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1.
"专升本"高校图书馆目前在人力资本投资方面普遍存在问题.必须树立"馆员-价值人"的人本管理理念,并且针对图书馆人力资本产权结构与管理模式的特点,改革人力资本投资运营机制,如建立复合型的投资主体模式、健全图书馆人力资本的流通机制、完善图书馆人力资本市场、改革图书馆人力资本教育培训投资机制、创新激励竞争机制等,以优化馆员资源、提高服务效能. 相似文献
2.
文中阐述了以人为本的科学内涵,具体分析了图书馆人力资本管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性.从人才管理的内涵出发,对人才队伍的结构、能力,要求以及人才建设核心内容和管理模式进行了深入的探讨,并着重阐述了推动人力资源的有效开发与科学管理,促进图书馆可持续发展的途径及策略. 相似文献
3.
在知识经济和全球化的时代里,图书馆的工作日益复杂化和多样化。传统的人力资源管理方式显然无法适应时代的发展。如何进行人力资源的创新管理,从而在图书馆知识管理中充分发挥人力资本的作用,成为图书馆管理的重要课题。首先分析了图书馆工作的发展趋势。其次分析了图书馆人力资源的现状以及管理中存在的问题。在此基础上,提出了图书馆人力资源创新管理的意义和目的。最后,从多个角度具体阐述了实施人力资源创新管理的途径。 相似文献
4.
高校人力资本激励机制的分析 总被引:5,自引:0,他引:5
在分析高校师资队伍管理现状的基础,从人力资本理论的角度,提出为体现高校人力资本价值的激励机制及实施措施,它对高校人力资本的管理和开发具有重大的现实意义. 相似文献
5.
浅谈高校图书馆人力资本的提升 总被引:2,自引:0,他引:2
郭文秀 《科技情报开发与经济》2007,17(4):54-55,57
阐述了人力资本理论和图书馆人力资本的含义,分析了图书馆人力资源的现状,探讨了提升图书馆人力资本的途径。 相似文献
6.
论现代图书馆人力资源开发与管理 总被引:4,自引:0,他引:4
针对目前图书馆人力资源管理的现状,从树立图书馆人力资源管理新理念、实行目标管理、引进竞争机制、创建激励机制及重视人力资本投入等几个方面探讨了创建图书馆人力资源管理的新理念与新机制。 相似文献
7.
人力资源管理的根本是人力资本,而企业对人力资本的管理和开发(即人力资源管理)与组织发展战略目标的制定、实施有着密不可分的联系.该文就南昌铁路局当前形势下如何吸引人才、激励人才作了简要探讨. 相似文献
8.
黄凌云 《科技情报开发与经济》2009,19(33):16-18
阐述了知识管理的概念、内容、特征,介绍了图书馆知识组织的内容和焦点,提出了图书馆知识管理的实施步骤和图书馆实施知识管理的策略. 相似文献
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试论图书馆知识管理的特点与策略 总被引:1,自引:0,他引:1
李风梅 《科技情报开发与经济》2009,19(16):88-90
简述了图书馆知识管理的概念,分析了图书馆知识管理的特点,提出了图书馆实施知识管理的有效策略. 相似文献
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企业人力资本投资优化创新的理论与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对企业人力资本投资理论的深入认识,将数学最优化方法研究理论运用到企业人力资本管理,在对企业人力资本投资进行效益评价的基础上,建立企业人力资本优化配置模型,并指出企业对人力资本投资优化创新的同时应重视对人力资本投资环境的优化。 相似文献
13.
人力资本在现代经济增长中的作用已经引起学者的广泛关注.本文利用经济模型分析了劳动者的人力资本对经济产出的贡献;阐述了人力资本产权制度安排对人力资本载体、人力资本投资主体的激励;对人力资本所有者凭借技术专利、经营管理能力参与收入分配进行了初步的探索,并尝试运用计量模型量化人力资本的货币价值,提出基于人力资本的货币价值的收入分配方式. 相似文献
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何东琪 《西安工程科技学院学报》2003,17(4):340-346,351
运用一般逻辑分析方法论证人力资本潜能的充分发挥与制度环境之间的依存关系,阐明人力资本产权特征是使用权与人力资本承载者个人天然不可分割而内在具有完备产权,这是构建人力资本积累制度框架的约束前提,认为在人力资本积累制度环境营造的主要方面是内部组织结构安排和外部社会规则完善,强调指出在中国建立与现代市场经济相适应的人力资本积累制度是必然的理性选择。 相似文献
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知识经济下财务管理目标的定位 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济下企业财务管理目标分为整体目标和具体目标。整体目标应定位于资本配置最优化,各具体目标的定位则应充分考虑在知识经济条件下,知识资本参与筹资和投资、风险投资的增加和人力资本价值的提升等因素。 相似文献
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谢德华 《科技情报开发与经济》2011,21(14):69-71
高校图书馆让学生以勤工助学形式参与图书馆管理工作,能够缓解图书馆人手紧缺的矛盾,强化服务功能,建立馆员与读者的和谐关系,提升服务质量,促进馆员综合素质的提高,增进师生相互理解,营造和谐的图书馆环境,对构建和谐图书馆、促进图书馆事业健康发展具有重要作用。 相似文献
18.
教育是人力资源开发的重要途径,教育投资则是人力资本投资的重要组成部分。由于教育投资对经济增长的贡献份额都远远高于物质资本,因此,我国在不断加大教育投资的同时,应注重优化投资结构,提高我国人力资本的投资效率,不断加强我国人力资本的存量和质量。 相似文献
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1 AboutmanpowercapitalAbouttheconceptofmanpowercapital,mostscholarsacceptSchultz’sdefinition ,thatis ,manpow ercapitalisreflectionofone’sknowledge ,abilityandhealth .Butsomescholarshavedonedeeperdiscussiontothisconcept .Somethinkthatmanpowercapitalisdividedintoelementaryandadvancedtwolevels.Theformerreferstothephysicalpower ,experience ,pro ductionknowledgeandtechnicalabilityofhealthypeople ,andthelatterreferstotheconcentratedreflec tionofone’sgenius ,talent ,andthepotentialthatcouldbeexp… 相似文献
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王生谦 《科技情报开发与经济》2004,14(3):196-197
在我国建筑业和基本建设管理体制改革的背景下,从劳动力的优化配置与动态管理、施工项目的材料管理、施工项目机械设备的管理、施工项目资金管理和施工项目技术管理等方面对施工项目生产要素的优化配置与动态管理进行了初步探讨。 相似文献