,工作＂严格不起来、落实不下去＂一直是安全生产的痼疾,更是事故频发的罪魁祸首,解决安全生产工作落实难既是一项迫在眉睫的问题,更是推进安全生产状况实现根本好转的关键所在。     

抓好企业安全生产管理工作之我见

正企业是安全生产的责任主体,但安全意识不高、责任不落实、基础薄弱、专业人员缺乏、安全投入不足等仍是企业存在的普遍现象。如何做好企业安全生产管理工作?企业是安全生产的责任主体,法定代表人是安全生产的第一责任人,对安全生产负全面的领导责任,分管领导负具体的领导责任。抓好企业安全生产管理工作,首在强化责任落实。只有抓好了生产经营单位主要负责人和安全管理人员这个"领头羊",强化他们的安全意识,才能提升企业安全生产管理能力、隐患排查治     

抓安全生产,宣教当先行

<正>众所周知,引发事故的原因不外乎人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。其中,避免人的不安全行为是防范事故的关键,而最基本、最有效的途径,就是持之以恒地开展安全生产宣传教育。思维决定行为,想法决定做法。人的不安全行为存在,究其原因,是人们对安全生产的认识出现了偏差。有的人分不清轻重,当生产与安全存在冲突时,重效益、抢进度,生产优     

发挥风险评价作用 为浙江经济建设保驾护航——浙江省安全生产科学研究所、浙江省安全工程与技术研究重点实验室风险评价工作综述

<正>安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故源于隐患,隐患不除,事故未已。要预防和控制事故的发生,必须     

为安全生产"事前问责"叫好

所谓"事前问责",就是对不执行上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示,从事非法违法生产经营建设活动,安全生产防范措施落实不到位,安全隐患排查治理不彻底的企业负责人和相关人员,视同发生生产安全责任事故重处相关责任人。     

安全生产行政处罚权立法及其技术改进

<正>安全生产行政处罚涉及各行各业,关涉公民的人身和财产权。目前,由《安全生产法》《职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规组成的安全生产法律行政处罚权立法技术的原因导致法律规范之间相互混乱、相互重叠、处罚主体和对象不明确、法律规范不严谨、法律语言不统一不规范等种种问题,需要在理论上加以系统分析并及时修订完善。     

推进“四化”是安全生产监管的当务之急和治本之策

企业是安全生产的主体、内因和根本,政府监管、社会监督只有落实到企业的生产管理行为中,才能最大限度消除安全隐患。然而,当前仍有部分企业安全生产主体责任不落实,盲目追求经济效益,重生产轻安全,安全管理薄弱,导致生产安全事故频发。一起起惨痛的事故警示我们,如果企业主体责任不落实,安全生产形势不可能持续好转。如何强化企业主体责任的落实?衡阳市安监局局长雷雨时从衡阳市的实际出发,提出了"四化"理论,即安全标准化、施工作业机械化、员工职业化、管理专业化。     

加强安全生产管理 构建事故防御体系

本文从一些生产单位安全生产主体责任不落实、红线意识淡薄、安全生产管理机构不健全、安全生产管理松懈导致各类事故发生入手,指出了安全生产是企业发展的内在需求,也是企业应尽的社会职责。提出了预防事故发生的办法和途径。做好安全生产工作,是企业发展的内在需求,也是企业应尽的社会责任。笔者通过调查分析,对进一步加强安全生产有工作,有效遏制重、特大事故进行了粗浅的思考。     

推进安全生产"两个主体"责任落实到位

安全生产工作严格不起来、落实不下去,是安全生产领域长期存在的顽疾.严格落实两个主体责任,全面推动行政首长和企业法人两个负责制的到位,是抓好安全生产工作的治本之策.     

