医院经营管理必须适应市场经济发展

随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，医疗服务市场已逐步形成。以医院为主体的医疗机构必须根据医疗服务市场的需求和变化，适应市场经济的发展深化改革，完善自我，以在市场竞争中求生存、求发展。 一、当前医院管理中存在的主要问题 医院经营管理要适应市场经济发展，必须取决于与市场经济同步发展的管理体制、运行机制及经营手段。而这方面特别是管理体制、运行机制正是目前我国医院在深化改革中，感到最困感、最棘手的问题。 医院的发展主要依赖于投入。由于政府对医院的投入不足，医疗补偿机制不健全，医院面对市场经济体制的…     

浅析当前医院内部审计工作存在的问题及其未来发展

要满足现代化医院管理的要求，就必须强化内部审计，完善内部审计制度，拓宽医院内部审计工作的领域。随着市场经济的进一步发展和医疗体制改革的不断深化，医疗服务行业的竞争日趋激烈，形成了多种所有制医院并存的局面，给医院内部的管理体制和运行机制提出了更高的要求,同时对医院内部审计工作也提出了新的挑战。     

浅议新医院会计制度下的内部财务控制

医院内部财务控制的好坏,直接影响到医院的生存与发展。新的医院会计制度适应新医改的要求,在医疗药品收支核算、医疗成本归集、会计科目设置、财务报告体系、医院财务报表编报和监督审计等方面凸显了一系列重大创新,也对内部财务控制提出了新要求。为此,在新的医院会计制度下,医院财务内部控制的环境、控制重点必须适应新的会计制度做科学的调整才能确保内部财务控制的有效,才能为医院稳健经营和有效发展保驾护航。本文结合新的医院会计制度就新形势下医院内部财务控制的重点和实现路径进行探讨。     

关于加强医疗机构内部控制的探讨

随着市场经济的不断发展和医疗体制改革的深化,我国医疗行业的外部环境发生了巨大变化,一方面,原来在一定区域内垄断经营的局面被打破,各类专业医院、诊所、药店的产生使患者出现分流,同时,消费者的维权意识日渐增强,"看病难、看病贵"等对医疗机构负面影响的宣传越来越多;另一方面,非营利性医院在逐步缩减财政补助情况下,为谋求医院自身发展举步维艰,医院所面临的市场竞争越来越激烈,旧体制下采取的粗放式经营管理模式已满足不了新形势下医院发展的需要,为在竞争中立于不败之地,医院在提高医疗人员的医疗服务技术水平和设备能力的同时,增强市场观念和竞争意识,积极引进先进的经营管理理念,加强内部经营管理,完善内部控制,提高自身管理水平和综合实力,已势在必行,刻不容缓。     

对如何做好医院人事制度改革的意见

当前随着社会主义市场经济体系建立和改革不断的深入,医院内部存在的旧体制和运行机制已经与市场经济不相适应,严重影响了医院生机和活力的进发,医院如何面对激烈的社会改革和医疗市场的竞争,人才竞争,适应知识经济时代的要求,提高自身核心竞争力,深化人事制度改革事关重要.     

浅谈医院成本核算的重要性

医院实行成本核算是医院适应市场经济发展的必然趋势，医院结合多年医疗成本核算的实践，阐述了医院成本核算的概念及要点和医院成本核算的复杂性与特殊性，论述了成本核算在医院经济管理中的实用性及重要性。并提出医疗成本核算应当结合医院的具体情况在实践中不断改进和完善，以及如何降低医疗成本。     

关于完善医院财务会计内部控制的思考

当前,我国经济正处于快速发展阶段,医院作为提供医疗护理服务为目的的医疗机构,在社会主义市场中有着重要的作用。财务管理是医院发展进程中的关键组成部分,其内部控制是财务管理的核心。所以,加强医院财务会计内部控制十分必要。然而医院财务会计内部控制在日益成熟的市场经济中,不可难免的会遇到问题。为此,本文则以当前医院财务会计内部控制现状为切入点,分析完善其会计内部控制的措施,以提高医院财务内部控制的管理水平。     

运用新成本控制理念强化医院经济管理

本文论述了成本核算是经济管理的一种重要有效手段,在医疗服务与医院管理之中,是医院适应社会主义市场经济体制的必然选择,是市场经济条件下现代化医院管理水平的象征,也是医院经济管理发展的方向.     

