知识经济时代的管理会计工作

<正>一、管理会计对知识相关资产的确认和计量知识经济的最本质特点,就是以人的创造性知识作为最重要的生产要素。在知识经济体系中,作为人类智慧结晶的知识构成企业资产的核心部分,成为企业生存发展的决定性因素,是企业创造超常收益的最基本源泉。因此,与知识相关资产的确认和计量及其效益的评价和分配,将成为管理会计需要深入研究的一个十分重要的内容。与知识相关的资产主要包括两项内容,一项是无形资产,即物化的智力;一项是人力资源,即具备相关专业和知识的人才。     

人力资源会计综述

一、人力资源会计的定义人力资源会计有广义和狭义之分.广义的人力资源会计包括社会人力资源会计和企业人力资源会计.社会人力资源会计足从社会的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理,它属于社会会计的范畴.企业人力资源会计是从企业的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理.通常所说的人力资源会计,是指企业人力资源会计,即狭义的人力资源会计.     

人力资源的会计确认和计量

21世纪是知识经济时代,人力资源对提高企业经济效益具有重要作用,为了全面、真实的反映企业全部资产及其构成情况,客观地评价企业在某一时日的财务状况,必须对人力资源会计进行确认和计量。     

论知识经济下商誉会计的创新

人类进入21世纪知识经济时代，知识经济的商誉价值日益成为企业的主要经济资源而受到人们的重视和关注，商誉的内涵将发生新的变化，本文论述了商誉这一无形资产的内涵重构，评价，确认和计量，及其恰当的信息披露方式。     

人力资源会计在我国的应用

知识经济条件下,人力资本所有者所掌握的知识、技术,代表的先进生产力和管理能力,已成为决定一个企业成败的关键因素.而会计作为经济管理的一个重要职能,理应为人力资源开发和管理提供所需信息.因此,实施人力资源会计已成为一个企业乃至国家发展的客观需要.     

人力资源会计在我国的应用

知识经济条件下，人力资本所有者所掌握的知识，技术，代表的先进生产力和管理能力，已成为决定一个企业成败的关键因素。而会计作为经济管理的一个重要职能，理应为人力资源开发和管理提供所需信息，因此，实施人力资源会计已成为一个企业乃至国家发展的客观需要。     

福利费变化对企业的影响

<正>职工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着职工的工作态度和可持续发展,对其的管理已成为现代企业管理的核心部分。为了进一步规范职工薪酬的确认、计量和相关信息披露情况,财政部     

浅谈环境会计信息的披露

环境会计是以货币为主要计量单位,以有关环境法规为依据,确认、计量和记录环境污染、环境治理和开发利用的成本费用,分析环境绩效及环境活动对企业财务成果影响的一门新兴学科.环境会计信息是企业环境行为和环境工作及其财务影响的信息.环境会计信息报露是环境会计最主要和最基本的问题.     

人力资源会计综述

<正>一、人力资源会计的定义人力资源会计有广义和狭义之分。广义的人力资源会计包括社会人力资源会计和企业人力资源会计。社会人力资源会计是从社会的角度对人力资源所进行的确认、计量、记录、报告和管理,它属于社会会计的范畴。企业人力资源会计是从企业的     

环境税会计核算探析

<正>环境税的开征必然会影响企业的税收负担,同时其也会成为国家治理污染和进行环境保护的专项资金来源。这必然会加大企业、国家、社会公众等各方对环境税相关信息的需求。作为一个信息加工系统,会计通过确认、计量、记录、报告4个基本环节对数据进行加工并形成最终会计信息。因此,依照会计核算开展环境税信息生成过程研究将推动环境税的有效实施。     

知识产权才是核心竞争力

人类过去几个世纪的发展史表明,在农业社会、工业社会等不同的经济形态下,劳动力、土地和资本成为其经济资源的主导形态。管理学大师杜拉克（Peter.F.Drucker）说过,知识是后资本主义社会中最有价值的经济资源,而非劳动力或资本。随着科学技术的突飞猛进,知识产权作为一种战略资源,其地位和作用日益凸显。该文通过对知识资产、知识产权的基本内涵、分类、确认准则及知识产权的运营,以及知识资产与核心竞争力之间的实质关系研究,从而得出知识产权才是核心竞争力的结论。     

研究与开发费用在统计与会计中的区分

21世纪是知识经济的时代,企业技术创新和资产投入无形化成为其主要特征和发展要求.只有持续、全面的知识创新,不断加大知识性无形资产投入,企业才能保持经济的持续、快速发展,从而赢得更广阔的发展空间.     

研究与开发费用在统计与会计中的区分

<正>21世纪是知识经济的时代,企业技术创新和资产投入无形化成为其主要特征和发展要求。只有持续、全面的知识创新,不断加大知识性无形资产投入,企业才能保持经济的持续、快速发展,从而赢得更广阔的发展空间。     

浅议企业资产减值准备

所谓资产减值准备是指企业对可能发生的资产损失，按其预计损失金额预先确认损失并计提准备。《企业会计制度》中资产减值准备总共八项，旨在提高企业资产质量，揭示潜在风险，为会计信息使用者正确决策提供相关信息。下面从计提资产减值准备的意义出发，来谈谈减值准备的现状、存在的问题及建议。     

浅议企业资产减值准备

所谓资产减值准备是指企业对可能发生的资产损失,按其预计损失金额预先确认损失并计提准备.<企业会计制度>中资产减值准备总共八项,旨在提高企业资产质量,揭示潜在风险,为会计信息使用者正确决策提供相关信息.下面从计提资产减值准备的意义出发,来谈谈减值准备的现状、存在的问题及建议.     

新准则实施后企业科技专项拨款的确认和计量

<正>科技专项拨款是经国务院批准设立的,用于支持企业科技事业发展的政府专项基金,是政府通过财政拨款的方式对企业的技术创新和重大科研项目等进行的扶持和引导。如何确认与计量企业收到的科技专项拨款,并在会计上正确反映科技专项拨款的使用结果,对加强     

浅谈环境会计信息的披露

环境会计是以货币为主要计量单位，以有关环境法规为依据，确认、计量和记录环境污染、环境治理和开发利用的成本费用，分析环境绩效及环境活动对企业财务成果影响的一门新兴学科。环境会计信息是企业环境行为和环境工作及其财务影响的信息。环境会计信息报露是环境会计最主要和最基本的问题。     

会计信息与会计监督

会计监督是会计工作的一项重要职能，其内容覆盖企业经济活动的整个过程，即从事前、事中、事后三个方面对企业的资金动作和经营活动进行全过程、全方位的监督。     

福利费变化对企业的影响

职工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着职工的工作态度和可持续发展,对其的管理已成为现代企业管理的核心部分.为了进一步规范职工薪酬的确认、计量和相关信息披露情况,财政部于2006年和2007年分别发布了<企业会计准则第9号--职工薪酬>(以下简称<职工薪酬>)和<企业财务通则>,对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则.其中,对福利费规定的改变对企业产生了影响.     

试论企业固定资产评估

如何正确地评估企业的资产，合理地确定资产的价值，促进企业资产的合理流动和生产要素的合理配置，保证不断提高经济效益，确保有关方面的正当权益，是资产管理中一个重要课题，也是实际工作中急待解决的一个问题。一、资产评估的概念和方法资产评估，就是依据一定计量标准和方法对企业资产的真实价值及未来的收益能力所作出的科学的评定估计。它是一种动态化和模拟市场的社会经济活动，是强化资产管理和进行产权转让、组合所必需的一项基础工作。其目的在于分析确定资产的帐面价值与现实价值的差异，以及资产的名义价值与其实际效能的差异…