四川省海外高层次人才引进工作会议在成都召开

4月14日四川省海外高层次人才引进工作会议在成都召开。会上，省委组织部副部长、省人才办主任王川作了“大力引进海外高层次人才。为推进‘两个加快’提供人才支撑”的主题报告。为组织实施好四川省海外高层次人才引进工作，王川强调，一是切实增强做好海外高层次人才引进工作的责任感和紧迫感，     

"千人计划"

中国实施科教兴国、人才强国和知识产权战略,核心是人才问题.以留学人才为主体的海外人才是中国高层次人才队伍的重要来源之一.2008年12月,中央人才工作协调小组召开海外高层次人才引进工作会议,明确表示要积极引进海外高层次人才.随后,中共中央办公厅转发<中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划(简称"千人计划")的意见>,要求分层次组织实施海外高层次人才引进计划.在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业.     

《关于加强自主创新人才队伍建设的若干政策措施》解读

发布者:北京市人事局实施时间:2006年11月6日海外高层次留学人才包括哪几类人才?问题一答:《关于进一步鼓励海外高层次留学人才来京创业工作的意见》(京政办发[2007]44号)明确规定,海外高层次留学人才是指我国留学学成后在海外从事科研、教学、工程技     

地方动态

正北京今年定向引进677名工作类海外人才《2014年北京市引进海外高层次人才专项计划》,今年将定向引进677名工作类海外人才。据介绍,市属高校、科研院所、企业等单位共提供280个工作类海外高层次人才需求岗位,397个工作类海外专业技术人才需求岗位,共定向引进677名工作类海外人才。定向引进的280名工作类海外高层次人才是全年引才任务的重点,这些需求岗位有一半多分布在战略性新兴产业领域,如医疗卫生行业提出海外高层次人才的需求数量81人,生物医药行业72人,     

海外高层次人才引进的市场化研究——基于重庆市13所高校的实证分析

重庆市海外高层次人才引进市场化机制不健全已成为制约人才发展的瓶颈.该文通过对重庆市13所高校引进海外人才的问卷调查,获取引进海外高层次人才市场化的现状及相关数据,从6个方面提出完善重庆市海外高层次人才引进市场化体制机制的对策建议.     

河南省海外高端人才引进模式创新探析

本文主要针对河南省近年来引进海外留学人才的政策支持及引进海外高层次人才的优势方面进行了分析,并提出了引进优秀海外高层次人才对策建议.     

广东省引进创新科研团队大事记

2008年9月26日中共广东省委、广东省人民政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发[2008]15号）正式出台,是广东省吸引培养高层次人才的纲领性文件,标志着广东省吸引培养高层次人才政策取得重大突破。     

“大张江”如何才能成为吸引人才的“强磁场”？ 试看“他山之石”的启示：苏、陕、甬三地高新区吸贤纳才“各显神通”

2009年11月10日，上海市委市政府召开“国家级海外高层次人才创新创业基地建设命名暨宣传推进会，”会上宣布，中国商用飞机有限责任公司、上海交通大学船舶与海洋工程国家实验室，以及上海高新区内的几家园区等分别入选“国家级海外高层次人才创新创业基地”。上海市委常委、组织部长、市人才协调小组组长沈红光在会上讲话表示，要突出政策创新、强化政策导向作用，把人才基地建设成为人才特区，帮助海外高层次人才造出成果，出大成果，把上海建设成为海外高层次人才最能发挥作用、最能产生效益的创新创业乐土。     

地市

广州市:吸引培养创新创业人才,打造"国际人才港"为与中央"千人计划"和广东省引进创新科研团队专项计划和引进领军人才专项计划对接,广州先后出台多个配套政策文件,大力实施"创新创业领军人才百人计划",吸引了一大批海外高层次人才和团队到广州市创新创业。广州设"羊城功勋奖"吸引高层次人才,最高每人奖500万。此外,广州实施"菁英计划"留学项目,在全市选拔、资助部分优秀学生和科研人员到海外深造攻读博士。这是广州学习借鉴先进国家和地区经验、有计划有重点地培养和造就各行各业精英人才的重要举措,     

深圳市：以引进创新团队为引领，实施“孔雀计划”

按照胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上“建设宏大的创新型人才队伍”的要求,以中央“千人计划”和广东省引进创新科研团队专项计划为引领,深圳市委、市政府制定推出引进海外高层次人才的“孔雀计划”。     