深入开展安全生产计划执法

<正>今年1—4月份,我省安全生产工作继续得到改进和加强,安全生产形势继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势,但总体形势仍然十分严峻存在安全生产工作不平衡、责任不到位、措施不落实等     

建筑工程施工安全管理的特点与实质分析

安全问题是随着生产的产生而产生,随着生产的发展而发展,以现代系统安全工程的观点,建筑施工安全生产管理就是在建筑工程施工生产过程中,有效地组织和运用人力、物力和财力等资源,发挥人的智慧,通过人们的努力,进行有关计划、决策、组织和控制等活动,使人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷减少到最低程度,实现生产过程中人与设备、物料、环境的和谐,避免造成人身伤害和财产损失。     

抓实风险防控守住安全底线

正安全生产,是红线、是底线、是生命线。当前,疫情防控与复工复产相叠加,安全生产面临许多前所未有的新情况、新挑战,只有树牢安全发展理念,加强安全监管执法,压实责任不放松,才能守住安全生产底线,切实维护人民群众生命财产安全。"生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置,树牢安全发展理念,绝不能只重发展不顾安全,更不能将其视作无关痛痒的事,搞形式主义、官僚主义。"习近平总书记近日就安全生产作出重要指示,充分体现了     

监督不到位也是隐患

安全监督是为安全生产把关、站岗、守卫的前哨,一旦安全监督不到位,该阻止的不安全行为没有得到果断有效制止,该发现的安全隐患没有得到及时发现和整改,该整改的隐患没有快速督促彻底消除,由此,安全生产必然处于无序、无度、无效的失守状态,必然给安全生产带来许多本不应该存在或发生的隐患,造成安全生产的被动。前不久,某企业组织吊装作业,本来应该到现场进行全程监督的基层安全监督员。     

手指口述法在中小企业中的应用

中小企业从业人员综合素质不高、缺乏安全生产意识,企业安全投入较低、安全技术落后,导致中小企业日常生产中安全管理工作水平不高,各类事故频频发生。通过介绍一种手指口述法的安全管理方法,希望能够有效提高企业安全生产水平,促进企业安全发展。     

安全生产监督管理现状与对策

在目前安全生产监督管理实践中,依然存在着监督管理不接地气,管理思维有误区,管理体制不健全,管理机制不完善等薄弱问题。研究分析认为,只有通过落实修订《安全生产法》,扩大基层政府属地监督管理权限,加快管理体制改革,形成常效管理机制,强化基层政府安全生产工作责任和生产经营单位主体责任,依法办事,爱护安全生产监督管理队伍等一系列举措,才能大大提高安全生产监督管理水平,以实现提升安全生产监督管理实效的目的。     

化工生产安全统计指标改革探讨

当前化工生产不安全因素颇多,事故频发,根本的原因是安全考核管理机制不健全,本文通过分析现状和目前指标的局限性,探讨如何增设安全考核、管理评价等统计指标来推动安全动态管理,从而真正的减少事故实现安全生产.     

浅析违章作业、违章指挥违反劳动安全纪律及其对策措施

在企业生产活动过程中,违章作业、违章指挥、违反安全劳动纪律,既严重影响企业生产,又危及职工生命安全。侥幸心理,图省事,怕麻烦,对安全生产重要性认识不够,对安全生产规章制度,事故预防措施不落实,安全生产责任不落实。安全责任重在落实。认真搞好安全教育培训工作,建立健全落实安全管理各项规章制度,加强安全监督检查工作,落实安全责任。     

建筑施工的“四大控制”与安全管理

安全生产责任制应根据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则，明确各级领导、各职能部门和各类人员在施工生产活动中应负的安全责任。事故的发生，是由于人的不安全行为（人的错误推测与错误行为），物的不安全状态，不良的环境和较差的管理（即事故的4M要素）。     

用"三不四可"指导思想管理安全生产

正近日,笔者从网上看到,某煤矿企业始终坚持"三不四可"安全指导思想,推动了安全管理效果的持续提高,实现了煤矿的长治久安。"三不四可"的具体内涵为:安全生产无论任何时候,都要在态势判断上不轻言好转,在工作评价上不轻言成绩,在责任落实上不轻言到位;安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时,产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关,坚决做到不安全不生产。