医院管理会计的思考

在社会主义市场经济浪潮的推动下，全国医疗体制、医疗保险制度改革正在深入开展，医院如何适应市场经济发展，增强生存与竞争意识，满足广大群众不断增长的医疗需求，是摆在医院管理者面前的重要课题，而试行医院管理会计能在这方面发挥重要的作用。     

试论制定《临床医疗诊治规范条例》

改革开放以来,医院逐渐由事业单位向企业化管理转型,并逐步推向市场。医疗服务如何适应社会发展需要,在市场经济时代求生存、求发展,成为各级医疗单位面临的课题。社会主义市场经济是一种自主经济,参与市场经济活动的主体,都具有独立的利益。因此,它肯定了人们追求物质利益的合理性和正当性。而对医疗单位这种特时主体来说,防止片面追求经济效益,忽视社会效益是医院及工作人员应该遵循的基本原则。求利性原则是市场经济的驱动力,它增强了人们的利己性,使部分人是非、利弊、得失、尊卑等观念发生变化[1]。医务人员如果不能在观念上摆正位置,…     

试论医院内部审计与医院会计工作的关系

随着我国的医疗体系的不断完善,医院内部审计机构应运而生,正确认识医院内部审计与会计工作的关系,将会进一步推动医院体系高效率高质量的健康发展。在社会主义市场经济体制条件下,我国多数医院的规模不断扩大,医院的内部管理也逐渐细化体制化,管理方法更加科学有效。医院内部的审计机构及会计之间的工作关系在医院财务工作健康运转的过程中有至关重要的作用。本文分别就医院内部审计与会计工作之间的异同进行阐述,以明确各自的工作性质,为医院财务工作者提供有效的参考价值。     

武汉市江岸区132名医生心态的社会学调查与分析

<正>随着改革开放的不断发展,社会主义市场经济体制的初步建立,医院作为社会结构的重要组成部分,面临着各种新的机遇和挑战。本文试图通过对医院的主体——医生个体心态的调查,以探求在当前改革的大潮中,医生的心理态势,为医疗改革如何适应市场经济提供依据。     

加强医院收费管理 克服欠费弊端

随着社会主义市场经济发展的不断深入,我国医院也发生了重大的变化,主要的是实施医疗消费市场化,市场化配置医疗机构资源。然而由于市场规则的不规范和各种制度的不健全,出现了医疗欠费的问题,医疗卫生服务得不到及时的补偿,巨额的医疗欠费影响了医院资金周转,严重困扰了医院的生存和发展。如何加强监管,强化内部核算,减少病人欠费管理,成为许多医院的一项重要的工作。     

浅谈医德建设对医院发展的作用

医德建设是医院发展的重要组成部分首先,随着改革开放,市场经济的建立和发展,医疗市场发生着很大的变化。为了生存发展,医疗事业既要抓社会效益,更要抓经济效益。为此,医院实行了责任承包制,收入支出与个人利益挂钩,这在提高广大医务人员积极性方面起到了一定作用,同时医务人员追求     

浅谈以成本核算为基础的医院内部分配制度改革

现在医疗行业竞争异常激烈,为了增强医院的核心竞争力,迫切希望建立一种内部制度来适应当前社会发展的形势,就是以成本为基础的内部分配制度的改革,本文首先从如何实施内部分配制度入手,阐述了制度改革的意义,找出目前存在的问题,从而寻求一种能够适应新社会发展的解决办法。     

浅谈以成本核算为基础的医院内部分配制度改革

现在医疗行业竞争异常激烈,为了增强医院的核心竞争力,迫切希望建立一种内部制度来适应当前社会发展的形势,就是以成本为基础的内部分配制度的改革,本文首先从如何实施内部分配制度入手,阐述了制度改革的意义,找出目前存在的问题,从而寻求一种能够适应新社会发展的解决办法。     

浅谈以成本核算为基础的医院内部分配制度改革

现在医疗行业竞争异常激烈,为了增强医院的核心竞争力,迫切希望建立一种内部制度来适应当前社会发展的形势,就是以成本为基础的内部分配制度的改革,本文首先从如何实施内部分配制度入手,阐述了制度改革的意义,找出目前存在的问题,从而寻求一种能够适应新社会发展的解决办法.     

医院护理经济管理

医院实行院科两级成本核算是医院适应经济发展的必然趋势，也是医疗服务进入市场参与竞争的必然结果。在市场经济条件下，面对卫生事业的改革政策，面对医疗市场的挑战和机遇，医院能否运用科学的管理理论和方法，提高医院的生命力和竞争力，已是医院在市场竞争中成败的关键。成本核算做为企业经济管理的一种有效手段，如何成功地运用在医疗服务和医院管理中，是医院管理者面临的研究课题。     

医院财务科学化管理的思路

财务管理是现代医院不断发展的决定性因素,是实现医院管理科学化的基础.医院财务管理是对医院资金的筹集、使用、分配等一系列资金活动进行计划、执行和控制等工作的总称.只有实现医院财务科学化管理,才能有效地提高资金使用率,减少医疗服务成本,降低患者的医疗费用,提高经济效益.医院的财务科学化管理是财务会计工作的一项重要任务,也是医院可以适应社会主义市场经济的发展和深化医疗机构改革的客观需求.     

浅谈卫生技术人员的培养与管理

社会主义市场经济的建立,为医疗市场的形成创造了有利的条件。目前,医疗人员的流动逐步增加,病人就医流向亦呈多元化发展,医院生存与可持续发展竞争随之日趋激烈,而竞争的关键在于人才。 人才是在不断培养教育中成长起来的。随着现代科学技术和医疗水平的发展,医疗人才对医院建设、医疗水平的提高意义越来越重要。一个医院必须拥有一批思想品德良好,