本期关键词

<正>海外高层次人才来浙展抱负创新业12月22日,在201"0海外清华学子浙江行"座谈会上,省委书记、省人大常委会主任赵洪祝希望海外高层次人才能在浙江播撒智慧汗水、开创成功事业、实现报国抱负。浙江省将全力为海外高层次人才回国创业创新创造良好的条件。清华大学党委书记胡和平在会上讲话。省领导李强、黄坤明、冯明、姚克和浙江大学校长杨卫、清华大学校务委员会副主任岑章志等出席座谈会。     

长三角地区海外高层次人才引进政策比较及建议

本文通过比较研究长三角地区江苏、上海和浙江三省市海外高层次人才引进政策,分析了引才政策中存在的典型问题,提出了进一步完善海外高层次人才引进的建议。     

"双一流"建设背景下省属高校海外高层次科技人才引进现状分析及对策建议

当前"双一流"建设中,海外高层次科技人才对省属高校实现跨越式发展起着至关重要的作用。在此驱动下,省属高校引进海外高层次科技人才数量增长迅速,并取得一定引才实效。从省属高校视角出发,以海外高层次科技人才引进战略为指导,探讨了省属高校存在自身区分度不足、过度偏重物质待遇、对成果产出限制过多等问题。基于对海外高层次科技人才引进困境的原因分析,提出省属高校海外高层次科技人才引进工作的变革途径,建议从提升引才专业度、完善人才评价体系、优化人才生态环境三个方面着手,进一步助推学科建设,实现省属高校内涵式发展。     

广东省引进创新科研团队专项计划——『打造国内人才引进一流品牌』

广东省引进创新科研团队专项计划是广东省为建设人才强省,于2009年11月正式启动的加快吸引培养高层次人才的重要举措,在广东省人才工作领导小组领导下进行,具体由广东省委组织部牵头组织、广东省科技厅实施。作为国内首创的由政府组织实施、以团队形式引进高层次创新人才的专项计划,该计划政策力度大、资助额度高,受到社会各界的广泛关注,在海内外产生强烈反响。经过3年的发展,该专项计划现已成为国内面向海内外吸引高层次人才团队的金字招牌。     

海外高层次人才与高校核心竞争力关系研究

高校的竞争归根到底是人才的竞争,海外高层次人才作为高校教师队伍的重要组成部分,对高校的发展具有举足轻重的作用。海外高层次人才的引进不仅能快速扩充师资队伍、改善师资结构、建立科研团队、提升学术能力、扩展学术网络、增加科研产出、增强学校影响力,更能为学校引入新的教育理念与方法,以及丰富的科研资源与研究经验。因此,高校应通过相应的策略引进和留住海外高层次人才,从而提升自身的核心竞争力,在国际国内的高校竞争中立于不败之地。     

广东省高层次人才政策研究

在厘清高层次人才内涵基础上,通过一手材料,系统梳理出广东高层次人才政策发展历程并找出存在问题,借鉴发达国家和地区的高层次人才政策经验,提出完善广东省高层次人才政策体系的建议。     

未来科技城发展政策解读

2010年7月，杭州市人民政府专门制定《关于鼓励和吸引海外高层次人才入驻浙江海外高层次人才创新园创新创业的若干意见（试行）》（杭政[2010]3号）成为浙江省范围内最优惠的产业扶持政策。     

主题蜘蛛系统助力海外人才搜索

近年来,党中央制定了"千人计划",大力引进海外高层次人才。但由于渠道单一,专业性强,收集海外高层次人才时信息量较小,无法满足国内用人单位对紧缺型人才的渴求。借助互联网搜索引擎的查询手段,则由于用人单位需要全方面了解被查询人的信息     

赵洪祝等在与海外清华学子座谈时强调:大力支持海外高层次人才来浙展抱负创新业

<正>12月22日,在2010"海外清华学子浙江行"座谈会上,省委书记、省人大常委会主任赵洪祝希望海外高层次人才能在浙江播撒智慧汗水、开创成功事业、实现报国抱负。浙江省将全力为海外高层次人才回国创业创新创造良好的条件。清华大学党委书记胡和平在会上讲话。省领导李强、黄坤明、冯     

国际科技合作基地首次创新服务活动举行

正国际科技合作基地和海外创新孵化中心是浙江省引进海外高端机构、高层次人才、高水平科技成果,对接全球科技资源的重要平台和载体。5月22日,首次国际科技合作基地(海外创新孵化中心)创新服务活动在德清千人计划产业园内举行。参加此次活动的5家国合基地和海外创新孵化中心,带来了64位海外高层次人才、112个国际合作成果和32家国外合作伙伴信息。